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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    60%60
  • RabatteRabatte
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das immer jedes Thema angesprochen werden kann.
Bewertung lesen
Das er Seminare gibt und versucht Verbesserungen zu finden.
Die Vorgesetzten haben für alle ein offenes Ohr und versuchen persönliche Anliegen immer zu klären oder zu lösen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Grundsätzlich Verantwortung übernehmen auf jeder Ebene, vor allem Verantwortung übernehmen für eigene Fehler und diese nicht auf andere abwälzen.
Fehlende Absprachen unter einander, fehlende Motivation.
Professionelles Auftreten im Kundenbereich ohne Diskussionen.
Bewertung lesen
Das er sehr auf die Zahlen fixiert ist und dabei zum Teil nicht menschlich bleibt. Außerdem hat er seine Lieblinge gegen die man nichts sagen darf da man sonst große Schwierigkeiten bekommen könnte.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich Verantwortung übernehmen auf jeder Ebene, vor allem Verantwortung übernehmen für eigene Fehler und diese nicht auf andere abwälzen. Deutlich kommunizieren. Professionelles Auftreten im Kundenbereich ohne Diskussionen.
Bewertung lesen
Seine Mitarbeiter so gut es geht gleich zu halten und nicht nur auf die Meinungen gewisser Personen zu hören, die leider dann auch alles nur zu deren Vorteil erzählen.
Innovationen etwas langsamer und geplanter angehen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Mencke Gartencenter ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Dieses Geschäft versucht sich hier viel einzusetzen für die Umwelt und hat dafür auch extra den nachhaltigkeits Kreis wo man sich Sachen überlegt was man noch besser machen kann. Jedoch fehlt es hier zum Teil an der Umsetzung.
Sehr hohen Wert auf Nachhaltigkeit
5
Bewertung lesen
Sehr engagiertes Unternehmen, welches sich für soziale und ökologische Projekte einsetzt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mencke Gartencenter ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Fehlende Rücksprache über Praktikant, öffentliche Streitigkeiten über Betreuung
1
Bewertung lesen
Bei manchen Kollegen werden einen die Worte im Mund verdreht sobald denen etwas nicht passt. Zum Teil kann man sich aber gut mit seinen Kollegen in den Abteilungen absprechen wie man sich was vorstellt oder plant.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wird viel getan um vorallem die Nachwuchs aus der jüngeren Generation zu fördern damit sie nach Rücken können
5
Bewertung lesen
Man wird zu Schulungen geschickt, da kein anderer Mitarbeiter diese machen möchte und man dann nur zu Wahl hat machen oder gehen. Außerdem wenn man sich wirklich weiterbilden möchte wird man ganz klein gehalten oder einen dies nicht ermöglicht weil man sonst zu teuer werden könnte.
Viele Angebote zur Weiterentwicklung
5
Bewertung lesen
Umfangreiches Schulungsangebot und Mitarbeiterentwicklung
5
Bewertung lesen
- regelmäßige interne Schulungen
- Unterstützung individueller Weiterbildungen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mencke Gartencenter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Mencke Gartencenter besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mencke Gartencenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mencke Gartencenter als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mencke Gartencenter
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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