144 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
144 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
144 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bis jetzt bin ich sehr positiv eingestellt was die Firma angeht.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MENNEKES Elektrotechnik GmbH in Kirchhundem gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Steht’s locker und lustig
Work-Life-Balance
Ist halt Schichtarbeit
Karriere/Weiterbildung
Man kann in der Firma intern aufsteigen
Gehalt/Benefits
Als festeingestellter kriegst du gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab keine Informationen dazu
Kollegenzusammenhalt
Immer da bei Problemen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel sagen
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich
Arbeitsbedingungen
Sind voll okey
Kommunikation
Immer offen und hilfsbereit
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung der Teile
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MENNEKES-Team
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Weiterempfehlung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die lockere und lustige Arbeitsatmosphäre bei uns schätzen und dass Sie unsere offene Kommunikation sowie den starken Kollegenzusammenhalt erleben. Besonders schön ist es zu erfahren, dass Sie das freundliche Vorgesetztenverhalten und die Abwechslung in Ihren Aufgaben positiv bewerten.
Wir nehmen zur Kenntnis, dass Sie die Work-Life-Balance im Kontext der Schichtarbeit als "okay" empfinden. Wir sind uns bewusst, dass Schichtarbeit besondere Herausforderungen mit sich bringt und arbeiten kontinuierlich daran, bestmögliche Bedingungen zu schaffen.
Es ist toll zu hören, dass Sie die internen Aufstiegsmöglichkeiten und das gute Gehalt als Festangestellte:r schätzen. Auch Ihre Einschätzung zur Gleichberechtigung und zu den Arbeitsbedingungen bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Falls Sie Anregungen haben, wie wir uns in einzelnen Bereichen noch weiter verbessern können, freuen wir uns über den direkten Austausch mit Ihnen.
Schön, dass Sie bei uns sind!
Ihr MENNEKES Team
Im Allgemeinen passt alles, aber es kann immer besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MENNEKES Elektrotechnik GmbH in Kirchhundem gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
MENNEKES-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass Sie viele Bereiche, wie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance, die Arbeitsbedingungen sowie das Miteinander im Unternehmen, positiv bewerten. Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie MENNEKES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis „Im Allgemeinen passt alles, aber es kann immer besser sein“ gerne auf. Wir verstehen dies als Ansporn, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und bestehende Prozesse, Angebote und Rahmenbedingungen weiter zu verbessern. Gerade das offene Feedback unserer Mitarbeitenden hilft uns dabei, die richtigen Schwerpunkte zu setzen.
Teilen Sie gern Ihre Erfahrungen mit unserem Ansprechpartner aus der Personalabteilung, der Ihnen gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung steht:
Peter Keine
Tel.: 02723 41 2551
Für Ihren Einsatz und Ihr Vertrauen in MENNEKES bedanken wir uns herzlich und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit.
Ihr MENNEKES Team
Ist okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MENNEKES Elektrotechnik GmbH in Kirchhundem gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, eher geizig bei der Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Offenere und regelmäßigere Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Geschäftsbereichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MENNEKES-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern es, dass sie uns trotz der positiven Bewertung in einigen Kategorien nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Daher würden wir gern nachvollziehen, warum Sie den Eindruck gewonnen haben, dass Ihnen kaum Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen und auch die Ausstattung nicht Ihren Erwartungen entspricht.
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Aus diesem Grund bieten wir jährlich einen umfangreichen Schulungskatalog an, der zahlreiche Weiterbildungsangebote umfasst, von fachlichen Lehrgängen bis hin zu persönlichkeitsbildenden Trainings. Unser Ziel ist es, unseren Beschäftigten die Möglichkeit zu geben, ihre Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
Sollten Sie das Gefühl haben, bei Weiterbildungsmaßnahmen bislang nicht ausreichend berücksichtigt worden zu sein, sprechen Sie bitte zunächst Ihre Führungskraft an.
