Komfort statt Motivation - 100% Remote‑Arbeit hält die Leute
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist großartig!
Neue Mitglieder werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Dennoch verlassen immer mehr Leute das Unternehmen, was für Unsicherheit sorgt.
Image
Das Unternehmensimage ist super, da viele Kunden unsere E-Learning-Plattform erfolgreich nutzen und äußerst zufrieden sind, jedoch ist der Konkurrenzdruck sehr hoch!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut, da man seine Arbeit und Projekte flexibel einteilen kann, allerdings ist das Arbeitspensum hoch und die Erwartungen der Geschäftsführung erfordern es "die Extra-Meile zu gehen".
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben! Nur in Ausnahmefällen. Es wird auch kein Wert drauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend – alle unterstützen sich gegenseitig und es ist ein sehr wohlwollendes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist generell gut, solange man eigenständig arbeitet und wenig Betreuung benötigt. Feedback wird eher im Bedarfsfall gegeben, wenn es etwas gibt, was verbessert werden sollte, aber nicht, weil etwas ohnehin gut läuft. Es ist also eher ein Korrekturinstrument.
Arbeitsbedingungen
Ich schätze es sehr, die Flexibilität zu haben, 100% remote arbeiten zu können!
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist grundsätzlich gut, jedoch könnten einige Prozesse optimiert werden, um sicherzustellen, dass keine wichtigen Informationen verloren gehen und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit gestärkt wird.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt soweit zufrieden, nach der Probezeit gibt es auch Benefits wie Gutscheine oder bAV.
Gleichberechtigung
Es gibt derzeit nur wenige Frauen in Entscheidungspositionen, und auch externe Berater sind bislang ausschließlich männlich. Eine ausgewogenere Geschlechterverteilung bzw. generell mehr Diversität wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äußerst spannend und bieten immer wieder neue, motivierende Herausforderungen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns, dass du die Teamatmosphäre, spannende Aufgaben und die Flexibilität schätzt.
Vielen Dank für deine Hinweise zur Optimierung der Kommunikation und der Work-Life-Balance – wir nehmen sie sehr ernst und sind offen für Verbesserungen. Auch bei den Sozialleistungen arbeiten wir bereits an Lösungen und werden hier sicher bald Fortschritte erzielen.
Wenn du konkrete Ideen hast, melde dich gerne bei uns – wir freuen uns auf deinen Input.