Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 246 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MENetatis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 284 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
246 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden in der Regel transparent und rechtzeitig kommuniziert. Entscheidungen sind meist nachvollziehbar, auch wenn gelegentlich eine frühzeitigere Einbindung der Mitarbeitenden wünschenswert wäre.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut.
Hilfsbereite Teams und ein angenehmes Miteinander fördern die tägliche Arbeit.
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden respektvoll und stehen bei Fragen oder Problemen unterstützend zur Seite. Feedback wird regelmäßig gegeben.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen sowie eigene Ideen einzubringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und ich bin gut angekommen. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut, und neue Mitarbeitende werden freundlich aufgenommen.