25 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Bewerbern
Beeindruckend
Bewerber/inHat sich 2026 bei memodo GmbH & Co. KG in München als Inside Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein durchweg hervorragender Bewerbungsprozess. Von Beginn an wurde ich äußerst respektvoll, professionell und wertschätzend behandelt. Alle Gesprächspartner waren freundlich, authentisch und haben sich viel Zeit genommen, die Position und das Unternehmen transparent vorzustellen.
Besonders positiv aufgefallen ist mir die angenehme Unternehmenskultur. Die Mitarbeitenden wirkten motiviert, zufrieden und gingen respektvoll miteinander um. Die moderne Arbeitsumgebung und die offene Atmosphäre haben den positiven Gesamteindruck zusätzlich verstärkt.
Ein Unternehmen, das Professionalität und Menschlichkeit auf beeindruckende Weise verbindet. Absolut Top.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Tätigkeit.
- Wer arbeitet nicht gerne für ein Top Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
NickTalent Acquisition Partner
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine ausführliche und wertschätzende Bewertung. Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell, respektvoll und transparent erlebt hast.
Besonders schön finden wir dein Feedback zu unserer Unternehmenskultur. Dass du die Gespräche als authentisch empfunden hast und einen positiven Eindruck von unseren Kolleg*innen, unserer Zusammenarbeit und der offenen Atmosphäre gewinnen konntest, bedeutet uns viel. Gerade dieser persönliche Eindruck ist uns im Bewerbungsprozess besonders wichtig.
Deine Worte über die Verbindung von Professionalität und Menschlichkeit sind für uns ein großes Kompliment und eine schöne Bestätigung unseres Anspruchs als Arbeitgeber.
Wir freuen uns sehr, dass wir dich für Memodo begeistern konnten und dich bald bei uns begrüßen dürfen. Für deinen Start wünschen wir dir schon heute viel Erfolg und freuen uns auf die gemeinsame Zeit.
Herzliche Grüße
Nick
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei memodo GmbH & Co. KG in München als Account Inside Sales Manager*in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war mit dem Prozess sehr zufrieden und habe mich die gesamte Zeit über sehr respektvoll behandelt gefühlt.
Alle Fragen wurden beantwortet, bevor ich sie stellen konnte :)
Ich freue mich jetzt sehr auf meinen baldigen Start bei memodo!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
NickTalent Acquisition Partner
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und die 5 Sterne!
Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als respektvoll, transparent und professionell erlebt hast.
Besonders schön finden wir dein Feedback, dass viele deiner Fragen bereits beantwortet wurden, bevor du sie stellen konntest – genau dieses Maß an Transparenz und offener Kommunikation möchten wir Bewerber*innen bieten.
Dass du dich während des gesamten Prozesses wertschätzend behandelt und gut informiert gefühlt hast, bestätigt uns in unserem Anspruch, Bewerber*innen auf Augenhöhe zu begegnen.
Wir freuen uns sehr, dich bald bei Memodo begrüßen zu dürfen, und wünschen dir bis dahin alles Gute. Schön, dass du Teil unseres Teams wirst!
Herzliche Grüße
Nick
Angenehmer Prozess, aber schwaches Feedback am Ende
Bewerber/inHat sich 2026 bei memodo GmbH & Co. KG in München als Teamleiter*in Key Account Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei Memodo war insgesamt gut. Der persönliche Kontakt war angenehm und auch der Termin vor Ort positiv.
Enttäuschend war für mich nur der Abschluss: Nach dem investierten Aufwand hätte ich mir statt einer allgemeinen Absage ein persönliches Gespräch oder zumindest konkreteres Feedback gewünscht, was ich hätte besser machen können.
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Arbeitgeber-Kommentar
NickTalent Acquisition Partner
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank dir für dein offenes und ausführliches Feedback.
Es freut uns wirklich, dass du den Austausch im Gespräch und die Atmosphäre als so positiv erlebt hast. Das ist uns im Recruiting sehr wichtig und schön zu hören.
Deinen Punkt zum Abschluss des Prozesses verstehen wir gut. Gerade nach dem Zeitaufwand wünschen wir uns selbst, dass Feedback noch klarer und persönlicher ankommt. Da nehmen wir deinen Hinweis auf jeden Fall mit, um unsere Kommunikation an dieser Stelle weiter zu schärfen.
Danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast, das so differenziert zu teilen. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Nick
Professioneller Recruiting Prozess mit Schwächen im Zeitmanagement.
Bewerber/inHat sich 2026 bei memodo GmbH & Co. KG in München als Leiter Marketing Deutschland beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die vorgesehene Interview-Zeit und das Zeit-Management sollte ausreichend bemessen und aktiver gemanagt werden. Im vor Ort Termin wurde zu viel hineingepackt. Für die Präsi des vorbereiteten Use Cases sowie die Runde mit dem Team war zu deutlich wenig Zeit.
