21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Freiheit, junges Team und guter Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die Flexibilität, den Zusammenhalt im Team und die gute Stimmung, auch bei Firmenfeiern. Man kann jederzeit jemanden anschreiben, wenn man Hilfe braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich. Außerdem können die Aufgaben auf Dauer etwas eintönig werden.
Verbesserungsvorschläge
Beim Gehalt wäre auf jeden Fall noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Gut, junges Team und insgesamt eine angenehme Stimmung.
Image
Die Firma macht insgesamt einen guten Eindruck.
Work-Life-Balance
Im Customer Support auf jeden Fall gut. Man hat viel Freiheit und Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
In Ordnung, kommt aber sicher auch auf den Bereich an.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher nicht so stark, dafür hat man im Job viel Freiheit. Muss jeder für sich selbst wissen, was ihm wichtiger ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in meinen Abteilungen ist der Zusammenhalt wirklich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Unauffällig positiv.
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung und insgesamt angenehm.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut und flexibel.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Teams ist positiv und unkompliziert.
Gleichberechtigung
Alles gut, ich habe hier einen positiven Eindruck.
Interessante Aufgaben
Die Tickets sind abwechslungsreich, auch wenn es mit der Zeit etwas eintönig werden kann. Das ist aber auch Typsache.
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, schlechte Erwartungshaltung. Zu Beginn wirkt alles sehr harmonisch und man fühlt sich super wohl. Wenn etwas dann aber mal nur etwas schlechter läuft, ist die ganze Harmonie dahin und das Arbeitsverhältnis auch wieder ganz schnell beendet.
Verbesserungsvorschläge
Gerade am Anfang sollte viel mehr unterstützt und begleitet werden, auch wenn das Unternehmen predigt, man soll und muss selbstverantwortlich arbeiten und eine große Eigeninitiative mitbringen, sollte man doch gerade am Anfang ein bisschen mehr an die Hand genommen werden, damit das Onboarding auch gut verläuft, selbst wenn die Zeit vielleicht fehlt, sollte sie sich definitiv genommen werden. Außerdem sollte besser und genauer kommuniziert werden, was die Erwartungen sind und wenn etwas nicht den Vorstellungen entspricht, sollte es auch direkt kommuniziert werden und nicht wenn es schon zu spät ist und keine Zeit bleibt, den Erwartungen zu entsprechen.
Work-Life-Balance
Man arbeitet von zu Hause aus und kann sich den Arbeitsalltag relativ flexibel gestalten
Vorgesetztenverhalten
Kein Kontakt
Kommunikation
Am Anfang wirkt es so, als wäre die Kommunikation untereinander sehr gut, flacht dann aber auch sehr schnell ab und ist so gut wie gar nicht vorhanden (mit dem Vorgesetzten)
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Komfort statt Motivation - 100% Remote‑Arbeit hält die Leute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist großartig!
Neue Mitglieder werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Dennoch verlassen immer mehr Leute das Unternehmen, was für Unsicherheit sorgt.
Image
Das Unternehmensimage ist super, da viele Kunden unsere E-Learning-Plattform erfolgreich nutzen und äußerst zufrieden sind, jedoch ist der Konkurrenzdruck sehr hoch!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut, da man seine Arbeit und Projekte flexibel einteilen kann, allerdings ist das Arbeitspensum hoch und die Erwartungen der Geschäftsführung erfordern es "die Extra-Meile zu gehen".
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben! Nur in Ausnahmefällen. Es wird auch kein Wert drauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend – alle unterstützen sich gegenseitig und es ist ein sehr wohlwollendes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist generell gut, solange man eigenständig arbeitet und wenig Betreuung benötigt. Feedback wird eher im Bedarfsfall gegeben, wenn es etwas gibt, was verbessert werden sollte, aber nicht, weil etwas ohnehin gut läuft. Es ist also eher ein Korrekturinstrument.
Arbeitsbedingungen
Ich schätze es sehr, die Flexibilität zu haben, 100% remote arbeiten zu können!
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist grundsätzlich gut, jedoch könnten einige Prozesse optimiert werden, um sicherzustellen, dass keine wichtigen Informationen verloren gehen und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit gestärkt wird.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt soweit zufrieden, nach der Probezeit gibt es auch Benefits wie Gutscheine oder bAV.
