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Mencke 
Gartencenter 
GmbH
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Führungskraft

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sprockhövel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das immer jedes Thema angesprochen werden kann.

Work-Life-Balance

Die Öffnungszeiten sind typisch für den Einzelhandel natürlich ist der Tag lang und man kommt spät nach Hause aber nach Absprache darf jeder auch mal eher gehen

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel getan um vorallem die Nachwuchs aus der jüngeren Generation zu fördern damit sie nach Rücken können

Gehalt/Benefits

Man bekommt Sonntagszuschläge und auch für Feiertage etwas extra. Steigerung geht immer

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt untereinander ist groß

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei

Kommunikation

Kommunikation funktioniert die meiste Zeit super wie in jedem Guten Unternehmen passiert es selten das mal was untergeht

Interessante Aufgaben

Man kann hier in jedem Bereich mitwirken


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter streiten darüber, wer Praktikant betreuen soll – fehlendes Interesse und unorganisiertes Vorgehen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sprockhövel gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich Verantwortung übernehmen auf jeder Ebene, vor allem Verantwortung übernehmen für eigene Fehler und diese nicht auf andere abwälzen.

Fehlende Absprachen unter einander, fehlende Motivation.

Professionelles Auftreten im Kundenbereich ohne Diskussionen.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich Verantwortung übernehmen auf jeder Ebene, vor allem Verantwortung übernehmen für eigene Fehler und diese nicht auf andere abwälzen. Deutlich kommunizieren. Professionelles Auftreten im Kundenbereich ohne Diskussionen.

Arbeitsatmosphäre

Plaudereien anstatt offensichtlicher Arbeit

Image

Aus Kundensicht gut – außen Hui, innen Pfui

Work-Life-Balance

Wenig zu tun, viel Freizeit

Kollegenzusammenhalt

Sh. Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Spiegelt sich im Verhalten der Mitarbeiter

Kommunikation

Fehlende Rücksprache über Praktikant, öffentliche Streitigkeiten über Betreuung

Interessante Aufgaben

Praktikant wurde aus fehlendem Interesses seitens Mitarbeitern herumgereicht. Sie stritten darüber, wer ihn betreut.

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Arbeitgeber-Kommentar

Heiko Mencke, Inhaber
Heiko MenckeInhaber

Als Unternehmen ist es uns ein großes Anliegen, Praktikumsplätze anzubieten. Wir sind überzeugt, dass Schülerinnen und Schüler im heutigen Schulsystem häufig zu wenig Einblick in die vielfältigen Möglichkeiten des Arbeitslebens erhalten. Deshalb haben wir uns bewusst entschieden, möglichst viele Praktikumsanfragen positiv zu beantworten.

Bereits nach wenigen Tagen des dreiwöchigen Praktikums zeigte sich, dass die Arbeit im Einzelhandel nicht den Erwartungen und Fähigkeiten des Praktikanten entsprach. Grundlegende Aufgaben wurden nur teilweise erledigt, und die Kommunikation verlief sehr zurückhaltend. Vor diesem Hintergrund war für uns fraglich, ob eine Fortführung des Praktikums im Einzelhandel sinnvoll ist. Unser Ziel ist eine realistische und hilfreiche Orientierung, nicht ein Praktikum „um jeden Preis“.

Zu Beginn des Praktikums waren wir zudem organisatorisch nicht optimal vorbereitet. Aus dem Schreiben der Schule hatten wir entnommen, dass der Rosenmontag ein freier Tag sei, wodurch einige Abläufe zunächst nicht wie gewohnt umgesetzt werden konnten. Wir nutzen diese Erfahrung, um unsere internen Prozesse weiter zu verbessern und künftig noch besser auf solche Situationen reagieren zu können.

Unsere Praktikantinnen und Praktikanten werden in der Regel von jüngeren Mitarbeitenden betreut. Diese Konstellation hat sich in der Vergangenheit häufig bewährt, da der Altersunterschied gering ist und eine gute Gesprächsbasis besteht. Gleichzeitig sammeln unsere Teammitglieder dabei erste Führungserfahrungen. Selbstverständlich reflektieren wir unser eigenes Handeln kritisch und nutzen diese Erfahrungen zur Weiterentwicklung unserer Abläufe.

Künftig werden wir ausführlichere Vorgespräche führen, um Erwartungen, Anforderungen und gegenseitige Vorstellungen frühzeitig abzugleichen. Zudem werden wir Praktikumszeiträume noch sorgfältiger planen und darauf achten, diese nicht in besonders arbeitsintensive Phasen – etwa während Event- oder Saisonvorbereitungen – zu legen.