Hinsichtlich der von Ihnen angesprochenen Ausstattung würden wir gerne besser verstehen, in welchen Punkten aus Ihrer Sicht bei der Ausstattung gespart wird.
Grundsätzlich steht den einzelnen Bereichen ein Budget für die notwendige Ausstattung zur Verfügung. Dabei wird jeweils geprüft, welche Arbeitsmittel für die tägliche Arbeit tatsächlich erforderlich sind.
Auch hier ist das persönliche Gespräch mit Ihrer Führungskraft der beste Weg, um die Situation gemeinsam zu betrachten, offene Fragen zu klären und möglichst direkt nach Lösungen zu suchen.
Zu weiteren Details und Ideen können Sie sich auch gerne telefonisch unter 02723 41-2551 an Peter Keine aus unserer Personalabteilung wenden.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Wahrnehmung mit uns teilen. Nur durch offenes Feedback können wir uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern.
Ihr MENNEKES Team
Guter Arbeitgeber mit ein paar Abstrichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Mennekes Elektrotechnik GmbH & Co. KG in Kirchhundem gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche, Team, Kollegen, Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung von Abteilung zu Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und transparenter Kommunizieren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt akzeptabel. Es gab eine Kernarbeitszeit, die aber selten ein Problem darstellte.
Ende 2024 führte das Unternehmen nach der Corona-Phase jedoch eine Kehrtwende ein: Statt des bis dahin weit verbreiteten Homeoffice wurden plötzlich wieder mindestens 3 Tage Büropräsenz pro Woche vorgeschrieben. Für Eltern und Angehörige von Pflegebedürftigen gab es zwar Ausnahmeregelungen – wie großzügig diese aber gehandhabt wurden, hing stark von der jeweiligen Abteilung ab.
Das wurde vor allem für Mitarbeitende zum Problem, deren Leben sich während der flexiblen Homeoffice-Zeit grundlegend verändert hatte – etwa weil sie weggezogen waren oder Kinder bekommen hatten. Für sie war die neue Regelung schwer vereinbar mit ihrem Alltag, was letztlich dazu führte, dass einige das Unternehmen verlassen haben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nur für ausgewählte Personen realistisch. Wer Ambitionen zeigt, wird häufig nicht gefördert, sondern eher ausgebremst.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind bei Mennekes ein großes Tabuthema. Im Arbeitsvertrag findet sich eine Verschwiegenheitsklausel – die in Deutschland rechtlich nicht haltbar ist, aber dennoch dazu führt, dass kaum jemand offen über sein Gehalt spricht. Vergleichbarkeit und Fairness bleiben so auf der Strecke. Gehaltserhöhungen wurden im Vorstellungsgespräch in Aussicht gestellt, in der Praxis musste man jedoch aktiv darum bitten – und bekam dann meist zu hören, dass die nächste Tariferhöhung bald anstehe.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegiale Zusammenhalt war einmalig und ist einer der Gründe die mich lange in dem Unternehmen gehalten haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich war die meiste Zeit zufrieden mit meinem Vorgesetzten.
Kommunikation
Im Großen, also Unternehmensweite Informationen wurden immer gut weitergegeben, aber innerhalb der Abteilungen gestaltete sich der Informationsfluss recht unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Das Gehalt ist ein großes Geheimnis bei Mennekes. Im Vertrag wird man zur Verschwiegenheit aufgefordert. Was aber in Deutschland rechtlich nicht haltbar ist, dennoch hat es zur Folge, dass niemand wirklich über sein Gehalt spricht und dadurch Vergleichbarkeit und Fairness erschwert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MENNEKES-Team
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
Danke, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt bei MENNEKES als „einmalig“ empfunden haben und auch mit Ihrem Vorgesetzten überwiegend zufrieden waren.
Danke auch für Ihr Feedback zum Thema interne Kommunikation. Diesen Bereich entwickeln wir kontinuierlich weiter und haben dafür zusätzliche Ressourcen geschaffen sowie neue Maßnahmen zur internen Kommunikation umgesetzt.