Gleichberechtigung
Es gibt derzeit nur wenige Frauen in Entscheidungspositionen, und auch externe Berater sind bislang ausschließlich männlich. Eine ausgewogenere Geschlechterverteilung bzw. generell mehr Diversität wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äußerst spannend und bieten immer wieder neue, motivierende Herausforderungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Memberspot | People Team
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns, dass du die Teamatmosphäre, spannende Aufgaben und die Flexibilität schätzt.
Vielen Dank für deine Hinweise zur Optimierung der Kommunikation und der Work-Life-Balance – wir nehmen sie sehr ernst und sind offen für Verbesserungen. Auch bei den Sozialleistungen arbeiten wir bereits an Lösungen und werden hier sicher bald Fortschritte erzielen.
Wenn du konkrete Ideen hast, melde dich gerne bei uns – wir freuen uns auf deinen Input.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Growing company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reife und klare Kommunikation, transparente und realistische Erwartungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine distanzierte Führungsebene kann die Fragmentierung des Teams verstärken und dessen Dynamik mindern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sympathisches Team & Top Flexibilität
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich bei Memberspot das freundliche und wertschätzende Team. Bereits zur Einarbeitung wurde ich zu einem gemeinsamen Event in Berlin eingeladen, bei dem ich mich unter den neuen KollegInnen von Anfang an sehr wohlgefühlt habe.
Darüber hinaus sind die Möglichkeit, zu 100% Remote im Homeoffice zu arbeiten, sowie die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten ein großer Vorteil – insbesondere neben dem Studium.
Ich kann Memberspot nur weiterempfehlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nicht viel berichten, da das Team im Durchschnitt eher jung ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Memberspot | People Team
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei Memberspot so wohlfühlst und uns auch weiterempfiehlst.
Besonders schön zu lesen ist, wie positiv du unser Team und die wertschätzende Atmosphäre erlebst.
Deine Beobachtung zum eher jungen Teamdurchschnitt nehmen wir gerne auf. Wir sind immer offen dafür, unser Team vielfältiger zu gestalten und verschiedene Perspektiven zu integrieren.
Falls du weitere Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback!
Das Team ist super, Gehalt sehr mau und das Arbeitspensum ist dagegen sehr hoch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich das großartige Team, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Zudem ist die Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten, ein großer Pluspunkt, da sie Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir werden zwar noch als Startup bezeichnet, aber das merkt man an der Struktur kaum. Mit 35 Mitarbeitern und einer klaren Hierarchie sind wir längst kein kleines Gründerteam mehr.
Trotzdem wird der Startup-Status oft als Argument für die niedrigen Gehälter herangezogen. Das zeigt sich auch im Benefit-Programm, bei dem vor allem Leute in höheren Positionen profitieren.
Verbesserungsvorschläge
Eine offene und klare Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern könnte dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und gemeinsame Ziele besser zu verfolgen.“
Eine Anpassung der Gehälter, die das Arbeitspensum besser widerspiegelt, könnte die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern.
Eine bessere Verteilung des Arbeitspensums und eventuell zusätzliche Ressourcen könnten Überlastung vermeiden und die Effizienz steigern
Image
Nach außen hin macht alles einen hervorragenden Eindruck.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden zwar offiziell als gefördert dargestellt, jedoch fühlt es sich in der Praxis oft nicht so an.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich zur Arbeitsbelastung eher niedrig angesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es bei Memberspot nicht
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist super, auf Managementebene sieht das leider etwas anders aus. Man merkt, dass wenig Erfahrungen vorhanden sind.
Kommunikation
Manchmal ist die Kommunikation etwas schwierig, fast wie bei der Flüsterpost – es gehen ab und zu wichtige Details verloren.
Gleichberechtigung
Leider werden sehr große hierarchische Unterschiede gemacht, was sich bereits im Benefit-Programm anfängt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Memberspot | People Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback!
Wir wissen, dass es in einem Remote-Setting besonders wichtig ist, klare Grenzen zu setzen und Prioritäten richtig zu ordnen, um nicht in ein Gefühl der Überlastung zu geraten. Es liegt uns am Herzen, sicherzustellen, dass du und das gesamte Team die notwendige Unterstützung erhalten, um dies zu erreichen.
