140 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
140 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
140 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit ein paar Abstrichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Mennekes Elektrotechnik GmbH & Co. KG in Kirchhundem gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche, Team, Kollegen, Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung von Abteilung zu Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und transparenter Kommunizieren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt akzeptabel. Es gab eine Kernarbeitszeit, die aber selten ein Problem darstellte.
Ende 2024 führte das Unternehmen nach der Corona-Phase jedoch eine Kehrtwende ein: Statt des bis dahin weit verbreiteten Homeoffice wurden plötzlich wieder mindestens 3 Tage Büropräsenz pro Woche vorgeschrieben. Für Eltern und Angehörige von Pflegebedürftigen gab es zwar Ausnahmeregelungen – wie großzügig diese aber gehandhabt wurden, hing stark von der jeweiligen Abteilung ab.
Das wurde vor allem für Mitarbeitende zum Problem, deren Leben sich während der flexiblen Homeoffice-Zeit grundlegend verändert hatte – etwa weil sie weggezogen waren oder Kinder bekommen hatten. Für sie war die neue Regelung schwer vereinbar mit ihrem Alltag, was letztlich dazu führte, dass einige das Unternehmen verlassen haben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nur für ausgewählte Personen realistisch. Wer Ambitionen zeigt, wird häufig nicht gefördert, sondern eher ausgebremst.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind bei Mennekes ein großes Tabuthema. Im Arbeitsvertrag findet sich eine Verschwiegenheitsklausel – die in Deutschland rechtlich nicht haltbar ist, aber dennoch dazu führt, dass kaum jemand offen über sein Gehalt spricht. Vergleichbarkeit und Fairness bleiben so auf der Strecke. Gehaltserhöhungen wurden im Vorstellungsgespräch in Aussicht gestellt, in der Praxis musste man jedoch aktiv darum bitten – und bekam dann meist zu hören, dass die nächste Tariferhöhung bald anstehe.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegiale Zusammenhalt war einmalig und ist einer der Gründe die mich lange in dem Unternehmen gehalten haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich war die meiste Zeit zufrieden mit meinem Vorgesetzten.
Kommunikation
Im Großen, also Unternehmensweite Informationen wurden immer gut weitergegeben, aber innerhalb der Abteilungen gestaltete sich der Informationsfluss recht unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Das Gehalt ist ein großes Geheimnis bei Mennekes. Im Vertrag wird man zur Verschwiegenheit aufgefordert. Was aber in Deutschland rechtlich nicht haltbar ist, dennoch hat es zur Folge, dass niemand wirklich über sein Gehalt spricht und dadurch Vergleichbarkeit und Fairness erschwert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolle Ausbildung genossen, kann man nur weiterempfehlen
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker im Bereich Produktion bei MENNEKES Elektrotechnik GmbH in Kirchhundem abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden einem in der Ausbildung viele Türen geöffnet und man kann, wenn man möchte viel sehen. Die Möglichkeit mal eine Woche auf einer Fachmesse mitzuarbeiten hat uns sehr viel Spaß gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Karrierechancen
Mennekes unterstützt seine Mitarbeiter dabei sich auch nach der Ausbildung weiter zu bilden
Arbeitszeiten
Gleitzeit, riesen Pluspunkt, gerade in der Produktion nicht selbstverständlich
Ausbildungsvergütung
Tarifgebunden, daher mehr als genug für die Ausbildung
Die Ausbilder
Kompetent, sehr Respektvoll, nicht von oben herab, Aufgaben wurden mit hoher Qualität erklärt und Wissen vermittelt
Spaßfaktor
Gute Variation, tolles Arbeitsklima in der Abteilung
Aufgaben/Tätigkeiten
Alles mit dabei, man fühlte sich gut auf das Berufsleben vorbereitet
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
MENNEKES-Team
Liebe ehemalige Auszubildende,
lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für deine wunderbare Rückmeldung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Ausbildung bei MENNEKES so offen und positiv zu bewerten. Es macht uns wirklich stolz zu lesen, dass du deine Ausbildungszeit als abwechslungsreich, lehrreich und wertschätzend erlebt hast.