Zu den von Ihnen angesprochenen Punkten beim Thema Work-Life-Balance: 2021 führten wir eine verbindliche Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten ein. Die Häufigkeit des mobilen Arbeitens richtet sich nach den Arbeitserfordernissen und wird mit der Führungskraft abgestimmt. Die von Ihnen genannten drei Tage Büro-Präsenz pro Arbeitswoche gelten ausschließlich für Mitarbeiter/innen, die im näheren Umkreis zum Unternehmen wohnen. Bei weiteren Fahrten zwischen Wohn- und Arbeitsort sind auch andere Modelle möglich. Die Betriebsvereinbarung soll betriebliche Anforderungen und persönliche Bedürfnisse unserer Beschäftigten bestmöglich in Einklang bringen. Uns ist bewusst, dass die Regelung von unseren Beschäftigten je nach privater Situation unterschiedlich aufgenommen wird. Wir sind aber sicher, dass die Betriebsvereinbarung einen ausgewogenen Mix zwischen Arbeit und Vor-Ort-Austausch mit den Kollegen einerseits und Arbeit zuhause andererseits sicherstellt.
Zu den von Ihnen angesprochenen Punkten beim Thema Gehalt: Wir sind tarifgebunden (IG-Metall-Tarifvertrag) und gruppieren unsere Stellen nach der öffentlich einsehbaren ERA-Tariftabelle ein. Zusätzliche Stellen- und leistungsbezogene Aufschläge und damit Unterschiede zwischen Mitarbeitenden sind möglich.
Zu den von Ihnen genannten Punkten beim Thema Karriere/Weiterbildung: Wir bieten allen Beschäftigten jährlich ein ausführliches Schulungsprogramm mit Seminaren, Workshops und Online-Kursen an sowie mit der „Potenzialwerkstatt“ ein dreijähriges Programm, das sich gezielt an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter richtet, die eine Führungs- oder Expertenposition anstreben.
Gerne möchten wir uns in einem vertraulichen Gespräch mit Ihnen unterhalten, um Ihre Erfahrungen und Sichtweisen noch besser verstehen zu können. Unser Ansprechpartner aus der Personalabteilung steht Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung: Peter Keine, Tel.: 02723-41-2551
Alles Gute für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg.
Ihr MENNEKES Team
Tolle Ausbildung genossen, kann man nur weiterempfehlen
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker im Bereich Produktion bei MENNEKES Elektrotechnik GmbH in Kirchhundem abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden einem in der Ausbildung viele Türen geöffnet und man kann, wenn man möchte viel sehen. Die Möglichkeit mal eine Woche auf einer Fachmesse mitzuarbeiten hat uns sehr viel Spaß gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Karrierechancen
Mennekes unterstützt seine Mitarbeiter dabei sich auch nach der Ausbildung weiter zu bilden
Arbeitszeiten
Gleitzeit, riesen Pluspunkt, gerade in der Produktion nicht selbstverständlich
Ausbildungsvergütung
Tarifgebunden, daher mehr als genug für die Ausbildung
Die Ausbilder
Kompetent, sehr Respektvoll, nicht von oben herab, Aufgaben wurden mit hoher Qualität erklärt und Wissen vermittelt
Spaßfaktor
Gute Variation, tolles Arbeitsklima in der Abteilung
Aufgaben/Tätigkeiten
Alles mit dabei, man fühlte sich gut auf das Berufsleben vorbereitet
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
MENNEKES-Team
Liebe ehemalige Auszubildende,
lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für deine wunderbare Rückmeldung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Ausbildung bei MENNEKES so offen und positiv zu bewerten. Es macht uns wirklich stolz zu lesen, dass du deine Ausbildungszeit als abwechslungsreich, lehrreich und wertschätzend erlebt hast.
