Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Menke Med die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr soziales Unternehmen - Urlaub ist zu keiner Zeit ein Problem insofern man sich mit den Kollegen abstimmt
Auch bei privaten Problemen wird kurzerhand zusammen eine Lösung gesucht
Alle verstehen sich recht gut und kommen daher gut miteinander aus.
Für die wenigen älteren Kollegen gibt es eher weniger Anschluss.
Flache Hierarchie = Die Führungsebene ist auch manchmal sehr locker - es herrscht aber ein großes Ungleichgewicht je nach Tageslaune
Leider gibt es auch viele Absprachen die nicht eingehalten werden.
Im Großen und Ganzen ist man aber meistens Freundlich und spricht auch gerne mal an der Kaffeemaschine ein paar Worte miteinander
funktioniert leider nicht ganz so reibungslos.
Manchmal ist das leider auch genau so von der Führungsebene so gewünscht.
Im Großen und Ganzen gute Atmosphäre.
Sehr junges Teams = sehr lockerer Umgang