Ihr Unternehmen?

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Memodo
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hochmut kommt vor dem Fall !!!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei memodo GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war pünktlich auf dem Konto.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es zählt nur die Meinung der drei Gesch.-Führer.Andere Meinungen interessieren nicht.Sehr patriarchisch das Ganze.

Verbesserungsvorschläge

Erfahrene Führungskräfte einstellen.
Nicht jeden Tag neue Strategien und Umstrukturierungen.
Einkauf mit externen Mitarbeitern, die auch Ahnung davon haben, optimieren .

Arbeitsatmosphäre

Hat sich sehr zum negativen entwickelt. Sehr viele gute Mitarbeiter haben gekündigt.

Image

Wird von Tag zu Tag schlechter.

Work-Life-Balance

Homeoffice fast nicht mehr möglich.

Karriere/Weiterbildung

Immer wieder kurze Schulungen.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sehr überschaubar und nicht relevant.Gehalt im unteren Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig Papier.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives gehört.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten geben nur die Entscheidung der Gründer weiter und können fast nichts selbst entscheiden.

Arbeitsbedingungen

Überstunden werden ab einer gewissen Summe nicht auf den nächsten Monat übertragen, sondern gestrichen.

Kommunikation

Praktisch nicht vorhanden.Dinge werden meistens über den Flurfunh verbreitet.

Gleichberechtigung

Zu wenig weibliche Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Leider keine mehr.

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina LuefPeople Business Partner International

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlst und dass sich die Arbeitsatmosphäre aus deiner Sicht negativ entwickelt hat.

Besonders deine Kritik zur internen Kommunikation nehmen wir ernst - wenn wichtige Informationen hauptsächlich über den "Flurfunk" verbreitet werden, ist das definitiv nicht der Standard, den wir anstreben. Auch deine Punkte zum Führungsverhalten und den eingeschränkten Homeoffice-Möglichkeiten sind wichtige Hinweise für uns.

Positiv ist, dass du beim Umgang mit älteren Kolleg*innen nichts Negatives erlebt hast und dass die pünktliche Gehaltszahlung funktioniert hat.

Deine konkreten Verbesserungsvorschläge zu erfahrenen Führungskräften und stabileren Strukturen sind wertvoll für uns. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter people@memodo.de - wir hören gerne zu und möchten verstehen, wie wir uns verbessern können.

Herzliche Grüße
Bettina

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