Besonders freut uns dein Eindruck, dass dir während der Ausbildung viele Türen geöffnet wurden und du vielfältige Einblicke gewinnen konntest. Genau das ist uns ein echtes Herzensanliegen: junge Menschen zu fördern, ihnen Vertrauen zu schenken und sie ermutigen, Neues auszuprobieren und über den Tellerrand hinauszublicken.
Dass du unsere Ausbilderinnen und Ausbilder als kompetent, respektvoll und auf Augenhöhe erlebt hast, bedeutet uns sehr viel. Ein wertschätzendes Miteinander, echte Unterstützung und eine fundierte Wissensvermittlung sind für uns die Basis jeder guten Ausbildung – umso schöner, dass du das genauso wahrgenommen hast.
Dein positives Feedback zum Arbeitsklima, zur Aufgabenvielfalt und zur guten Vorbereitung auf das Berufsleben bestärkt uns in unserem Ansatz. Besonders wichtig ist uns dabei, dass Lernen nicht nur fachlich, sondern auch menschlich stattfindet. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gern auf ihrem weiteren Weg – während der Ausbildung und natürlich auch darüber hinaus.
Dass du die Gleitzeit in der Produktion, die tarifgebundene Ausbildungsvergütung und die sehr gute Arbeitsatmosphäre hervorhebst, zeigt uns, dass unsere Bemühungen um gute Rahmenbedingungen ankommen und geschätzt werden.
Vielen Dank für deine uneingeschränkte Empfehlung und dein Vertrauen in MENNEKES - ...weil´s einfach passt.
Wir freuen uns sehr auf viele weitere gemeinsame Projekte mit dir und darauf, deinen Weg weiterhin begleiten zu dürfen.
Für deine Zukunft wünschen wir dir von Herzen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Dein MENNEKES Team
Tolles und soziales Familienunternehmen mit Blick auf den Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mennekes Elektrotechnik GmbH & Co. KG in Kirchhundem gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
MENNEKES als Familienunternehmen bietet insgesamt sehr gute Rahmenbedingungen und schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Es wird gerade auch im Hinblick auf Investitionen stets mit Bedacht gehandelt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen sind sehr positiv. Respektvoller Umgang, offenes Betriebsklima. Ich fühle mich im Team wohl, genieße volles Vertrauen und meine Arbeit wird wertgeschätzt.
Image
MENNEKES = TOP Marke
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Es wird Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt und 2 x im Jahr gibt es sogar eine Treueprämie.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich positiv. Durch die Integration neuer, zum Teil auch jüngerer Kollegen ergeben sich teilweise unterschiedliche Arbeitsweisen und Erwartungen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende Führung meines Vorgesetzten mit großem Vertrauen in mich. Die Geschäftsführung handelt stets mit Bedacht
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Besonders die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten tragen zu einer guten Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitsgestaltung bei.
Kommunikation
Relevante Informationen werden rechtzeitig und transparent weitergegeben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MENNEKES-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei MENNEKES wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre, das Vertrauen und die Wertschätzung im Team so positiv erleben.
Besonders schön ist für uns zu hören, dass Sie die wertschätzende Führung und das offene Betriebsklima hervorheben. Auch dass unsere Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Ihre Work-Life-Balance unterstützen, zeigt uns, dass wir in wichtigen Bereichen bereits viel richtig machen.
Ihren Hinweis zur Integration neuer Kolleg/innen und zu unterschiedlichen Arbeitsweisen nehmen wir gerne auf. Solche Phasen bringen naturgemäß Veränderungen und neue Impulse mit sich – umso wichtiger ist es uns, Teams gut zu begleiten und gemeinsam weiterzuwachsen. Vielen Dank, dass Sie dieses Thema so reflektiert ansprechen.
Es motiviert uns sehr, dass Sie MENNEKES als starke Marke und Familienunternehmen schätzen. Dieses Feedback bestärkt uns darin, weiterhin mit Sorgfalt und Verantwortung ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gerne arbeiten.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Rückmeldung genommen haben!
