7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Egal in welcher Position man ist, man ist kein Eigentum Was hier verlangt wird, verstört gegen das Arbeitszeitgesetz, gegen Menschenwürde und ist Respektlos! Man soll neben den typischen PDL Aufgaben noch selbst zusehen wie man Dienste deckt, indem man auf Station Einspringt , wenn niemand freiwillig Einspringen will. Heisst, allzeit bereit, Nachts, Spätdienst, Wochenende Feiertage u tagsüber bis 17 Uhr sowieso im Büro! Morgens früh da sein, wäre sinnvoll aber bis 17 Uhr ist frech. EL hat Vorstellungen, die einen entmündigten Eigentum gleicht. Zudem soll man 350 km weit fahren für 2. Vorstellungsgespräch, statt sowas über Zoom zu machen oder das der Geschäftsführer selbst kommt. Und das bitte auf eigene Kosten, na klar. Man soll ja dankbar sein, dass man angehört wird. Leute, lasst sie Finger weg, hier ist ein Privatleben und Feierabend ausgeschlossen u das für ein absoluten lachhaft Lohn. Jammern über Fachkräfte Notstand aber Rahmenbedingungen werfen immer schlimmer statt besser. Frechheit. Solche Ketten sollte man schließen!
Pünktlichkeit, freundlicher, neutral zum Bewerber sein, professionelleres auftreten der EL und PDL
Wurde nichts gefragt…
Wie kann es sein, dass weder eine Einrichtungsleitung noch eine Pflegedienstleitung vor Ort ist??
Man sollte in einem Bewerbungsgespräch nicht über aktuell arbeitende Arbeitnehmer aus dem Haus mit dem Bewerber LÄSTERN.
Vielleicht mal die Emails checken & Post öffnen ? Seit 2 Wochen wollte ich Kontakt aufnehmen, keine Antwort... wenn es schon beim beantworten von Fragen so düster aussieht, will ich nicht wissen wie es aussieht wenn man dort angestellt ist.
Wie kann ein Betreiber Stellen ausschreiben für Einrichtungen, die sie gar nicht betreiben? Das ist Vortäuschen falscher Tatsachen aller Beteiligter!
Dann kann das Gesamtunternehmen auch nicht besser sein, wenn Sie schon vorher solche Machenschaften aufzeigen. Sie sollten sich schämen Bewerber so zu täuschen!