Während des gesamten Praktikums sind wir dem Praktikanten jederzeit freundlich, respektvoll und unterstützend begegnet. Umso mehr bedauern wir, dass wir im Nachgang persönlich angegriffen und als „frech“ bezeichnet wurden. Unabhängig davon bleiben wir unserem Anspruch an einen sachlichen und professionellen Umgang treu.

Ungeachtet von unterschiedlichen Wahrnehmungen haben wir bereits strukturelle Anpassungen vorgenommen, um unsere Praktikumsbetreuung weiter zu verbessern.

Für den weiteren beruflichen Weg des Praktikanten wünschen wir ihm alles Gute und viel Erfolg bei seiner Orientierung.

Hier ist ein tolles Arbeitsklima und sehr gute Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Sprockhövel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitskollegen

Work-Life-Balance

Es wird auf den Mitarbeiter eingegangen und individuelle Lösungen werden gefunden

Karriere/Weiterbildung

Viele Angebote zur Weiterentwicklung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hohen Wert auf Nachhaltigkeit

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchie, es wird die eigene Entwicklung stark gefördert

Arbeitsbedingungen

Es wird auf auf einem guten Standard gesetzt

Kommunikation

Offene Kommunikation


Image

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wertschätzung wird groß geschrieben...

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sprockhövel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er Seminare gibt und versucht Verbesserungen zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er sehr auf die Zahlen fixiert ist und dabei zum Teil nicht menschlich bleibt. Außerdem hat er seine Lieblinge gegen die man nichts sagen darf da man sonst große Schwierigkeiten bekommen könnte.

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter so gut es geht gleich zu halten und nicht nur auf die Meinungen gewisser Personen zu hören, die leider dann auch alles nur zu deren Vorteil erzählen.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt immer darauf an in welcher Abteilung man sich befindet. Wenn man in einer gewissen Abteilung nicht so arbeitet wie es gewünschten ist wird über einen hergezogen.

Work-Life-Balance

Jeder der im Einzelhandel anfängt weiß wie die Arbeitszeiten sind auch am Wochenende. Leider teilen Kollegen die keine Lust haben am Wochenende die Spätschicht zu machen untergestellte dann dafür ein. Außerdem muss man sich es erkämpfen früher nach Hause zu gehen, selbst wenn man früher angefangen hat.

Karriere/Weiterbildung

Man wird zu Schulungen geschickt, da kein anderer Mitarbeiter diese machen möchte und man dann nur zu Wahl hat machen oder gehen. Außerdem wenn man sich wirklich weiterbilden möchte wird man ganz klein gehalten oder einen dies nicht ermöglicht weil man sonst zu teuer werden könnte.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr niedrig zum Teil nur knapp über den Mindestlohn. Jedoch werden einen viele Zuschüsse ermöglicht oder gegeben wie z.B Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses Geschäft versucht sich hier viel einzusetzen für die Umwelt und hat dafür auch extra den nachhaltigkeits Kreis wo man sich Sachen überlegt was man noch besser machen kann. Jedoch fehlt es hier zum Teil an der Umsetzung.

Kollegenzusammenhalt

Jeder redet über jeden. Wenn man Unterstützung in anderen Abteilungen braucht werden einen Leute geschickt die nicht funktionieren wo die Kollegen selbst keine Lust zu haben. Außerdem wenn man sich mit gewissen Kollegen nicht versteht laufen diese gleich zum Chef und lassen sich stark darüber aus wo gegen man keine Chance hat. Dinge die im Vertrauen erzählt werden gelangen oft an dritte oder werden im ganzen Laden erzählt. Besonders auf älteres Personal wird mit der Zeit drauf herum gehackt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die jüngere Generation versucht hier die ältere auf eine hinterhältige Art und Weise los zu werden

Vorgesetztenverhalten

Es ist immer von Abteilung zur Abteilung verschieden. Manche Abteilungsleiter sind super und versuchen einen zu unterstützen und weiter zu entwickeln andere hingegen möchten nur das man funktioniert und sobald man Mal krank ist ist heißt es direkt schon wieder krank oder man möchte nur frei haben. Außerdem was ein größeres Problem hier ist, ist der Chef selbst er hat stets nur die Zahlen im Blick und will diese immer weiter steigern meist auf Kosten der Mitarbeiter. Außerdem wird hier sehr auf sympathi geachtet, vor allem wenn man sich Mal wieder setzt ist man beim Chef untendurch. Zudem werden viele rechte und Dinge was das Arbeitsschutzgesetz angeht nicht immer eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Frauen müssen schwere Dinge tragen bekommen kaum Unterstützung. Bei Hitze im Sommer muss man trotzdem in der selben Geschwindigkeit arbeiten wie bei normalen Temperaturen. Bei Kälte muss man trotzdem draußen seine Stunden arbeiten und darf sich kaum Mal drinnen aufwärmen da es sonst heißt man redet nur und arbeitet nicht.