Beste Grüße
Ihr MENNEKES Team
Inkompetenz trifft auf Intrigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei MENNEKES Stecker GmbH & Co.KG in Kirchhundem gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben sind die Work-Life-Balance, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie das Gehalt und die Sozialleistungen, die tarifgerecht und fair gestaltet waren. Diese Aspekte haben meinen persönlichen Arbeitsalltag deutlich erleichtert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht waren die Führungsstrukturen problematisch. Kommunikation und Transparenz seitens der Vorgesetzten ließen stark zu wünschen übrig. Entscheidungen und Maßnahmen, insbesondere im Zusammenhang mit Personalangelegenheiten, wirkten teilweise intransparent und führten zu Drucksituationen, etwa im Zusammenhang mit Aufhebungsverträgen und Homeoffice-Regelungen. Fachliche und methodische Kompetenz der Führungsebene war teilweise nicht ausreichend ausgeprägt, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit ausgewirkt hat.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre es dringend notwendig, die Führungsstrukturen zu überarbeiten. Viele Entscheidungsträger, insbesondere in der Entwicklungsleitung, Geschäftsführung, technischen Leitung und im Projektmanagement, zeigten nur begrenzte fachliche Expertise und wenig transparente, konstruktive Führung. Eine klarere Qualifikation und strukturierte Vorgehensweise in der Führungsebene sowie ein stärkerer interner Prüfprozess von Kundenanforderungen könnten helfen, Fehler, Missverständnisse und unnötige Risiken in Projekten zu reduzieren. Positiv hervorheben möchte ich den Qualitätsleiter, dessen Fachkenntnis und Engagement weiterhin wertvoll sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht stark belastet und wenig wertschätzend. Es herrschte ein ausgeprägtes Maß an informeller Kommunikation in Form von Lästereien und Gerüchtebildung, was das Vertrauensverhältnis innerhalb der Belegschaft nachhaltig beeinträchtigt hat. Ein transparenter Austausch war nur eingeschränkt gegeben.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen seriös und etabliert, auch durch große Entwicklungsprojekte und tarifgerechte Vergütung. Intern konnten jedoch nicht alle Werte des positiven Außenbildes spürbar umgesetzt werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt sehr gut. Es bestand die Möglichkeit zum Homeoffice, und die vertraglich geregelte Wochenarbeitszeit war klar definiert. Trotz einer Anpassung auf 37,5 Stunden im Rahmen einer vertraglichen Klausel blieb die Arbeitsbelastung insgesamt gut planbar und ausgewogen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund meiner kurzen Beschäftigungsdauer von knapp zwei Jahren kann ich keine belastbare Einschätzung zu Weiterbildungsmöglichkeiten geben. Positive oder negative Erfahrungen hierzu sind mir nicht bekannt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in meinem Fall angemessen und erfolgte nach IG-Metall-Tarif. Auch die angebotenen Sozialleistungen waren fair und angemessen. Insgesamt war die Vergütung aus meiner Sicht sehr zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der energie- und ressourcenintensiven Produktion ist der ökologische Fußabdruck naturgemäß hoch. Regionale Aktivitäten waren erkennbar, insgesamt entstand jedoch kein durchgehend überzeugender Eindruck eines ausgeprägten Umwelt- und Sozialbewusstseins.