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Arbeitgeber-Kommentar
NickTalent Acquisition Partner
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Recruiting-Prozess zu teilen. Es freut uns sehr, dass du den Austausch insgesamt als professionell, wertschätzend und angenehm erlebt hast.
Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis zum Zeitmanagement im Vor-Ort-Termin sehr ernst. Unser Anspruch ist es, allen Bewerbenden ausreichend Raum zu geben – insbesondere für die Präsentation vorbereiteter Inhalte sowie den persönlichen Austausch mit dem Team. Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Abläufe weiter zu reflektieren und zukünftige Interviewformate noch ausgewogener zu gestalten.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg und bedanken uns nochmals für den offenen Einblick.
Herzliche Grüße
Nick
Vielleicht wäre besser zuhören und verstehen mal ein Schritt in die richtige Richtung
Bewerber/inHat sich 2026 bei memodo GmbH & Co. KG in München als Content Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber genau zuhören, wenn er über seine Arbeitserfahrung spricht. Mir wurde es zur Last gelegt, dass ich nicht erklärt habe, wie strukturiert ich mit KI arbeite. Dabei habe ich sehr klar dargelegt, wie sehr KI meinen Arbeitsalltag beeinflusst, bzw., Teil davon ist. Das hatte ich ausführlich erklärt, ebenso welche Tools ich privat nutze.
Allgemein war das Gespräch zwar okay, aber ein seltsamer Beigeschmack war, dass die HR-Ansprechpartnerin den Tag und die Woche über krank war. Im Kern nicht wild, aber vielleicht wäre ein Verschieben des Termins praktischer. Besonders wenn ich Fragen zu HR-Themen habe, die halt nur die HR-Person beantworten könnte. Auch meldete sich Memodo relativ schnell nach Bewerbungseingang.
Witzig ist, dass die Stelle erneut auf LinkedIn ausgeschrieben wurde. Da frage ich mich, ob es eine weitere Stelle ist oder ob es einfach nicht mit Bewerbenden matcht, weil man selbst zu hohe Ansprüche an Bewerbende hat.
Bewerbungsfragen
- Themen waren meine Erfahrungen und sonst private Interessen. War im Kern in Ordnung.
- Übliches "Führe mich doch bitte durch deinen Lebenslauf."
- Verstehe ich, allerdings frage ich mich bei sowas auch, ob die Personen, die die Lebensläufe sehen, noch des Lesens und Verstehens fähig sind.
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Arbeitgeber-Kommentar
NickTalent Acquisition Partner
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein offenes und differenziertes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so ausführlich zu teilen.
Ein wertschätzender Austausch auf Augenhöhe ist uns wichtig. Dass du das Gespräch teilweise als nicht klar strukturiert oder nicht ausreichend zuhörend erlebt hast, nehmen wir ernst und nutzen diese Rückmeldung, um unsere Gesprächsführung weiter zu schärfen.
Unabhängig vom Ausgang eines Bewerbungsprozesses legen wir großen Wert auf einen respektvollen Umgang und eine transparente Kommunikation. Diese Haltung ist fester Bestandteil unseres Anspruchs als Arbeitgeber.
Danke dir für dein ehrliches Feedback. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Nick
Wunschdenken hat leider nichts mit Realität zu tun
Bewerber/inHat sich 2025 bei Memodo Beteiligungs GmbH in Oberding als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht versuchen sich selbst auf dem Niveau zu präsentieren, auf dem man glaubt zu sein. Professionelleres Verhalten im Gespräch und nicht ständiges Beschweren über schlechte Bewertungen auf Kununu im Gespräch. Thema Gehalt nicht konsequent ausweichen.
Bewerbungsfragen
- Kaum welche
- Es kamen ein paar Fragen. Aber auch wenig, es wurde mehr über die eigene Firma geredet.
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Arbeitgeber-Kommentar
NickTalent Acquisition Partner
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen!
Es freut uns sehr zu sehen, dass du die Atmosphäre während des Gesprächs und die wertschätzende Behandlung als sehr positiv empfunden hast. Das zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Dein Feedback zur Professionalität im Gespräch und zum Umgang mit dem Thema Gehalt/Informationen ist für uns wertvoll. Wir werden diese Punkte intern besprechen und daran arbeiten, unseren Bewerbungsprozess entsprechend zu verbessern.
Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter jobs@memodo.de - wir hören gerne zu und möchten verstehen, wie wir uns verbessern können.
Herzliche Grüße
Nick
Freundlicher, transparenter und fairer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Memodo Beteiligungs GmbH in Oberding als Key Account Manager (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich keine.
