Tagesbetreuung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Umgang, keinerlei Gleichberechtigung, Vorgesetzte…
Verbesserungsvorschläge
Grüße an die GC Gruppe: Ihr solltet eure Investitionen besser im Blick haben, sonst werdet ihr eine schlechte Rendite erhalten.
Als Tipp: Mischt euch UNBEDINGT ein, sonst werden viele Ihren Job verlieren
Arbeitsatmosphäre
Memodo möchte gerne mit großen Unternehmen und starken Arbeitsatmosphären mithalten. Was wird hierfür getan? …kaltes Bier (trinken während der Arbeitszeit gehört zum guten Ton), Events wie Memodo Wiesn (Alkoholiker finden hier ein Paradies), Tischtennis, Tischkicker und eine Dartscheibe.
Wahre und Ehrliche Wertschätzung fehlt! Mitarbeiter werden klein gehalten, Führungskräfte wie „Head Of“ haben Niemals Zeit, Neue Abteillungen gehen schneller den Bach runter wie diese aufgebaut wurden. Führungskräfte tauchen nicht mehr auf und die in der Abteillung kann jeder machen was er will
Kommunikation
Lästern, negative Wertungen…
Kollegenzusammenhalt
Kollegen mobben sich und ihre Führungskräfte gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verschwinden, keiner weiß was los ist, andere Führungskräfte verschwinden nach Frankreich um die letzten Sonnenstrahlen zu nutzen… der Kessel kocht und Memodo kippt Wasser rein… mehr und mehr! Als Tipp: Stellt wahre Führungskräfte in den oberen Etagen ein und keine die nur so tun.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn habe ich mich auf eine neue Abteilung gefreut, in der ich mitwirken kann, dann hat sich alles geändert und die Abteilung geht kaputt! Statt Digital können wir bald Briefe schreiben oder uns ein neues Unternehmen suchen. Lange mache ich das nicht mehr mit.
Gleichberechtigung
Frauen werden besser bezahlt…
Arbeitsbedingungen
Und das ist die Wahrheit! Zu Beginn gab es klare Ziele, diese sind und wurden aber alle 2 Tage geändert bis jetzt… Die Führungskräfte werden von ganz Oben hin und hergescheucht… und wenn sie nicht mehr gescheicht werden können, heißt es Bye Bye.
Gehalt/Sozialleistungen
Innerhalb einer Abteilung gibt es zwischen Mann und Frau bis zu 1000€ Brutto im Monat Unterschiede!!! Und ich verdiene dabei sehr schlecht für das was ich leiste. An wen ich mich für eine Gehaltserhöhung wenden muss, ist mir mittlerweile auch nicht mehr klar
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Kollege*in,
vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen zu schildern. Deine Bewertung trifft uns und ich vermisse einen konstruktiven und sachlichen Ton.
Für mich kristallisiert sich heraus, dass du dich orientierungslos fühlst, das Verhalten deiner Führungskraft und Struktur und Prozesse beklagst, die Arbeitsatmosphäre und die Leistungen. Viele Themen werden gesehen und Veränderungen eingeleitet ─ das geht allerdings nicht von heute auf morgen.
Ich weiß, dass in vielen Abteilungen kräftig an Strukturen und Prozessen gearbeitet wird. Für mehr Orientierung sind wir zum Beispiel dabei eine Wissensplattform aufzubauen, die Informationen bündelt, die für den Arbeitsalltag relevant sind und sie so schnell greifbar macht. Am Thema Information & Kommunikation wird uns das Intranet, einen großen Schritt weiterbringen, wir bauen es gerade auf.
Viele Führungskräfte werden aus ihrem Team heraus entwickelt und durch eine intensive Führungskräfteschulung unterstützt, die ihnen wichtige Werkzeuge wie konstruktives Feedback, Delegieren, Konfliktlösung und Coaching an die Hand gibt. Außerdem können zusätzliche Coaching-Angebote gebucht werden. Unsere Führungskräfte werden dazu ermutigt Informationen stetig fließen und den Dialog nicht abreißen zu lassen.
Neben dem Gehalt bietet Memodo einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einem GymPass, ein Lunch-Angebot oder einen Lunch-Zuschuss je nach Standort sowie Rabatte für dich und deine Liebsten über die nachhaltige Benefits-Plattform FutureBens.
In Sachen Arbeitsatmosphäre kann ich deine Wahrnehmung nicht teilen. Und auch die letzte Mitarbeiterumfrage sagt anderes. Bei einer Beteiligung von 63,5 % antworteten über 90 % der Mitarbeitenden, dass sie gerne hier arbeiten, was für mich wesentlich von der Atmosphäre beeinflusst wird. Eine gute Work-Life-Balance ist Memodo wichtig und auch eine Auszeit an der Tischtennisplatte kann gut zum Batterien aufladen genutzt werden.
Herzliche Grüße
Tamara