Besonders freut uns dein Eindruck, dass dir während der Ausbildung viele Türen geöffnet wurden und du vielfältige Einblicke gewinnen konntest. Genau das ist uns ein echtes Herzensanliegen: junge Menschen zu fördern, ihnen Vertrauen zu schenken und sie ermutigen, Neues auszuprobieren und über den Tellerrand hinauszublicken.
Dass du unsere Ausbilderinnen und Ausbilder als kompetent, respektvoll und auf Augenhöhe erlebt hast, bedeutet uns sehr viel. Ein wertschätzendes Miteinander, echte Unterstützung und eine fundierte Wissensvermittlung sind für uns die Basis jeder guten Ausbildung – umso schöner, dass du das genauso wahrgenommen hast.
Dein positives Feedback zum Arbeitsklima, zur Aufgabenvielfalt und zur guten Vorbereitung auf das Berufsleben bestärkt uns in unserem Ansatz. Besonders wichtig ist uns dabei, dass Lernen nicht nur fachlich, sondern auch menschlich stattfindet. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gern auf ihrem weiteren Weg – während der Ausbildung und natürlich auch darüber hinaus.
Dass du die Gleitzeit in der Produktion, die tarifgebundene Ausbildungsvergütung und die sehr gute Arbeitsatmosphäre hervorhebst, zeigt uns, dass unsere Bemühungen um gute Rahmenbedingungen ankommen und geschätzt werden.
Vielen Dank für deine uneingeschränkte Empfehlung und dein Vertrauen in MENNEKES - ...weil´s einfach passt.
Wir freuen uns sehr auf viele weitere gemeinsame Projekte mit dir und darauf, deinen Weg weiterhin begleiten zu dürfen.
Für deine Zukunft wünschen wir dir von Herzen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Dein MENNEKES Team
Tolles und soziales Familienunternehmen mit Blick auf den Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mennekes Elektrotechnik GmbH & Co. KG in Kirchhundem gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
MENNEKES als Familienunternehmen bietet insgesamt sehr gute Rahmenbedingungen und schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Es wird gerade auch im Hinblick auf Investitionen stets mit Bedacht gehandelt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen sind sehr positiv. Respektvoller Umgang, offenes Betriebsklima. Ich fühle mich im Team wohl, genieße volles Vertrauen und meine Arbeit wird wertgeschätzt.
Image
MENNEKES = TOP Marke
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Es wird Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt und 2 x im Jahr gibt es sogar eine Treueprämie.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich positiv. Durch die Integration neuer, zum Teil auch jüngerer Kollegen ergeben sich teilweise unterschiedliche Arbeitsweisen und Erwartungen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende Führung meines Vorgesetzten mit großem Vertrauen in mich. Die Geschäftsführung handelt stets mit Bedacht
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Besonders die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten tragen zu einer guten Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitsgestaltung bei.
Kommunikation
Relevante Informationen werden rechtzeitig und transparent weitergegeben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MENNEKES-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei MENNEKES wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre, das Vertrauen und die Wertschätzung im Team so positiv erleben.
Besonders schön ist für uns zu hören, dass Sie die wertschätzende Führung und das offene Betriebsklima hervorheben. Auch dass unsere Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Ihre Work-Life-Balance unterstützen, zeigt uns, dass wir in wichtigen Bereichen bereits viel richtig machen.
Ihren Hinweis zur Integration neuer Kolleg/innen und zu unterschiedlichen Arbeitsweisen nehmen wir gerne auf. Solche Phasen bringen naturgemäß Veränderungen und neue Impulse mit sich – umso wichtiger ist es uns, Teams gut zu begleiten und gemeinsam weiterzuwachsen. Vielen Dank, dass Sie dieses Thema so reflektiert ansprechen.
