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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Menke Gebäudeservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Menke Gebäudeservice
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Menke Gebäudeservice
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    32%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    32%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    32%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer einer da

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer einer zuerreichen bei Problemen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer was neues zutun

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schwankend

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seht gut aber nur innerhalb meiner Abteilung

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein direkter vorgesetzter hätte 5 Sterne bekommen, kann die aufgrund der Führungsebene absolut nicht geben.

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