Nie wieder!
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Der Führungsstil führt zu Intrigen und Misstrauen. Könnte sogar Absicht sein.
Kollegenzusammenhalt
Man hat kein Vertrauen zueinander. Siehe Punk 1
Work-Life-Balance
Durchschnitt
Vorgesetztenverhalten
keine Punkte geht leider nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Genau so schlecht wie im Umgang mit jüngere Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird so getan als ob, leider!
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt mit Sicherheit noch schlechtere.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung schon. Karriere sehr schwierig bedingt durch die Größe des Unternehmens und persönliche Vorliebe der Geschäftsführung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Kolleg:in,
es fällt mir sehr schwer auf Deine Bewertung und die die von Dir kritisierten Punkte einzugehen. Auch unter Berücksichtigung von objektiv bestehendem Verbesserungsbedarf im einen oder anderen Bereich kann ich mir einfach nicht vorstellen, in welchem unserer Teams Du diese, derart schlechten Erfahrungen gemacht hast! Aber wenn Du tatsächlich mit diesen Eindrücken unser Unternehmen verlassen hast, kann ich an dieser Stelle nur mein Bedauern darüber ausdrücken, dass wir keine Gelegenheit hatten uns direkt und persönlich dazu auszutauschen!
Ich wünsche Dir auf jeden Fall viel Erfolg und bessere Erfahrungen bei Deinem neuen Arbeitgeber!
Stellvertretend fürs #teammemo
Ulrike Wolf (Personalleitung)
P.S.: Wenn gewünscht, stehen wir Dir auch jetzt noch gerne für einen Austausch zur Verfügung. Melde Dich einfach unter personal@memo.de