Es motiviert uns sehr, dass Sie MENNEKES als starke Marke und Familienunternehmen schätzen. Dieses Feedback bestärkt uns darin, weiterhin mit Sorgfalt und Verantwortung ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gerne arbeiten.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Rückmeldung genommen haben!
Beste Grüße
Ihr MENNEKES Team
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Inkompetenz trifft auf Intrigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei MENNEKES Stecker GmbH & Co.KG in Kirchhundem gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben sind die Work-Life-Balance, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie das Gehalt und die Sozialleistungen, die tarifgerecht und fair gestaltet waren. Diese Aspekte haben meinen persönlichen Arbeitsalltag deutlich erleichtert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht waren die Führungsstrukturen problematisch. Kommunikation und Transparenz seitens der Vorgesetzten ließen stark zu wünschen übrig. Entscheidungen und Maßnahmen, insbesondere im Zusammenhang mit Personalangelegenheiten, wirkten teilweise intransparent und führten zu Drucksituationen, etwa im Zusammenhang mit Aufhebungsverträgen und Homeoffice-Regelungen. Fachliche und methodische Kompetenz der Führungsebene war teilweise nicht ausreichend ausgeprägt, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit ausgewirkt hat.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre es dringend notwendig, die Führungsstrukturen zu überarbeiten. Viele Entscheidungsträger, insbesondere in der Entwicklungsleitung, Geschäftsführung, technischen Leitung und im Projektmanagement, zeigten nur begrenzte fachliche Expertise und wenig transparente, konstruktive Führung. Eine klarere Qualifikation und strukturierte Vorgehensweise in der Führungsebene sowie ein stärkerer interner Prüfprozess von Kundenanforderungen könnten helfen, Fehler, Missverständnisse und unnötige Risiken in Projekten zu reduzieren. Positiv hervorheben möchte ich den Qualitätsleiter, dessen Fachkenntnis und Engagement weiterhin wertvoll sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht stark belastet und wenig wertschätzend. Es herrschte ein ausgeprägtes Maß an informeller Kommunikation in Form von Lästereien und Gerüchtebildung, was das Vertrauensverhältnis innerhalb der Belegschaft nachhaltig beeinträchtigt hat. Ein transparenter Austausch war nur eingeschränkt gegeben.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen seriös und etabliert, auch durch große Entwicklungsprojekte und tarifgerechte Vergütung. Intern konnten jedoch nicht alle Werte des positiven Außenbildes spürbar umgesetzt werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt sehr gut. Es bestand die Möglichkeit zum Homeoffice, und die vertraglich geregelte Wochenarbeitszeit war klar definiert. Trotz einer Anpassung auf 37,5 Stunden im Rahmen einer vertraglichen Klausel blieb die Arbeitsbelastung insgesamt gut planbar und ausgewogen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund meiner kurzen Beschäftigungsdauer von knapp zwei Jahren kann ich keine belastbare Einschätzung zu Weiterbildungsmöglichkeiten geben. Positive oder negative Erfahrungen hierzu sind mir nicht bekannt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in meinem Fall angemessen und erfolgte nach IG-Metall-Tarif. Auch die angebotenen Sozialleistungen waren fair und angemessen. Insgesamt war die Vergütung aus meiner Sicht sehr zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der energie- und ressourcenintensiven Produktion ist der ökologische Fußabdruck naturgemäß hoch. Regionale Aktivitäten waren erkennbar, insgesamt entstand jedoch kein durchgehend überzeugender Eindruck eines ausgeprägten Umwelt- und Sozialbewusstseins.
