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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menerga ist stets ein fairer und umgänglicher Arbeitgeber. Man kann grundsätzlich alles ansprechen, man wird gefördert, es wird einem zugehört. Klemmt man sich hinter seinen Job wird dies fair entlohnt und auch gewertschätzt.
Man kann über seine Probleme reden
Boa mittlerweile ähm ja
Nicht wirklich viel. Es ist in ca. 20 Jahren meiner Zugehörigkeit zu wenig passiert, was man als Gut erachten kann. Es wurde geschachert und geklüngelt.
Wenn sich eine fragt: Warum man dann solange geblieben ist? Das einfach die Hoffnung das es mal besser wird und fähige Leute die Zügel in die Hand nehmen, leider war dem nicht so.
Gehalt und 6. Urlaubswoche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn der Angestellte mehr weiss als sein Chef - das sagt doch alles!
Die Entscheidungen die manchmal getroffen werden, Personalbedingt sind manchmal nicht verständlich. Das Personal kein Mittagessen bekommt, aber Vertriebler, Techniker in Ausbildungen oder sonstiger Besuch bekommt Mittagstisch.
Das immernoch seid jahren die gleichen am Drücker sind
Die offensichtliche Täuschung von Bewerbern. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen. Die Gleichgültigkeit älterer und langdienender Kollegen machen Veränderung unmöglich.
Keine Wertschätzung ,besonders Richtung F&E.
Verbesserungsvorschläge
Programme anpassen, mal wieder Qualität herstellen. Leute ausbilden, einfachere Verfahren. Kunden zufriedenstellen
Selbstreflexion!
Der Fisch fängt am Kopf zu stinken an...
Die Führungsebene muss in den Austausch mit Technikern direkt - interne Kommunikation verrät der Führungsebene nicht die tatsächliche Meinung des Kunden über Menerga
Im operativen Geschäft mehr auf die Angestellten hören. Der Alltag wird von uns geleistet - wir wissen wovon wir reden
Gleichberechtigung beachten
An die Geschäftsführung, nehmt Kontakt mit den Kollegen gut arbeitenden Mitarbeiter auf und hört genau zu was sie zu sagen haben, damit ist nicht die Leitung gemeint sondern die Kollegen die Tag täglich ein guten Job machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Menerga ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Na ja - es war auszuhalten.
Kollegen sind immer für einen da. Hat man Fragen wird immer geholfen.
Bei mir war sie gut
Wenn was funktioniert hatte, dann war der Zusammenhalt der Kollegen.
Absolut vorhanden und wird hier groß geschrieben!
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Menerga ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Früher gesetzt, heute ausgelacht
Bald irreversibel geschädigt
Nach Verlagerung der Produktion nach Slowenien und der immer noch schlechten Kommunikation mit Endkunden und Planern, nachhaltig geschädigt.
Das Image hat sich Menerga, oder bei Kunden schelmisch Men-Ärger, über die Jahre selbst zerstört. Was früher als Mercedes der Klimaanlagen galt, ist eher ein Trabbi geworden.
Ständig wurden Wege gesucht, Material zu sparen, ob es sinnig war oder nicht. Wenn man was fand, wo man ein paar Cent sparen konnte, dann machte man das auch. Auch wenn das zu immensen Qualitätsverlusten führte, dass interessierte da oben niemand. Da klopfte man sich gegenseitig für die tolle Leistung auf die Schulter.
...
Menerga Image ist stark eingeschränkt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Wenn man entschieden hinter Weiterbildungen und nach höheren Karriereherausforderungen strebt wird dies nicht verwehrt sondern gefördert
Möglichkeit hat man, man muss darum kämpfen
Muss man drum kämpfen
Theoretisch möglich
Kam nur kurz zum tragen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Menerga wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Menerga schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Menerga als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Menerga als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Menerga
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Menerga
Branchendurchschnitt: Maschinenbau