Mit den Benefits wollten wir insbesondere die Zugehörigkeit zum Unternehmen und das Engagement der Mitarbeitenden honorieren. Dabei möchten wir gewährleisten, dass langjährige Mitarbeitende und solche, die sich besonders für das Unternehmen einsetzen, ebenfalls von den Vorteilen profitieren. Wir sind uns bewusst, dass die Umsetzung des Programms regelmäßig hinterfragt werden muss, um sicherzustellen, dass es fair und transparent bleibt.
Wir hoffen, dass wir dich mit unseren kontinuierlichen Bemühungen davon überzeugen können, dass Memberspot ein Arbeitsplatz ist, an dem es sich lohnt zu arbeiten. Gleichzeitig verstehen wir, dass das Arbeiten in einem Start-up oder Scale-up nicht für alle das Richtige ist.
Danke dir für deinen unermüdlichen Einsatz!
Tolles Team und flexible Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 100 % Remote Arbeite
- mehr Flexibilität für sich
- bessere Work-Life-Balance
- super Produkt
- ein hervorragendes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweise etwas unstrukturiert aufgrund von Startup Strukturen, was aber vollkommen verständlich ist und daran wird auch gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
- mehr Transparenz in Bezug auf Weiterbildungen
- stärkeres Umweltbewusstsein, vielleicht mal Projekte einführen
- es gibt noch einige Prozesse die in unterschiedlichen Abteilungen optimiert werden müssen, da ist man dran aber manchmal ist es aufgrund der Startup Strukturen noch etwas unstrukturiert
Arbeitsatmosphäre
- ein super Team steckt hinter der Firma Memberspot
- die Kolleg:innen sind immer ansprechbar und hilfsbereit
- offene Kommunikation
- trotz 100 % Remote hat man eine starke Teamverbundenheit
- es wird viel dafür getan, den Kollegenzusammenhalt zu stärken trotz 100 % Remote
Image
- gutes Image sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern
Work-Life-Balance
- 100 % Remote Arbeit und hierbei hat man wirklich eine Flexibilität im Alltag
- Termine wie Arzt, Führerschein, Termine bei der Gemeinde usw. lassen sich ohne Probleme mal integrieren
- man muss ein hohes Maß an Eigenverantwortung mitbringen, wer hier mal in seine Mails oder Tasks schaut auch wenn Feierabend ist oder man Krank ist, dann ist man in dem Sinne selbst Schuld :)
- HR und Führungskräfte achten auch auf die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
- mehr Transparenz in Bezug auf Weiterbildung und Karriere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- ist mir derzeit nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
- starker Rückhalt im Team, sei es privat oder beruflich
- auch in anderen Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt super
- die anderen versuchen immer so schnell sie können auf Fragen zu reagieren und dementsprechend weiterhelfen zu können
Umgang mit älteren Kollegen
- es ist ein sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
- man hat regelmäßigen Austausch
- Vorschläge werden aufgenommen, besprochen und wenn es passt auch implementiert
- man versucht gemeinsam voranzukommen
Arbeitsbedingungen
- flexibles Arbeiten mit 100 % Remote Kultur
- unterstützende Unternehmenskultur
Kommunikation
- sehr gute Teamkommunikation, offener Austausch und ebenfalls regelmäßig
- schnelle Erreichbarkeit ist gegeben,
- in anderen Abteilungen ist die Kommunikation noch ausbaufähig aber daran arbeitet man
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Memberspot | People Team
Vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback.
Es freut uns sehr zu lesen, dass insbesondere die 100 % Remote-Arbeit, die Flexibilität, das Team und unser Produkt so positiv hervorgehoben werden. Auch die Wertschätzung für den Zusammenhalt und die offene Kommunikation motiviert uns sehr.
Wir nehmen die Verbesserungsvorschläge zu den Themen Weiterbildung, Umweltbewusstsein und Prozessoptimierung ernst und arbeiten bereits daran, hier mehr Transparenz und Struktur zu schaffen. Gerade in einem dynamischen Startup-Umfeld sind Prozesse manchmal noch im Aufbau, wir wissen das und investieren kontinuierlich in Verbesserungen.
Dein Feedback ist ein wichtiger Beitrag, um Memberspot weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen noch attraktiver zu gestalten.
Vielen Dank, dass du uns auf diesem Weg begleitest!