Kollegenzusammenhalt
Ein ausgeprägter Teamgedanke war nicht erkennbar. Statt kollegialer Unterstützung dominierte aus meiner Wahrnehmung ein starkes Konkurrenzverhalten mit dem Fokus auf individueller Profilierung gegenüber der Führungsebene. Ein vertrauensvoller, unterstützender Zusammenhalt innerhalb des Teams war daher kaum spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich keine besonderen Auffälligkeiten bewerten. Aus meiner Wahrnehmung ergaben sich weder ausdrücklich positive noch negative Aspekte.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten war aus meiner Sicht nicht professionell und wenig vertrauensbildend. Kommunikation erfolgte häufig unklar oder intransparent. Zudem entstand der Eindruck von taktischem bzw. wenig offenem Vorgehen, was das Arbeitsverhältnis nachhaltig belastet hat.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen waren aus meiner Sicht unzureichend. Notwendige Arbeitsmittel wie ein funktionierendes Firmentelefon standen nicht zuverlässig zur Verfügung. Zudem war das Arbeiten im stark frequentierten Großraumbüro mit permanenter Sicht- und Geräuschkulisse wenig förderlich für konzentriertes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Führungsebene war unzureichend und wenig strukturiert. Aufgaben und Erwartungen wurden häufig nicht klar definiert, relevante Informationen nicht transparent weitergegeben. Gleichzeitig bestand die Erwartung, Anforderungen eigenständig „zwischen den Zeilen“ zu erkennen und vollständig umzusetzen. Dies führte regelmäßig zu Missverständnissen und unnötigen Reibungsverlusten.
Gleichberechtigung
Aus meiner Wahrnehmung erfolgte die Behandlung von Mitarbeitenden nicht durchgehend nach einheitlichen und transparenten Maßstäben. Entscheidungen und Umgang schienen teilweise von subjektiven Faktoren abhängig zu sein, wodurch der Eindruck einer fehlenden Chancengleichheit entstand.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren fachlich sehr anspruchsvoll und spannend. Insbesondere im Rahmen eines großvolumigen Entwicklungsprojekts im dreistelligen Millionenbereich bot sich die Möglichkeit, an innovativen und technisch komplexen Themen mitzuwirken.
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Arbeitgeber-Kommentar
MENNEKES-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Ihr ausführliches Feedback und für Ihre Verbesserungsvorschläge. Für beides haben Sie sich offensichtlich sehr viel Zeit genommen.
Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Themen Gehalt und Sonderzahlungen, Homeoffice Regelung, Work-Life-Balance/Arbeitsbelastung, Aufgabenvielfalt sowie die Möglichkeit, sich bei innovativen Themen einzubringen, bei MENNEKES positiv wahrgenommen haben.
Sie kritisieren insbesondere die Führungsstrukturen, das Vorgesetztenverhalten, den Teamzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre, die interne Kommunikation sowie die Arbeitsausstattung in Ihrem ehemaligen Arbeitsbereich, der MENNEKES Stecker GmbH & Co. KG. Zugleich stellen Sie heraus, dass Sie einzelne Bereiche – wie zum Beispiel die Qualitätsprüfung – ausdrücklich positiv bewerten. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und gehen Ihren Hinweisen nach.
Da Sie besonders die Führungsstrukturen ansprechen, möchten wir an dieser Stelle verdeutlichen, welchen hohen Stellenwert wertschätzende Führung bei uns hat: Bereits bei der Auswahl von Führungskräften prüfen wir deren Eignung und ob sie das Führungsverständnis des Familienunternehmens MENNEKES vollauf teilen.
Neue wie auch erfahrene Führungskräfte unterstützen wir kontinuierlich durch unsere „Führungswerkstatt“, die umfangreiche Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet. Zudem haben wir kürzlich eine groß angelegte Führungs- und Kulturumfrage durchgeführt, die u. a. dazu dient, unser Führungsleitbild für die Zukunft vorzubereiten. Die Ergebnisse zeigen viele positive Bewertungen, was unter anderem auch in unserer Auszeichnung als „kununu Top Company“ zum Ausdruck kommt.