Kollegenzusammenhalt
Ein ausgeprägter Teamgedanke war nicht erkennbar. Statt kollegialer Unterstützung dominierte aus meiner Wahrnehmung ein starkes Konkurrenzverhalten mit dem Fokus auf individueller Profilierung gegenüber der Führungsebene. Ein vertrauensvoller, unterstützender Zusammenhalt innerhalb des Teams war daher kaum spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich keine besonderen Auffälligkeiten bewerten. Aus meiner Wahrnehmung ergaben sich weder ausdrücklich positive noch negative Aspekte.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten war aus meiner Sicht nicht professionell und wenig vertrauensbildend. Kommunikation erfolgte häufig unklar oder intransparent. Zudem entstand der Eindruck von taktischem bzw. wenig offenem Vorgehen, was das Arbeitsverhältnis nachhaltig belastet hat.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen waren aus meiner Sicht unzureichend. Notwendige Arbeitsmittel wie ein funktionierendes Firmentelefon standen nicht zuverlässig zur Verfügung. Zudem war das Arbeiten im stark frequentierten Großraumbüro mit permanenter Sicht- und Geräuschkulisse wenig förderlich für konzentriertes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Führungsebene war unzureichend und wenig strukturiert. Aufgaben und Erwartungen wurden häufig nicht klar definiert, relevante Informationen nicht transparent weitergegeben. Gleichzeitig bestand die Erwartung, Anforderungen eigenständig „zwischen den Zeilen“ zu erkennen und vollständig umzusetzen. Dies führte regelmäßig zu Missverständnissen und unnötigen Reibungsverlusten.
Gleichberechtigung
Aus meiner Wahrnehmung erfolgte die Behandlung von Mitarbeitenden nicht durchgehend nach einheitlichen und transparenten Maßstäben. Entscheidungen und Umgang schienen teilweise von subjektiven Faktoren abhängig zu sein, wodurch der Eindruck einer fehlenden Chancengleichheit entstand.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren fachlich sehr anspruchsvoll und spannend. Insbesondere im Rahmen eines großvolumigen Entwicklungsprojekts im dreistelligen Millionenbereich bot sich die Möglichkeit, an innovativen und technisch komplexen Themen mitzuwirken.
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Arbeitgeber-Kommentar
MENNEKES-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Ihr ausführliches Feedback und für Ihre Verbesserungsvorschläge. Für beides haben Sie sich offensichtlich sehr viel Zeit genommen.
Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Themen Gehalt und Sonderzahlungen, Homeoffice Regelung, Work-Life-Balance/Arbeitsbelastung, Aufgabenvielfalt sowie die Möglichkeit, sich bei innovativen Themen einzubringen, bei MENNEKES positiv wahrgenommen haben.
Sie kritisieren insbesondere die Führungsstrukturen, das Vorgesetztenverhalten, den Teamzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre, die interne Kommunikation sowie die Arbeitsausstattung in Ihrem ehemaligen Arbeitsbereich, der MENNEKES Stecker GmbH & Co. KG. Zugleich stellen Sie heraus, dass Sie einzelne Bereiche – wie zum Beispiel die Qualitätsprüfung – ausdrücklich positiv bewerten. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und gehen Ihren Hinweisen nach.
Da Sie besonders die Führungsstrukturen ansprechen, möchten wir an dieser Stelle verdeutlichen, welchen hohen Stellenwert wertschätzende Führung bei uns hat: Bereits bei der Auswahl von Führungskräften prüfen wir deren Eignung und ob sie das Führungsverständnis des Familienunternehmens MENNEKES vollauf teilen.
Neue wie auch erfahrene Führungskräfte unterstützen wir kontinuierlich durch unsere „Führungswerkstatt“, die umfangreiche Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet. Zudem haben wir kürzlich eine groß angelegte Führungs- und Kulturumfrage durchgeführt, die u. a. dazu dient, unser Führungsleitbild für die Zukunft vorzubereiten. Die Ergebnisse zeigen viele positive Bewertungen, was unter anderem auch in unserer Auszeichnung als „kununu Top Company“ zum Ausdruck kommt.
Haben Sie unser Angebot zum Austrittsgespräch damals angenommen und Ihre Sichtweise auch intern adressiert? Zu den von Ihnen angesprochenen Punkten würden wir uns gerne in einem vertraulichen Gespräch mit Ihnen auch jetzt gerne noch austauschen, um Ihre Erfahrungen und Sichtweisen noch besser einordnen zu können.
