Das Team ist super, Gehalt sehr mau und das Arbeitspensum ist dagegen sehr hoch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich das großartige Team, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Zudem ist die Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten, ein großer Pluspunkt, da sie Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir werden zwar noch als Startup bezeichnet, aber das merkt man an der Struktur kaum. Mit 35 Mitarbeitern und einer klaren Hierarchie sind wir längst kein kleines Gründerteam mehr.
Trotzdem wird der Startup-Status oft als Argument für die niedrigen Gehälter herangezogen. Das zeigt sich auch im Benefit-Programm, bei dem vor allem Leute in höheren Positionen profitieren.
Verbesserungsvorschläge
Eine offene und klare Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern könnte dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und gemeinsame Ziele besser zu verfolgen.“
Eine Anpassung der Gehälter, die das Arbeitspensum besser widerspiegelt, könnte die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern.
Eine bessere Verteilung des Arbeitspensums und eventuell zusätzliche Ressourcen könnten Überlastung vermeiden und die Effizienz steigern
Image
Nach außen hin macht alles einen hervorragenden Eindruck.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden zwar offiziell als gefördert dargestellt, jedoch fühlt es sich in der Praxis oft nicht so an.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich zur Arbeitsbelastung eher niedrig angesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es bei Memberspot nicht
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist super, auf Managementebene sieht das leider etwas anders aus. Man merkt, dass wenig Erfahrungen vorhanden sind.
Kommunikation
Manchmal ist die Kommunikation etwas schwierig, fast wie bei der Flüsterpost – es gehen ab und zu wichtige Details verloren.
Gleichberechtigung
Leider werden sehr große hierarchische Unterschiede gemacht, was sich bereits im Benefit-Programm anfängt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes Feedback!
Wir wissen, dass es in einem Remote-Setting besonders wichtig ist, klare Grenzen zu setzen und Prioritäten richtig zu ordnen, um nicht in ein Gefühl der Überlastung zu geraten. Es liegt uns am Herzen, sicherzustellen, dass du und das gesamte Team die notwendige Unterstützung erhalten, um dies zu erreichen.
Mit den Benefits wollten wir insbesondere die Zugehörigkeit zum Unternehmen und das Engagement der Mitarbeitenden honorieren. Dabei möchten wir gewährleisten, dass langjährige Mitarbeitende und solche, die sich besonders für das Unternehmen einsetzen, ebenfalls von den Vorteilen profitieren. Wir sind uns bewusst, dass die Umsetzung des Programms regelmäßig hinterfragt werden muss, um sicherzustellen, dass es fair und transparent bleibt.
Wir hoffen, dass wir dich mit unseren kontinuierlichen Bemühungen davon überzeugen können, dass Memberspot ein Arbeitsplatz ist, an dem es sich lohnt zu arbeiten. Gleichzeitig verstehen wir, dass das Arbeiten in einem Start-up oder Scale-up nicht für alle das Richtige ist.
Danke dir für deinen unermüdlichen Einsatz!