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Menerga 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Immer Ärger mit Menerga

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Menerga GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und 6. Urlaubswoche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die offensichtliche Täuschung von Bewerbern. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen. Die Gleichgültigkeit älterer und langdienender Kollegen machen Veränderung unmöglich.

Verbesserungsvorschläge

Selbstreflexion!
Der Fisch fängt am Kopf zu stinken an...
Die Führungsebene muss in den Austausch mit Technikern direkt - interne Kommunikation verrät der Führungsebene nicht die tatsächliche Meinung des Kunden über Menerga

Arbeitsatmosphäre

Viele Beschwerden und viele Probleme die nicht ernst genommen und kleingeredet werden.

Image

Nach Verlagerung der Produktion nach Slowenien und der immer noch schlechten Kommunikation mit Endkunden und Planern, nachhaltig geschädigt.

Work-Life-Balance

Min. 25-30 Überstunden pro Monat - mehr muss nicht gesagt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein nur zur Außenwirkung. Auf " nicht-Lininientreue" wartet die Ausgrenzung.

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch möglich

Kollegenzusammenhalt

Noch nie so schlecht erlebt - und das als Techniker

Vorgesetztenverhalten

Hohe Fluktuation in Führungspositionen. Beförderung absolut ungeeigneter Personen in Führungspositionen. Oft sehr sehr veralteter Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Altes tw kaputtes Werkzeug übernommen. Schreckliche EDV. Fast täglich, tw. extrem negatives Feedback von Kunden.

Kommunikation

Ist defacto nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehalt und 6. Urlaubswoche ist mittlerweile das einzige Argument für die Firma.

Interessante Aufgaben

...Bin ich noch am Suchen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.