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Arbeitgeber-Kommentar
NickTalent Acquisition Partner
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung, worüber wir uns sehr freuen, da wir einiges dafür tun, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Schade, dass es im Rahmen des Bewerbungsprozesses nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist.
Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Laufbahn alles Gute und viel Erfolg. Gleichzeitig ermutigen wir dich dazu, dich bei Interesse zukünftig erneut auf eine unserer zahlreichen Stellen zu bewerben.
Herzliche Grüße
Nick
Trotz Absage sehr positiv in Erinnerung geblieben!
Bewerber/inHat sich 2023 bei memodo GmbH & Co. KG in München als Schulungskoordinator*in Customer Training beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es gab ein strukturiertes Interview. Ich fühlte mich während des Gesprächs wertgeschätzt und auch meine Fragen wurden ausführlich beantwortet. Besonders positiv fand ich, dass mir die Absage in einem persönlichen Telefonat mitgeteilt wurde. Ich hatte somit Gelegenheit um ein Feedback zu bitten und mir Tipps für kommenden Bewerbungsprozesse abzuholen. Super!
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Arbeitgeber-Kommentar
NickTalent Acquisition Partner
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung, welche nach einer Absage nicht selbstverständlich ist.
Umso mehr freuen wir uns darüber, da wir in der Vergangenheit stark in unsere Kapazitäten investiert haben, um einen qualitativen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.
Schade, dass es im Rahmen dieses Bewerbungsprozesses nicht zu einer Zusammenarbeit kam, jedoch ermutigen wir dich, dich bei Interesse nochmal zu bewerben, damit wir erneut in Kontakt kommen.
Für deine weitere berufliche Laufbahn wünschen wir dir nur das aller Beste und maximalen Erfolg.
Herzliche Grüße
Nick
Das Gespräch war sehr freundlich, aber leider werden Versprechen nicht eingehalten.
Bewerber/inHat sich 2023 bei memodo GmbH & Co. KG in München als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Halten, was sie versprechen
Ich habe die Zusage erhalten, dass ich mit dem Job beginnen kann, aber ich brauchte Zeit zum Nachdenken. Ich hatte bereits ein Angebot von ihnen. Nach einem Probetag habe ich beschlossen, dass ich dort anfangen möchte. Ich informierte sie über meine Entscheidung und es begann damit, dass es keinen Platz mehr gab und sie mich in 2-3 Wochen anrufen würden. Nach mehrmaligem Nachfragen, ob das Angebot bestehen bleibt, wurde mir versichert, dass es bleibt und sie mich in spätestens 2 Wochen anrufen werden, um mir das Datum mitzuteilen, ab dem ich anfangen kann. Es ist jetzt ein Monat vergangen und niemand hat sich gemeldet. Ich finde das eine Verhöhnung der Menschen.
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Arbeitgeber-Kommentar
NickTalent Acquisition Partner
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine Bewerbung sowie deine Bewertung. Diese nehmen wir ernst und möchten erwähnen, dass wir sehr bemüht sind, unser Auswahlverfahren zu verbessern.
Es tut uns leid, dass uns in deinem Fall eine wertschätzende und positive Erfahrung nicht gelungen ist. Wir haben intern mit der Abteilung Einkauf gesprochen und sie haben dich kontaktiert.
Wir möchten an dieser Stelle erwähnen, dass das Talent-Acquisition-Team monatelang aus einer einzigen Person bestand und jetzt mehr Ressourcen zur Verfügung stehen, indem wir personell aufgestockt haben.
Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen und möchten versichern, dass es uns wichtig ist, eine positive Erfahrung im Auswahlprozess zu gewährleisten. Daran arbeiten wir kontinuierlich.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Herzliche Grüße
Nick
gut gemachter Bewerbungsprozess mit zugewandten, respektvollen Mitarbeitern
Bewerber/inHat sich 2023 bei memodo GmbH & Co. KG in München als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
bei mir lief es reibungslos, ich hoffe, negative Rückmeldungen mit wiederkehrenden Anmerkungen hier werden ernstgenommen
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NickTalent Acquisition Partner
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns, dass du gute Erfahrungen sammeln konntest, denn das ist unser Anspruch an uns selbst und so möchten wir auch gegenüber unseren Bewerber*innen auftreten.
In den vergangenen Monaten haben wir stark in unsere Kapazitäten investiert, da wir Feedback sehr ernst nehmen, um den Bewerbungsprozess zu optimieren und eine hohe Qualität zu gewährleisten.
Schön, dass der positive Bewerbungsprozess auch ein positives Endergebnis hervorbrachte.
Herzliche Grüße
Nick
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.