Toller Arbeitgeber, klasse Kollegen*innen, herausfordernde Projekte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Einsatz für die Mitarbeiter*innen und für die Kunden*innen.
Viel Verantwortung und gleichzeitig viel Freiheit die Arbeit zu erledigen.
Offene Fehlerkultur
Events (Newbie-Stammtisch, interne Events, Weihnachtsfeier, Team-Events)
Weiterbildungen und Team-Events
Ausstattung Arbeitsplätze
Grandioses Onboarding
Kollegen*innen, die Abteilungsübergreifend gemeinsam für den Erfolg des Unternehmens im aktiven Einsatz sind.
Regelmäßige anonyme Happiness-Umfragen an die Memodos: Hier kann jede*r sagen, was gut läuft und wo wir besser werden können. Die Ergebnisse werden extrem ernst genommen und es wird sehr schnell reagiert und optimiert. Was möchte man mehr?
Verbesserungsvorschläge
Strategie und Ziele können noch transparenter geteilt werden, ist aber auch schon in Arbeit.
Die interne Kommunikation verbessern - auch das ist bekannt und es wird bereits optimiert.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen prägen den Arbeitsalltag. Positive Stimmung. Ich gehe gerne zur Arbeit - egal ob remote oder ins Büro.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig (in welchem Unternehmen ist sie das nicht?), schlussendlich kann aber jede*r dazu beitragen allumfassender zu informieren und zu kommunizieren. Es gibt viele wichtige und informative Meetings. Informationen können noch besser in die Abteilungen getragen werden. Das ist Memodo aber schmerzlich bekannt und Memodo bemüht sich sehr in diesem Punkt noch besser zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Familiäres, wertschätzendes Umfeld. Offene Fehlerkultur wird authentisch gelebt.
Work-Life-Balance
Meiner Ansicht nach ist die Work-Life-Balance von Position zu Position sehr unterschiedlich. Durch das rasche Wachstum im letzten Jahr wurde dafür gesorgt, dass neue Kollegen*innen nachkommen, die unterstützen. Die stark ausgelasteten Mitarbeiter*innen wurde gehört und in die Hilfe in Form von neuen kompetenten Kollegen*innen wurde investiert. Also manchmal ist es sehr stressig, aber es wird nicht ignoriert, dass manche mit Überlastungssymptomen zu kämpfen haben/hatten.
Vorgesetztenverhalten
Memodo investiert in die Weiterbildung der Vorgesetzten. Als Mitarbeiter*in gibt es viele Gelegenheiten Feedback zu geben. Wer die Gelegenheiten nicht nutzt etwas zu ändern ist nach meiner Meinung selbst dafür verantwortlich, dass es zu keiner Verbesserung kommt. Kommunizieren und Einfordern ist der Einsatz den man als Mitarbeiter*in bringen sollte. Meine Erfahrung ist, dass dann auch zeitnah positive Entwicklung darauf folgen. Viele Führungskräfte sind noch nicht lange in der Führungsrolle und bemühen sich sehr den Spagat zwischen operativen Aufgaben und der Führung des Teams zu bewerkstelligen um gleichzeitig die jeweiligen Teammitglieder mit operativen Aufgaben nicht zu überlasten.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen. Memodo reagiert flexibel, professionell routiniert und innovativ auf die neusten Entwicklungen des Marktes und der Kunden-Zielgruppen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr zufriedenstellend und die Memodos werden sogar mit hochwertiger & nachhaltiger Arbeitskleidung ausgestattet.
Image
Sehr gutes Image innerhalb der Branche. Viele sind sehr stolz bei Memodo zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Memodo unterstützt die Mitarbeiter*innen sehr in diesem Punkt.