Flexibles Arbeiten und ein tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit bei Memberspot macht wirklich Spaß, vor allem wegen des großartigen Teams. Die Zusammenarbeit ist stets von Offenheit und gegenseitiger Unterstützung geprägt, was den Arbeitsalltag sehr angenehm gestaltet. Besonders schätze ich die Flexibilität der Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Diese Freiheiten ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren und trotzdem meine bestmögliche Leistung zu erbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse sind noch etwas chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, klare Prozesse zu etablieren, um Wachstum langfristig und nachhaltig zu fördern. Zudem sollten Karrierepfade und Weiterbildungsmöglichkeiten noch transparenter gestaltet werden, damit jeder die Chance hat, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinge ich als sehr positiv. Meine Ideen werden stets aufgenommen und wertgeschätzt, wodurch ich den Arbeitsalltag aktiv mitgestalten kann.
Work-Life-Balance
Wenn man in seiner Freizeit in die Mails schaut, ist man dafür selbst verantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist überragend. Besser geht nicht!
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist direkt und offen. Unsere Vorgesetzten handelt stets in unserem Interesse.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien werden gestellt und generell bekommt man alles, was man für seine Arbeit benötigt
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist allgemein gut. Aktuell wird intensiv daran gearbeitet, die Kommunikation teamübergreifend auf ein neues Level zu heben. Auch wenn es hier und da noch kleine Hürden gibt, werden diese engagiert angegangen, um den Austausch ständig zu optimieren.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand ausgegrenzt!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Memberspot | People Team
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du die Zusammenarbeit mit dem Team, die Flexibilität und die offene Arbeitsatmosphäre bei Memberspot so schätzt. Unser Ziel ist es, genau diese Werte weiter zu stärken und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können.
Wir nehmen dein Feedback zu den Prozessen und den Karrierepfaden sehr ernst. Gerade in einem wachsenden Unternehmen sind klare Strukturen essenziell, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese zu verbessern. Auch die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns ein wichtiges Anliegen – danke für deine Anregung!
Wenn du weitere Ideen oder Vorschläge hast, freuen wir uns immer über den direkten Austausch.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Leider eine Erfahrung, die man lieber nicht gemacht hätte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter, die eingestellt wurden: durchweg kompetente und nette Menschen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Teams independent arbeiten lassen, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, die man angestellt hat. Transparent sein, ehrlich sein, und Themen, in denen in der Geschäftsführung keine Kompetenz vorhanden ist, gleichwertig diskutieren. Ein „mach so wie ich es will“ fördert keine Motivation oder Team-Zusammenhalt. Fachliteratur und Beratung würden aktuell schon viel helfen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen ist ein Fremdwort für die Geschäftsführung. Micro-Management und Einflussnahme auf alle Geschäftsbereiche sind Hauptgründe für die teils schlechte Stimmung. Auch einer der Hauptgründe, warum Mitarbeiter aus dieser Firma fliehen (5 aus einem Team innerhalb eines Jahres!).
Image
Außen hui, innen Pfui. Die Kunden finden das Produkt super, von außen betrachtet daher ein spannendes Unternehmen. Spiegelt leider nicht wieder, was innerhalb des Unternehmens abgeht.
Work-Life-Balance
Durch 100% Remote ist eine gute Work-Life-Balance möglich.
Karriere/Weiterbildung
Leider verpasst man hier die Chance trotz eigener E-Learning Plattform den eigenen Mitarbeitern Weiterbildungsprogramme anzubieten.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind leider unter Branchendurchschnitt. Zusätzlich werden hier unlautere Mittel benutzt um Gehälter zu drücken.
Bei Beförderungen werden mitunter kleinstmögliche Gehaltsanpassungen vorgeschlagen.
Positiv: Gehälter kamen (außer einmal innerhalb eines Jahres) immer pünktlich.
Sozialleistungen gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt keine Initiativen bzgl Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Positiv: die Mitarbeiter pflegen ein sehr schönes und ehrliches Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen. Ob das was mit dem Bewerbungsprozess/Filter zu tun hat?
Vorgesetztenverhalten
Bei Konfliktfällen: keine Selbstreflexion der Geschäftsführung. Eine Red Flag ist der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern. Mitunter werden einem Worte in den Mund gelegt oder Arbeitsweisen öffentlich bewertet.
