Als Mensch nur eine Ressource?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Gehalt ist in Ordnung. Frühstücksangebot in der Kantine, jedoch nur nutzbar für Frühschicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
-Informationsaustausch
-keinerlei Mitspracherecht (gefühlt auch nicht über den Betriebsrat)
-Mitarbeiterverständnis
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte müssen sich endlich vom Bild des Leistungskontrolleurs verabschieden und sich zum Coach ihrer Mitarbeiter weiterentwickeln!
Endlich weiteres festes Stammpersonal aufbauen und auch für Mitarbeiterzusammenhalt sorgen! Angeordnete Mehrarbeit und versetztes Arbeiten muss auch den Mitarbeitern sinnvoll erscheinen, es dürfen keine Packmittel fehlen oder unter der Woche Anlagen stehen die dann am Wochenende gefahren werden !
Arbeitsatmosphäre
Als Produktionsmitarbeiter ist man in diesem Betrieb nur eine Nummer, man erfährt kaum bis gar kein Lob von Vorgesetzten. Schichtleitung steht hierarchisch untergeordnet zur Personalleitung und traut sich nicht für Mitarbeiterinteressen einzustehen. Fakt ist wer seinen Mund aufmacht , muss mit Repressionen rechnen.
Begrenzte Festanstellungen sorgen für einen regelmässigen Wechsel von Mitarbeitern. Man kann ständig neue Leute (häufig Zeitarbeiter) anlernen die dann nach kurzer Zeit wieder verschwinden, das sorgt für Frust!
Image
Entsprechend der Firmenpolitik.
Work-Life-Balance
Urlaubsverteilung begrenzt um immer ausreichend Personal zur Verfügung zu haben (max. 3 Personen gleichzeitig pro Schicht) - bei der Anzahl an Mitarbeiter bleiben natürlich immer einzelne Personen auf der Strecke. Personen mit Kindern werden zwar bevorzugt behandelt, jedoch durch das versetzte arbeiten, d.h. Wochenendsarbeit bleibt in der Regel für die Familie nicht viel Zeit. Man muss in der Personalabteilung regelrecht betteln um ausnahmsweise mal bei Mitarbeitermangel frei zubekommen. Wird dann auch nur mit Nachweis genehmigt (Bsp. vorzeigen von Veranstaltungskarten oder Terminnachweis)
Karriere/Weiterbildung
Kaum eine Produktionsmitarbeiter hat die Chance sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarif (IG BCE) - für Ostdeutschland gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet. Ansonsten hat man keine Einsicht auf die. Umweltpolitik des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Schicht gut, viele Mitarbeiter sind der gleichen Meinung was Betriebsangelegenheiten betrifft - ändert nur leider gar nichts!
Umgang mit älteren Kollegen
Man spielt teilweise mit den Existenzängsten älterer Mitarbeiter, da diese auf dem Arbeitsmarkt kaum Chance haben etwas neues zu finden. Somit machen nur wenige ältere Kollegen öffentlich den Mund auf. Altverträge sind auch ein Dorn im Augen und werden jetzt im Sinne des "Gleichbehandlungsgesetz" nach unten angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Getreu dem Motto: "Der Chef bin ich – und ganz am Ende kommen die Anderen!" Extrem veraltetes Führungsprinzip - dazu noch absolut unsozial! Kaum Verständnis für Mitarbeiter, Zusammenhalt in Schichten wird bewusst unterdrückt und auseinander gerissen. Die meisten Führungspersonen haben selbst noch nie in der Produktion gearbeitet und ein absolut falsches Bild von den Abläufen und den Arbeitsbedingungen.
Die Führungskräfte müssen sich endlich vom Bild des Leistungskontrolleurs verabschieden und sich zum Coach ihrer Mitarbeiter weiterentwickeln!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist teilweise körperlich anstrengend aber im Rahmen. Man wird ja auch nicht für das "Denken" bezahlt, heißt es hier. Jedoch wer hier nicht mitdenkt begeht schnell Fehler die wiederum konsequent abgemahnt werden.
Kommunikation
Man erfährt als letzter anstehende Änderungen und wird schlicht weg ins kalte Wasser geworfen. Mitspracherecht Fehlanzeige!
Interessante Aufgaben
Meist Routinearbeit. Weiterentwicklung für Produktionsfachkräfte kaum bis gar nicht möglich .