Kommunikation

Bei manchen Kollegen werden einen die Worte im Mund verdreht sobald denen etwas nicht passt. Zum Teil kann man sich aber gut mit seinen Kollegen in den Abteilungen absprechen wie man sich was vorstellt oder plant.

Gleichberechtigung

Es wird viel nach mögen und nicht mögen beurteilt Peronal was vom Chef nicht gemocht wird wird entweder in Abteilungen versetzt in die sie nicht möchten oder bekommen weniger Vorteile oder benefits als andere.

Interessante Aufgaben

Man bekommt viel Verantwortung in seinen Bereichen und darf diese auch selbst gestalten und den Einkauf auch zum Teil tätigen, auch wenn es nicht immer allen Kollegen gefällt.


Image

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Ein wirklich ganz toller Arbeitgeber mit familiärer Unternehmenskultur. Ich bin begeistert!

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Sprockhövel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schönes Ambiente, Freundschaftlich, Familiär, Teamspirit

Work-Life-Balance

Habe hier mein Hobby zum Beruf gemacht und kann mich deshalb wirklich nicht beklagen. Ist also eher eine Life-Life-Balance :D

Karriere/Weiterbildung

Umfangreiches Schulungsangebot und Mitarbeiterentwicklung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr engagiertes Unternehmen, welches sich für soziale und ökologische Projekte einsetzt

Kollegenzusammenhalt

Klar, man ist nicht immer einer Meinung – aber der Teamgedanke und gegenseitige Unterstützung stehen im Vordergrund

Umgang mit älteren Kollegen

Bin nicht direkt betroffen, habe aber noch nichts Gegenteiliges gesehen oder gehört.

Vorgesetztenverhalten

Astrein: keine Hackordnung, motivierend. Habe die Führung noch nie schlecht gelaunt erlebt.

Kommunikation

Menschlich

Gleichberechtigung

Hier sind fast eher die Frauen in der Übermacht – allein schon zahlenmäßig ;)

Interessante Aufgaben

Mein Job ist sehr kreativ und abwechslungsreich


Image

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

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TOP!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Sprockhövel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

- super familiäres und fröhliches Klima

Karriere/Weiterbildung

- regelmäßige interne Schulungen
- Unterstützung individueller Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Chance auf:
- Sonntags- und Feiertagszuschläge
- monatliche Tankgutscheine

Vorgesetztenverhalten

- offener Umgang

Arbeitsbedingungen

- Wünsche nach Arbeitsmaterialen oder Büroeinrichtungen werden sofort erfüllt

Kommunikation

- tägliche Morgenrunde bei leckerem Kaffee
- kurzfristige Klärung bei offenen Fragen

Gleichberechtigung

- JEDER wird gleich behandelt und ernst genommen (egal ob Aushilfe, Azubi, Angestellter oder Führungskraft)

Interessante Aufgaben

- Wünsche und Anregungen werden angenommen und möglichst umgesetzt


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Das WIR zählt

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Sprockhövel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten im Grünen.
Positive, fröhliche Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Für den Einzelhandel bekannte Arbeitszeiten. Ggf. Wochenenden und Feiertage - dann findet aber ein Ausgleich statt und Zuschläge werden gezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Stetige Begleitung durch zwei Berater. Regelmäßige Lehrgänge/Schulungen durch alle Ebenen und Abteilungen - zu allgemeinen Themen und auch individuell auf die Aufgaben im Unternehmen angepasst. Weitere Fortbildungsmaßnahmen werden gerne von betrieblicher Seite unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team zählt und man auf das Team zählen. Der Zusammenhalt und die Unterstützung kann abteilungsübergreifend noch etwas verbessert werden.

Vorgesetztenverhalten

Offen, freundlich, man wird immer ernst genommen - der Mensch (mit seiner Individualität) zählt!

Kommunikation

Regelmäßige/wöchentliche Besprechungen in jeder Abteilung, sowie tägliche Morgenrunde für den abteilungsübergreifenden Austausch. Auch für Vier- / Sechsaugen-Gespräche wird sich immer Zeit genommen.

Interessante Aufgaben

Immer offen für neue Ideen. Verantwortungsbereiche werden übergeben. Entscheidungs- und Handlungsfreiheiten in den Aufgabenbereichen. Breites Feld an Aufgaben und Möglichkeiten.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeiten in toller Atmosphäre

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sprockhövel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten haben für alle ein offenes Ohr und versuchen persönliche Anliegen immer zu klären oder zu lösen.

Verbesserungsvorschläge

Innovationen etwas langsamer und geplanter angehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Bewertung Aktuell

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sprockhövel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Anlage der Firma

3,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sprockhövel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mencke Gartencenter durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden Mencke Gartencenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mencke Gartencenter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.