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen werden auch nicht getroffen. Alles folgt nach subjektiven Prinzipien, es werden keine Daten oder Evidenz herangezogen, um Themen umzusetzen. Es gibt weder eine Strategie noch ein Ziel.
Arbeitsbedingungen
Neuste und moderne Hardware wird zur Verfügung gestellt. Das war’s allerdings auch schon. Themen wie Ergonomie am Arbeitsplatz sind aktuell nicht priorisiert.
Kommunikation
Entweder viel zu viel, oder viel zu wenig Kommunikation durch die Geschäftsführung. Den richtigen Ton zu treffen und sich Zeit für die Mitarbeiter zu nehmen ist ihnen nicht wichtig.
Bis HR vor kurzem ins Unternehmen kam gab es keinerlei Informationen zum Gesundheitszustand der Firma.
Gleichberechtigung
Keine Diversität im Management
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist spannend und die Kunden sind nett und mögen das Produkt. Das macht die Aufgaben für die Teams interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Memberspot | People Team
Danke für dein offenes und ausführliches Feedback.
Es ist schade zu hören, dass du deine Zeit bei uns überwiegend negativ empfunden hast.
Transparenz, Vertrauen und eigenverantwortliches Arbeiten sind für uns zentrale Aspekte einer gesunden Unternehmenskultur – und wir wissen, dass es hier immer Potenzial zur Verbesserung gibt. Gleichzeitig sind wir überzeugt, dass Vertrauen sowie Transparenz in beide Richtungen wachsen müssen, aber auch verloren gehen können.
Deine Anmerkungen zu Führung, Kommunikation und Gehaltsstruktur nehmen wir sehr ernst. In den letzten Monaten haben wir bereits erste Veränderungen angestoßen, darunter ein monatliches Townhall-Meeting sowie einen teamübergreifenden Austausch zur Produktentwicklung.
Zudem freuen wir uns, dass wir den Finance-Bereich künftig intern aufbauen, um in diesen Themen mehr Klarheit und Fairness zu schaffen. Uns ist bewusst, dass wir noch nicht am Ziel sind, aber wir arbeiten aktiv daran.
Gleichzeitig freut es uns, dass du das Team und den Zusammenhalt positiv hervorhebst – das ist für uns ein wichtiger Punkt in unserem digitalen Alltag. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gemeinsam weiterentwickeln können. Karrierechancen hängen natürlich auch vom Unternehmenswachstum ab, und um unser Team gezielt in seinem Wachstum zu unterstützen, arbeiten wir derzeit an einem internen E-Learning-Kurs zum Thema wertschätzendes Feedback sowie Kommunikation.
Danke für deine Zeit bei uns und dein Feedback. Wir hoffen, dass du siehst, dass sich seit deinem Ausscheiden bereits einiges bei uns verändert hat!
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Ein großartiger Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen, modernen und wertschätzenden Umfeld arbeiten möchten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien
• Spannende, herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
• Starke Teamdynamik und hoher Zusammenhalt
• Transparente Kommunikation und wertschätzende Führung
Besonders für Führungskräfte mit Eigenverantwortung und Innovationsgeist bietet das Unternehmen exzellente Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
UND ZUR WAHRHEIT GEHÖRT NATÜRLICH AUCH, dass ich meine Bewertung aus der Sicht einer Führungskraft schreibe und auch nicht für alle sprechen kann, aber im Speziellen das Sales-Team vertrete.
Was ich aber weiß, ist, dass die negativen Bewertungen hier zum Teil schlichtweg erstunken und erlogen sind, diese Person scheinbar ziemlich verletzt sind und man versucht dem alten Arbeitgeber noch eins auszuwischen!!!
Wenn man mit 100% Remote-Arbeit nicht klarkommt und auch nur die Vorteile eines jungen Unternehmens mitnehmen will, ohne zu beachten und zu bedenken, dass es auch schattige Seiten gibt, weil z.b. die Gründer zum ersten Mal gegründet haben und auch zum ersten Mal in einer C-Level-Rolle sind und dementsprechend nicht alles richtig machen, aber stets an sich arbeiten, dann sollte man in ein Corporate gehen, wo man dann aber auch nur eine Nummer (und weniger eine Person) ist und wahrscheinlich auch nicht happy ist!
