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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Absolut tolle Produkte, mit einem großen Mehrwert für die Menschheit
Die Geschäftleitung hat immer ein offenes Ohr sowie einen wertschätzenden und respektvollen Umgang gegenüber den Mitarbeitern.
Das Arbeitslima ist super. Unter den Kolleginnen und Kollegen versteht man sich sehr gut.
Man wird auch von Beginn an liebevoll im Team aufgenommen.
Bewertung lesen
Tolles Kollegenteam
Hohe Professionalität gegenüber Ihren Produkten
Ich finde das Produkt einzigartig. Ich kann meine Ideen einbringen und es gibt immer offene Ohren für Verbesserungsvorschläge.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter werden gebeten, auf Kununu positive Bewertungen abzugeben!
Die Geschäftsführung sollte sich zurückziehen, ebenso die Prokuristin. Es gibt leider den Spruch, der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken und dies trifft hier voll und ganz zu. Leider spiegelt sich dies auch nach draußen wieder und somit an den Ergebnissen.
Wertschätzung und Respekt sollten gelebt werden, nicht nur auf Wertekarten stehen.
Hire and Fire.
Bewertung lesen
Ich kann nichts schlechtes finden. Jeder ärgert sich mal über seinen Job oder Vorgesetzten aber das ist ganz normal.
Man kann immer was schlechtes finden, wenn man sucht. Für mich hat es all die vielen Jahre gepasst.
Es gibt immer was einen nicht gefällt, aber das ist doch normal! Jedoch nichts, dass ich hier nicht arbeiten möchte!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter zuhören und Bedeutung schenken. Gleichberechtigung für Alle, nicht nur für bestimmte Lieblinge. Personen an die Stelle im Unternehmen setzen, in denen sie ihre Stärken haben.
Die Mitarbeiter respektvoll behandeln und auf Augenhöhe miteinander umgehen. Cholerik hat noch nie geholfen.
Bewertung lesen
Zu meiner Zeit war das Thema EDV immer präsent. Habe aber gehört, dass sich die Firma da seit einiger Zeit richtig reinhängt und tolle Sachen entwickelt werden.
Im Bereich der internen Kommunikation muss der derzeitige Prozess weitergehen.
Mehr Transparenz des Unternehmens gegenüber den Kunden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von memon bionic instruments ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Sehr netter Umgang. Werden sehr geschätzt
5
Bewertung lesen
Es gibt einige ältere Mitarbeiter, die schon viele viele Jahre im Unternehmen sind. Ich habe mitbekommen, dass die sogar außerhalb der Arbeit von der Geschäftsführung unterstützt wurden.
Da gibt es kein Problem
Kein Problem
Das Alter spiel dem Anschein nach keine Rolle. Im Gegeneil. Die Erfahrungen der "Älteren" werden von den "Jungen" gern gehört und in die eigenen Vorstellungen integriert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von memon bionic instruments ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die eigene Meinung interessiert niemanden, Neuigkeiten und Veränderungen werden im Nachhinein mitgeteilt ohne die Mitarbeiter mit ins Boot zu nehmen
1
Bewertung lesen
Nur mit "Lieblingen"
1
Bewertung lesen
Wie fast in jeder Firma, hakt es hier ab und zu. Die einzelnen Abteilungen könnten sich noch besser miteinander abstimmen um somit Projekte schneller und besser zu realisieren.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Es werden weder Weiterbildungen angeboten, noch die Möglichkeit Seminare zu besuchen
1
Bewertung lesen
Wurde mir immer Angeboten und so manche hab ich gemacht.
Kostenübernahme auch für externe Weiterbildungen
5
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Da wird nicht gespart.
Ich wurde immer unterstutz mein Fachwissen zu erweitern.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • memon bionic instruments wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet memon bionic instruments besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen memon bionic instruments als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei memon bionic instruments als eher traditionell.
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