Unser Ansprechpartner aus der Personalabteilung steht Ihnen hierzu gerne zur Verfügung:
Sebastian Hörich, Tel. 02723/41-579.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute.
Ihr MENNEKES Team
Job in einem traditionsreichen Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MENNEKES Elektrotechnik GmbH in Kirchhundem gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein traditionsreiches Fsmilienunternehmen, das Verantwortung übernimmt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter/innen in der Produktion.
Spätschicht auf Notwendigkeit prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MENNEKES-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für Ihre Bewertung.
Schön, dass Sie uns bei den Themen „Vorgesetztenverhalten“, „Umgang mit älteren Kollegen“, „Image“ sowie „Umwelt/Sozialbewusstsein“ 5 von 5 Sternen gegeben haben und auch bei den meisten anderen Themen 4 von 5.
Bei den Punkten "Work-Life-Balance" und "Karriere / Weiterbildung" scheinen Ihre Erfahrungen nicht ganz Ihren Erwartungen entsprochen zu haben. Sie schreiben, wir sollten die Spätschicht auf Notwendig überprüfen und wünschen sich mehr Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter/innen der Produktion.
Zum ersten Punkt: In unserer Produktion wird – wie in den meisten produzierenden Industrieunternehmen – traditionell im Dreischicht-Betrieb gearbeitet. Nur so lässt sich unsere Produktion verlässlich planen, eine gleichmäßige Auslastung aller Mitarbeitenden sicherstellen und es ist immer garantiert, dass unsere Produkte pünktlich beim Kunden landen. Dass in der Produktion im Mehrschichtbetrieb gearbeitet wird, kommunizieren wir bereits in unseren Stellenanzeigen und in den Bewerbungsgesprächen.
Zum zweiten Punkt: Wir legen großen Wert darauf, dass es für alle Kolleginnen und Kollegen unabhängig von Abteilung und Einsatzbereich ein breites Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsangebot gibt. Viele der angebotenen Seminare richten sich auch explizit an Kolleginnen und Kollegen der Produktion – wie „Mentale Fitness“, „Stressmanagement“ und „Effektive Selbstorganisation“. Speziell für die Produktion gibt es außerdem das Seminar „Gesund und leistungsfähig im Produktionsalltag“. Unser Schulungsprogramm überprüfen wir jährlich und ergänzen es kontinuierlich durch neue Angebote.
Gerne würden wir verstehen, bei welchen Themen genau Sie sich noch mehr Weiterbildungsangebote für Produktionsmitarbeiter gewünscht hätten und warum Sie der Meinung sind, speziell die Spätschicht müsse auf Notwendigkeit überprüft werden. Unser Ansprechpartner aus der Personalabteilung steht Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung: Peter Keine, Tel.: 02723-41-2551.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Ihr MENNEKES Team
Tolles Familienunternehmen mit hohem Anspruch. Der Mensch steht im Mittelpunkt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MENNEKES Elektrotechnik GmbH in Kirchhundem gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelebtes Familienunternehmen durch die Familie Mennekes die stets vorausschauend handelt und investiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell zu viele Projekte. Mehr Fokus auf Kernthemen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kundenbedürfnisse stärker im Blick haben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsbedingungen und ein offenes Klima schaffen gute Voraussetzungen.
Image
Unsere Kunden sehen uns als Top MARKE.
Karriere/Weiterbildung
Internes Weiterbildungsangebot ist gut. Noch mehr Fokus auf Weiterbildung wäre wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, gute Sozialleistungen. Mehr Angebote zur Altersvorsorge wären gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziertes Umweltmanagement.
Kollegenzusammenhalt
Das schnelle Wachstum ist hierbei eine große Herausforderung. Im Vertrieb starker Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung handelt sehr umsichtig.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und hochwertige Ausstattung.