Nobody is perfect...schon gar nicht die Leute die immer nur am Meckern sind ;)
Also - wer Bock auf Dynamik und Innovation hat, dabei einen starken Fokus auf Eigenverantwortung und Unternehmertum legt - zudem Werte wie Vertrauen, Transparenz und Teamgeist aktiv lebt und leben will und darüber hinaus eine aktive Fehlerkultur (man darf Fehler machen, solange man daraus lernt) mag, der / die ist immer herzlich willkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• In Hochphasen kann die Arbeitsbelastung herausfordernd sein
• Prozesse könnten teilweise noch effizienter gestaltet werden
Verbesserungsvorschläge
• Noch mehr Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen fördern
• Interne Prozesse weiter digitalisieren und automatisieren
• mehr in nachhaltige und soziale Projekte investieren
Arbeitsatmosphäre
• Hohe Motivation und Energie im (Sales-)Team
• Konstruktives Miteinander und gegenseitige Unterstützung
• Leistungsorientiert, aber mit einem starken menschlichen Faktor
• Erfolg wird gefeiert - es gibt keinen unnötigen Druck
Image
• Starkes, positives Image in der Branche
• Unternehmen wird als innovativ und attraktiv wahrgenommen
• Hohe Kundenzufriedenheit (dank Support & Success Team) und starker Marktauftritt
Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten und 120% remote work
• Workload kann je nach "Projektphase" herausfordernd sein, aber Freiräume werden gewährt
• Klare Priorisierung und Delegation, sodass keine dauerhafte Überlastung entsteht
• Familienfreundliches Umfeld mit Verständnis für persönliche Verpflichtungen (gerade als Papa - und Mutti - sehr wichtig und schön)
Karriere/Weiterbildung
• Weiterbildungen und Trainings sind in 2025 geplant
• dieser Punkt ist auf jeden Fall noch ausbaufähig ;)
Gehalt/Benefits
• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsorientierten Boni
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gutscheine & Co.
Kollegenzusammenhalt
• Starkes Teamgefühl, auch abteilungsübergreifend
• Offene Türen und Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen
• Gegenseitige Unterstützung, insbesondere in intensiven Phasen
• Gemeinsame Erfolge werden gefeiert (...auch auf Messen & Events)
Umgang mit älteren Kollegen
• Alter spielt keine Rolle – Erfahrung wird geschätzt – Kompetenz steht im Vordergrund!
• Austausch zwischen jüngeren (20+) und älteren Mitarbeitern (40+) ist auf Augenhöhe und nicht von oben herab
Vorgesetztenverhalten
• Führung auf Augenhöhe mit Vertrauen und Respekt
• Klare Erwartungshaltung, aber viel Freiraum für eigene Entscheidungen
• Offenes Ohr für neue Ideen und individuelle Anliegen
• Regelmäßige Feedbackgespräche & weekly's
Arbeitsbedingungen
• Hochwertige Ausstattung mit neuesten Technologien (Apple & Co.)
• Ständige Optimierung der internen Abläufe dank HR
Kommunikation
• Offene und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen
• Regelmäßige Updates durch Townhall-, Sales- & 1:1-Meetings
• Transparente Entscheidungen seitens des Managements
• Feedbackkultur: Direkter Austausch und flache Hierarchien
Gleichberechtigung
• Internationales Team mit unterschiedlichen Hintergründen, Geschlechtern und Lebensgeschichten (super spannend)
• Offenheit gegenüber verschiedenen Perspektiven und Ideen
• Inklusion wird ernst genommen, gefördert und nicht nur nach außen kommuniziert
Interessante Aufgaben
• Vielfältige, strategische und operative Aufgaben im Sales-Bereich
• Direkter Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Möglichkeit, eigene Projekte und Initiativen voranzutreiben
• Kontinuierliche Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Memberspot | People Team
Vielen Dank für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback!
Es freut uns, dass du unsere offene Unternehmenskultur, den starken Teamzusammenhalt und die Entwicklungsmöglichkeiten so positiv wahrnimmst. Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserung – insbesondere bei Prozessen und der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Deine Einschätzung zur Dynamik und Innovationskraft unseres Unternehmens bestätigt unseren Weg – und motiviert uns, weiter daran zu wachsen.
Wenn du weitere Ideen oder Vorschläge hast, freuen wir uns über den direkten Austausch.
Schön, dich im Team zu haben!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Memberspot durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Memberspot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Memberspot als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.