Melzer & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG Logo

Melzer 
& 
Kollegen 
Steuerberatungsgesellschaft 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

TopCompany6 Jahre

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Melzer & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Melzer & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Melzer & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    81%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    81%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    81%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien,Kommunikation auf Augenhöhe

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Maximale Flexibilität: Urlaubsanträge und kurzfristige Freizeiten sind hier unkompliziert und jederzeit ermöglicht.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener, respektvoller und wertschätzender Umgang

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskraft agiert wertschätzend, kommuniziert auf Augenhöhe und unterstützt Entwicklung aktiv.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenter Austausch über Erfolge und Ziele.
​Regelmäßige Updates zum Kanzleigeschehen.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wünsche hinsichtlich Erweiterung des Aufgabengebietes werde berücksichtigen, bei gleichzeitigem Abgleich von Zeitaufwand und individueller Kapazität.

Bewertung lesen