6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
Schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Menerga GmbH in Mülheim (Ruhr) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Eingangsbestätigung nach der Bewerbung, nach ca. 3 Wochen nachgefragt, ob meine Unterlagen eingegangen sind und daraufhin eine patzige Antwort erhalten, man würde sich melden, sobald man eine Rückmeldung hat. Jetzt, nach weiteren 6 Wochen immer noch keinerlei Reaktion. Man sollte doch meinen, dass zumindest eine Standardabsage drin ist aber selbst das, scheint hier nicht zu funktionieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unfassbares Vorstellungsgespräch - Niveaulos - Unverschämt - Übergriffig
Bewerber/inHat sich 2025 bei Menerga GmbH in Mülheim (Ruhr) als Service Regional Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respekt dem potentiellen Bewerber zukommen lassen und nicht ihn im Gespräch behandeln, wie ein unmündiges Kind
Bewerbungsfragen
- Mein Lebenslauf wurde massiv herablassend behandelt. Ich wurde verbal genötigt, mich zu rechtfertigen, für privateste Lebensentscheidungen.
- Herablassendes Gespräch, durch Anzweifeln der Tätigkeiten. Unseriöses und respektloses Verhalten gegenüber dem Bewerber. Die persönliche Motivation wurde angezweifelt, weil man nicht verschuldet ist und um Einkommen bettelt. Anscheinend möchte das Unternehmen Mitarbeiter, die hochgradig finanziell abhängig von Ihnen sind, um besser Druck auszuüben.
- Dieses Gespräch war insgesamt geprägt von Feindseligkeit, Misstrauen, Respektlosigkeit und unerhörtem Verhalten seitens der Gegenseite. Nicht bei allen, aber bei einer Person.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsverfahren und Testinhalte
Bewerber/inHat sich 2018 bei Menerga GmbH in Mülheim (Ruhr) als Industriemech aber für alle Interessant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Einzelne Tests für die jeweiligen Berufsbilder
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen Hobbies Name Alter Motivation für das Berufsbild
- Der Prüfung wurde 2017 selbst gemacht und ist in großen Teilen bei dem Ausbildungen ähnlich. Abgefragt werden Englisch, sehr viel Mathe Basics, Geographie, Allgemeinbildung speziell Politik und Geschichte, deutsche Rechtschreibung und Grammatik und beim Industriemechaniker auch technisches Verständnis
Professionalität des Gesprächs
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr nette Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2014 bei Menerga GmbH in Mülheim (Ruhr) als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Atmosphäre, lockeres Gespräch, mir wurde schnell die Nervosität genommen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Eingangsbestätigung und dann keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2013 bei Menerga GmbH in Mülheim (Ruhr) als Ing. beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung in Juli, bei einer Telefonanfrage im September teilte mir die Dame mit: „Das Verfahren läuft, wir werden unaufgefordert auf Sie zukommen“. Seit dem nie was von dem Unternehmen gehört.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Leider keinerlei Feedback !
Bewerber/inHat sich 2011 bei Menerga GmbH in Mülheim (Ruhr) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem durchaus positiven Gespräch, hatte ich das Gefühl, hier würde ich gerne arbeiten.
Beim Gespräch ergaben sich auch Synergieeffekte, die laut meiner Gesprächspartner das Unternehmen durchaus nach vorne bringen würde.
Am Ende wurde wie üblich darauf hingewiesen, dass es noch weitere Kandidaten gäbe und man würde sich nach dem Wochenende bei mir melden.
Die Wochen verstrichen. Aufgrund der Weihnachtszeit und dem darauf folgendem Jahreswechsel, gab ich der Sache etwas Zeit. Da mich die Position weiterhin brennend interessierte, fasste ich den Entschluss, selber telefonisch Kontakt aufzunehmen. Die Mitarbeiterin auf der Gegenseite zeigte sich sehr freundlich und meinte, dass man mir doch ein Angebot unterbreiten wollte, dieses sollte ich aber dann direkt mit dem verantwortlichen klären. Er würde sich dann bei mir melden. Leider ohne Erfolg. Zwei Wochen später rief ich erneut an um nachzuhaken. Die Dame am anderen Ende zeigte sich sichtlich erfreut und suggerierte mir, dass ich kürzlich noch Gesprächsthema gewesen wäre. Ich bat erneut um Rückruf, auf den bis heute vergeblich warte.
Selbst wenn ich nicht der Kandidat "Erster Wahl" gewesen sein sollte, finde ich das ein Berwerber in welcher Form auch immer ein Feedback erwarten kann.
Sorry - aber diese Umgangsweise mit Bewerbern ist für mich ein klares "No go!"
Bewerbungsfragen
- Maßgeblich Fragen zu persönlichen Zielen, größter Erfolg und größter Mißerfolg
- Was muss der Arbeitgeber tun damit ich mich wohlfühle? Was würde ich für den Arbeit geber leisten oder bringen? Klarstellung der Dinge die der Arbeitgeber von mir verlangt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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