Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Memodo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb einer Abteilung läuft relativ gut, sieht man mal von ein paar Schnellschüssen ab, zwischen den Abteilungen teilweise stark verbesserungswürdig
Man unterstützt sich, wo man kann
Geregelte Arbeitszeiten, Home-Office möglich.
Wer Überstunden macht ist selbst schuld
Die Vorgesetzten sind sehr bemüht, die Wünsche/Kritik der Mitarbeiter ernst zu nehmen, die Umsetzung, sofern möglich und von der Firma gewünscht, dauert aber teilweise zu lange
Es wird einem nicht langweilig, leider wird man aber in seinem Handlungsspielraum immer mehr beschnitten und ist von anderen abhängig
Das Betriebsklima hat in den letzten Monaten aufgrund diverser Entscheidungen gelitten, beginnt sich aber langsam wieder zu bessern