Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei memon bionic instruments die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nur auf den eigenen Vorteil achten oder Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt auf der Geschäftsführungsebene zwei Frauen, eine Prokuristin und eine sogenannte Assistentin der Geschäftsführung, die einen autoritären Führungsstil an den Tag legen und ihre Lieblinge haben. Gehört man nicht dazu, dann kann man nur kündigen.
Kein Lob, keine Wertschätzung, Ungerechte Behandlung der Mitarbeiter die nicht die richtigen Personen baupinseln
Die eigene Meinung interessiert niemanden, Neuigkeiten und Veränderungen werden im Nachhinein mitgeteilt ohne die Mitarbeiter mit ins Boot zu nehmen
Dies ist der positive Aspekt, dass die Kollegen noch so zusammenhalten, um den Arbeitsalltag erträglich zu machen
Work-Life-Balance existiert nicht, starre Systeme wie in alten Zeiten
Gewünschter Rückruf erfolgte trotz mehrmaligen Anrufen und Emails nie. Es ging um eine Vereinbarung, die leider nicht eingehalten wurde.