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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Jobs 

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Unternehmenskultur

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Kultur
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Kultur
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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fairer Umgang im Sinne des Arbeitnehmers in allen Bereichen
Bewertung lesen
Großes Verständnis für Kinder bspw. Krankheit mit Homeoffice Option.
Gerechte Urlaubsverteilung .
Offenherzig für Arbeitnehmer
Meistens guter Kollegenzusammenhalt
Flexible Urlaubsgestaltung
Gute Zusammenarbeit bei Projekten innerhalb der Kollegen
Bonuszahlungen
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Eigtl alles wie ich es schon sagtw
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unzureichende Personalführung
Schlechte Kommunikation innerhalb des Betriebs
Teilweise muss man sehr umständliche Wege gehen um die nötigen Informationen für seine Aufgaben zu bekommen
Absprachen sind oft im Nachgang nicht mehr relevant
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Gar nichts weil er eigtl alles gut macht
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr Kommunikation
Offenheit ist besser als durch Tratsch vieles am Rande zu erfahren
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Gar nicht weil er alles gut macht wie oft noch??
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Menke Med ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


funktioniert leider nicht ganz so reibungslos.
Manchmal ist das leider auch genau so von der Führungsebene so gewünscht.
3
Bewertung lesen
Könnte in bestimmten Bereichen besser sein
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Kleine Firma daher wenig Platz und Zeit um sich weiterzubilden - man muss aktiv im richtigen Zeitpunkt und meist mehrfach auf die entsprechende Entscheidungskraft zugehen, nur so gibt es die Chance.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Menke Med wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Menke Med schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Menke Med als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Menke Med als eher modern.