Menerga 

GmbH

Bewertungen

Danke für Ihr offenes Feedback. Wir nehmen Kritik ernst und stoßen gezielt Verbesserungen an. Gleichzeitig investieren wir in die persönliche & fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sowie in bessere Prozesse und Arbeitsmittel. Unser Ziel ist ein Arbeitsumfeld, das Entwicklung fördert und Zukunft sichert, was uns eine hohe Rückkehrer-Quote auch einbringt.

Viele Grüße
Menerga-HR-Team

Hallo liebes Menerga-Teammitglied,

wir wissen, dass wir uns bei Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit weiter verbessern müssen, und arbeiten daran. Neben attraktiven Rahmenbedingungen stehen bei fehlendem Vertrauen zum Vorgesetzten der Betriebsrat als neutrale Anlaufstelle sowie andere Führungskräfte zur Verfügung. Bitte suchen Sie noch einmal das Gespräch.

Viele Grüße
Menerga-Führungscrew

Hallo liebes Menerga-Team-Mitglied,

danke für Dein Feedback, auf welches wir gerne kurz antworten möchten.

Du hinterfragst, die Entscheidung zum Thema Mittagessen, dies ist relativ einfach erklärt. Vertriebler, Techniker und Akademie-Teilnehmer sind an diesen Tagen alle Gäste in unserem Hause und übernachten in den meisten Fällen auch hier vor Ort, daher sind wir Gastgeber und laden die Kollegen und Kolleginnen ein. Ähnliches gilt auch, wenn Du an einem anderen Standort der Systemair-Gruppe oder bei externen Trainings bist – dort wird ebenfalls verpflegt.
Daher ist dies keine 2-Klassen-Gesellschaft, sondern einfach Gastgeberfreundlichkeit.

Schau aber auch mal auf das positive, auch Du hast Versorgungs-Benefits am Standort Mülheim. Es gibt regelmäßig kleine Knabber-Goodies in der Küche sowie unsere Kaffee-Wasser-Tee-Kakao-Flat in allen Bereichen in der Alexanderstraße. Diesen Benefit bietet auch nicht jeder.

Bleib bitte grundsätzlich so positiv in Deiner Einstellung und sollte einmal etwas im Magen grummeln, dann frag gerne beim Betriebsrat oder bei uns im HR nach. Dein Feedback zum "Zuhören im operativen Alltag", gehört hier zum Beispiel dazu und daher werden wir dieses aufgreifen und mit den Führungskräften besprechen.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Hallo lieber Ex-Kollege / Ex-Kollegin,

danke für Deine offenen Worte, wir werden dies intern aufgreifen und besprechen. Da wir jetzt leider an der Situation nichts mehr ändern können, können wir Dich nur bitten, konstruktiv dies gerne uns noch einmal an hr@menerga.com mit mehr Details zu senden bzw. auch die Kollegen von Dir, die vielleicht ähnliches erlebt haben, bitten, dies zu tun. Nur wer offen die Themen anspricht, kann zu Veränderungen beitragen. Und dazu brauchen wir jede Stimme.

Wir wünschen Dir trotz des negativen Eindrucks den Menerga hinterlassen hat, alles Gute.

Viele Grüße
das Menerga-HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine Bewertung. Du sprichst wichtige Punkte an, und wir schätzen deine Sichtweise. Es ist ganz natürlich, dass verschiedene Emotionen und Persönlichkeiten unterschiedliche Wahrnehmungen hervorrufen können. Wir sind uns bewusst, dass viele von Euch aktuell Veränderungen bei Menerga erleben und dass manche Prozesse vielleicht überholt wirken. Wir arbeiten aktiv daran, die Zusammenarbeit zu verbessern, auch wenn das nicht immer sofort sichtbar ist.

Was Menerga auszeichnet, ist unser gemeinsamer Spirit, der uns durch diese Zeiten der Veränderung trägt. Wir möchten Dich ermutigen, dran zu bleiben und Dich wieder stärker einzubringen – gemeinsam können wir das Miteinander weiter verbessern. Es geht nicht darum, Ellenbogenkämpfe zu führen, sondern darum, das Unternehmen so zu gestalten, dass wir alle bis zur Rente hier einen Platz finden. Bei einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von über 17 Jahren ist das ein wichtiges Ziel für viele von uns.

Die Frage nach Gehaltserhöhungen ist uns ebenfalls sehr bewusst. Im Herbst 2023 konnten wir erfreuliche Neuigkeiten verkünden: Ab 2024 werden wir Anpassungen vornehmen. Daher haben wir in der ersten Jahreshälfte 2024 den Arbeitsweg-Unterstützungsbonus eingeführt und im Herbst 2023 schon den Inflationsbonus in voller Höhe angefangen zu verteilen. So erhalten alle Mitarbeiter bei Menerga bis Ende 2024 die Möglichkeit, monatlich 200,- € zusätzlich dazu verdienen, was bis zu 3.000,- € netto ausmachen kann.

Dies sind erste Schritte, um eine positive Veränderung für alle zu schaffen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir auch für Dich und Dein Umfeld an Verbesserungen erzielen können, damit Du zu dem Fazit kommst: „Bei Menerga ist es doch ganz gut.“ Viele haben diese Erkenntnis in den letzten Monaten gewonnen und sind nach kurzen Ausflügen zu anderen Arbeitgebern wieder zurückgekehrt.

Wir laden Dich herzlich ein, mit der Geschäftsführung ins Gespräch zu kommen und einen Termin zu vereinbaren. Nur so können wir gemeinsam an positiven Veränderungen für Deinen Arbeitsalltag arbeiten.

Viele Grüße
Dein Menerga-HR-Team

Hallo und vielen Dank für Dein ehrliches Feedback!

Du sprichst viele Punkte an, die absolut nachvollziehbar sind, und wir wissen, dass es an einigen Stellen Verbesserungsbedarf gibt. Besonders im Hinblick auf die angesprochenen Prozesse haben wir erkannt, dass hier Optimierungspotenzial besteht.

Durch die Veränderungen im Unternehmen - bedingt durch die Verlagerung der Produktion - haben wir auch die Chance bekommen, uns komplett neu aufzustellen und viele dieser Prozesse neu zu gestalten. Das bedeutet, dass wir aktiv daran arbeiten, Menerga weiterzuentwickeln und für Kunden wie auch Mitarbeiter attraktiver zu machen. Veränderungen und Verbesserungen brauchen aber auch etwas Zeit, bis sie sich spürbar auswirken. Wir sind aber zuversichtlich und bereits auf einem guten Weg.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Eindrücke mitzuteilen. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, und es hilft uns, uns stetig zu verbessern. Gerne kannst Du und jeder andere Menerga-Beschäftigte Kritik, Ideen und Verbesserungen an die Geschäftsführung richten. Denn nur ein miteinander und lernen aus Erfahrungen bringt uns auf den richtigen Kurs.

Viele Grüße
das Menerga-HR-Team