Kommunikation
Alle relevanten Informationen werden vermittelt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MENNEKES-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die zahlreichen Stärken unseres Unternehmens wertschätzen – von der angenehmen Arbeitsatmosphäre über die moderne Ausstattung bis hin zum umsichtigen Handeln unserer Geschäftsführung.
Besonders freut uns, dass Sie unser Familienunternehmen sowie die vorausschauenden Investitionen hervorheben. Auch Ihre Anerkennung für unser zertifiziertes Umweltmanagement und das starke Image als Top-Marke bei unseren Kunden ist für uns eine große Motivation.
Die Themen Fokussierung bei der Vielzahl an Projekten sowie eine stärkere Ausrichtung auf die Bedürfnisse unserer Kunden sind wichtige Punkte, die wir weiterhin gezielt vorantreiben werden.
Zu Ihren Anregungen hinsichtlich erweiterter Weiterbildungsangebote und zusätzlicher Optionen zur Altersvorsorge: Konkrete Vorschläge oder Ideen können Sie gerne an Ihren zuständigen HR Business Partner oder direkt an unseren Ansprechpartner in der Personalabteilung, Peter Keine, weitergeben (Telefon: 02723 41-2551, E-Mail: peter.keine@mennekes.de).
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und uns dabei unterstützen, gemeinsam noch besser zu werden!
Beste Grüße
Ihr MENNEKES Team
Mehrfachbewertung
Gutes Unternehmen mit Störfaktoren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mennekes Elektrotechnik GmbH & Co. KG in Kirchhundem gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zwar schon viel auf die Arbeitsnehmer gehört, aber oft wird bei den wichtigen Dingen weg geschaut und ignoriert. Leider gingen aus Grund, sehr viele Gute Leute.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Arbeitsnehmer hören und ihn wahrnehmen.
Image
Leider etwas runter gegangen, aufgrund von Fehler der Vorgesetzten in manchen Abteilungen
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte an vielen Lehrgängen teilnehmen.
Leider wurde ich bei einer Anfrage auf eine Interne Umschulung, nicht Ernst genommen und Ignoriert, was ich sehr Schade finde.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte Höher sein aber ist OK
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nutzen manchmal ihre Stelle auf Kosten der Mitarbeiter aus.
Kommunikation
Die Absprache in manchen Abteilungen könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MENNEKES-Team
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen erneut zu bewerten. Die 3,8 Sterne sowie Ihre Weiterempfehlung zeigt uns, dass Sie mit vielen Dingen bei MENNEKES zufrieden sind. So haben Sie beispielsweise den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein mit fünf Sternen bewertet, was uns sehr freut.
Sie verwenden jedoch den Begriff „Störfaktoren“ und erwähnen ein paar Punkte, bei denen wir auf weitere Informationen von Ihnen angewiesen sind, um diese nachvollziehen zu können. So schreiben Sie beispielsweise, dass bei wichtigen Dingen weggeschaut werde. Welche wichtigen Dinge betrifft das in Ihren Augen? Außerdem sind Sie der Meinung, dass sich unser Image durch Fehler von Führungskräften verschlechtert habe und das Verhalten mancher Vorgesetzter zum Nachteil für Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sei. Da wir großen Wert auf die Themen Führung und Führungskultur legen, würden wir gern im Detail verstehen, welche Situationen Sie zu dieser Ansicht gebracht haben.
Wenn Sie uns dabei helfen möchten, laden wir Sie gerne zu einem vertrauensvollen Gespräch ein, egal ob telefonisch oder persönlich. Als Ansprechpartner steht Ihnen Peter Keine aus unserer Personalabteilung zur Seite: Telefon: 02723 41-2551, Mail: peter.keine@mennekes.de
Wir hoffen, dass Sie uns mit Ihrem Input dabei unterstützen, uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern.
Beste Grüße
Ihr MENNEKES Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 144 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MENNEKES durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden MENNEKES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 144 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 144 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MENNEKES als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.