Gutes Unternehmen mit Störfaktoren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zwar schon viel auf die Arbeitsnehmer gehört, aber oft wird bei den wichtigen Dingen weg geschaut und ignoriert. Leider gingen aus Grund, sehr viele Gute Leute.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Arbeitsnehmer hören und ihn wahrnehmen.
Image
Leider etwas runter gegangen, aufgrund von Fehler der Vorgesetzten in manchen Abteilungen
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte an vielen Lehrgängen teilnehmen.
Leider wurde ich bei einer Anfrage auf eine Interne Umschulung, nicht Ernst genommen und Ignoriert, was ich sehr Schade finde.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte Höher sein aber ist OK
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nutzen manchmal ihre Stelle auf Kosten der Mitarbeiter aus.
Kommunikation
Die Absprache in manchen Abteilungen könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen erneut zu bewerten. Die 3,8 Sterne sowie Ihre Weiterempfehlung zeigt uns, dass Sie mit vielen Dingen bei MENNEKES zufrieden sind. So haben Sie beispielsweise den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein mit fünf Sternen bewertet, was uns sehr freut.
Sie verwenden jedoch den Begriff „Störfaktoren“ und erwähnen ein paar Punkte, bei denen wir auf weitere Informationen von Ihnen angewiesen sind, um diese nachvollziehen zu können. So schreiben Sie beispielsweise, dass bei wichtigen Dingen weggeschaut werde. Welche wichtigen Dinge betrifft das in Ihren Augen? Außerdem sind Sie der Meinung, dass sich unser Image durch Fehler von Führungskräften verschlechtert habe und das Verhalten mancher Vorgesetzter zum Nachteil für Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sei. Da wir großen Wert auf die Themen Führung und Führungskultur legen, würden wir gern im Detail verstehen, welche Situationen Sie zu dieser Ansicht gebracht haben.
Wenn Sie uns dabei helfen möchten, laden wir Sie gerne zu einem vertrauensvollen Gespräch ein, egal ob telefonisch oder persönlich. Als Ansprechpartner steht Ihnen Peter Keine aus unserer Personalabteilung zur Seite: Telefon: 02723 41-2551, Mail: peter.keine@mennekes.de
Wir hoffen, dass Sie uns mit Ihrem Input dabei unterstützen, uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern.
Beste Grüße
Ihr MENNEKES Team