Erst hui, dann nur noch Stress. Aktuell nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr modernes "Arbeitsdenken" und Büro. Gute Ausstattung der Arbeitskleidung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er mit ansieht und nicht reagiert wie sich Mitarbeiter aufarbeiten.
Memodo möchte hoch hinaus und das auf Kosten der Angestellten.
Jede Woche werden Feuer bekämpft aber nicht gelöscht. Heute so morgen anders und nächste Woche wieder von vorne!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation.
Unternehmensziele nicht zu hoch ansetzen.
Vorgesetzte nach Qualifikationen auswählen .
Sozialleistungen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr junge und moderne Kollegen. Gefühlt werden jeden Monat 20 neue Mitarbeiter eingestellt, leider weiß der eine nicht was der andere macht.
Kommunikation
Ich finde sehr schlecht, man bekommt Informationen spät oder nachdem man diese einfordert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich, weil Sie in Arbeit ertrinken.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice kann man es gut gestallten. Sollte man aber krank sein oder Urlaub gehabt haben, kommt man mit der E-Mail Bearbeitung nicht hinterher.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter hat sich immer eingesetzt, man hat aber angemerkt, dass dieser sehr unter Stress steht und überarbeitet ist.
Dem Hippo-Effekt kann ich nur zustimmen (siehe Bewertung September 2023)
Interessante Aufgaben
Zum Anfang ja, nach einer weile aber nur noch reagieren statt agieren. "Massenabfertigung"
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel dazu sagen, fast ganz Memodo ist jung und nicht lange dabei.
Arbeitsbedingungen
kann mich nicht beschweren
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen
Keine Spesen
Der Jahresbonus ist sehr klein gehalten, entspricht nicht der Umsatzverantwortung.
Fixgehalt ist meiner Meinung nach gut.
Karriere/Weiterbildung
gleich null
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege*in,
wir freuen uns, dass du unser Arbeitsdenken als modern empfindest und du dich im Büro, unter deinen Kollegen*innen und mit der Ausstattung wohlfühlst. Ich kann mir gut vorstellen, dass du auch auf unsere tolle Memodo Wear anspielst.
Der PV-Markt ist ein dynamischer Wachstumsmarkt, das ist super, bringt aber auch Herausforderungen mit sich. Auch Memodo wächst und Strukturen und Prozesse können schneller mitwachsen. Unsere erst kürzlich geschaffene Abteilung Prozessmanagement setzt hier an. Auch in den Abteilungen entstehen neue Strukturen und Arbeitsabläufe werden effizienter gestaltet. Diesen Hebel empfinde ich als sehr wichtig, um Stress zu reduzieren.
Für eine bessere Kommunikation arbeitet das P&C-Team an neuen Maßnahmen, die einen besseren Informationsfluss, mehr Übersicht und Orientierung schaffen, gerade für neue Mitarbeitende. Auch Führungskräfte ermutigt Memodo Informationen stetig fließen zu lassen.
Die Memodo Führungskräfte werden durch eine Führungskräfteschulung unterstützt, die ihnen wichtige Werkzeuge wie konstruktives Feedback, Delegieren, Konfliktlösung und Coaching zeigt. Wenn es Herausforderungen zwischen Mitarbeiter*in und Führungskraft gibt, unterstützt das People&Culture-Team vertrauensvoll.
Neben dem Gehalt profitieren Mitarbeitende bei Memodo von einem Zuschuss zum Deutschlandticket oder einem GymPass, einem Lunch-Angebot oder einem Lunch-Zuschuss je nach Standort.
Herzliche Grüße
Tamara