Haben Sie unser Angebot zum Austrittsgespräch damals angenommen und Ihre Sichtweise auch intern adressiert? Zu den von Ihnen angesprochenen Punkten würden wir uns gerne in einem vertraulichen Gespräch mit Ihnen auch jetzt gerne noch austauschen, um Ihre Erfahrungen und Sichtweisen noch besser einordnen zu können.
Unser Ansprechpartner aus der Personalabteilung steht Ihnen hierzu gerne zur Verfügung:
Sebastian Hörich, Tel. 02723/41-579.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute.
Ihr MENNEKES Team
Job in einem traditionsreichen Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MENNEKES Elektrotechnik GmbH in Kirchhundem gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein traditionsreiches Fsmilienunternehmen, das Verantwortung übernimmt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter/innen in der Produktion.
Spätschicht auf Notwendigkeit prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MENNEKES-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für Ihre Bewertung.
Schön, dass Sie uns bei den Themen „Vorgesetztenverhalten“, „Umgang mit älteren Kollegen“, „Image“ sowie „Umwelt/Sozialbewusstsein“ 5 von 5 Sternen gegeben haben und auch bei den meisten anderen Themen 4 von 5.
Bei den Punkten "Work-Life-Balance" und "Karriere / Weiterbildung" scheinen Ihre Erfahrungen nicht ganz Ihren Erwartungen entsprochen zu haben. Sie schreiben, wir sollten die Spätschicht auf Notwendig überprüfen und wünschen sich mehr Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter/innen der Produktion.
Zum ersten Punkt: In unserer Produktion wird – wie in den meisten produzierenden Industrieunternehmen – traditionell im Dreischicht-Betrieb gearbeitet. Nur so lässt sich unsere Produktion verlässlich planen, eine gleichmäßige Auslastung aller Mitarbeitenden sicherstellen und es ist immer garantiert, dass unsere Produkte pünktlich beim Kunden landen. Dass in der Produktion im Mehrschichtbetrieb gearbeitet wird, kommunizieren wir bereits in unseren Stellenanzeigen und in den Bewerbungsgesprächen.
Zum zweiten Punkt: Wir legen großen Wert darauf, dass es für alle Kolleginnen und Kollegen unabhängig von Abteilung und Einsatzbereich ein breites Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsangebot gibt. Viele der angebotenen Seminare richten sich auch explizit an Kolleginnen und Kollegen der Produktion – wie „Mentale Fitness“, „Stressmanagement“ und „Effektive Selbstorganisation“. Speziell für die Produktion gibt es außerdem das Seminar „Gesund und leistungsfähig im Produktionsalltag“. Unser Schulungsprogramm überprüfen wir jährlich und ergänzen es kontinuierlich durch neue Angebote.
Gerne würden wir verstehen, bei welchen Themen genau Sie sich noch mehr Weiterbildungsangebote für Produktionsmitarbeiter gewünscht hätten und warum Sie der Meinung sind, speziell die Spätschicht müsse auf Notwendigkeit überprüft werden. Unser Ansprechpartner aus der Personalabteilung steht Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung: Peter Keine, Tel.: 02723-41-2551.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Ihr MENNEKES Team
Tolles Familienunternehmen mit hohem Anspruch. Der Mensch steht im Mittelpunkt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MENNEKES Elektrotechnik GmbH in Kirchhundem gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelebtes Familienunternehmen durch die Familie Mennekes die stets vorausschauend handelt und investiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell zu viele Projekte. Mehr Fokus auf Kernthemen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kundenbedürfnisse stärker im Blick haben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsbedingungen und ein offenes Klima schaffen gute Voraussetzungen.
Image
Unsere Kunden sehen uns als Top MARKE.
Karriere/Weiterbildung
Internes Weiterbildungsangebot ist gut. Noch mehr Fokus auf Weiterbildung wäre wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, gute Sozialleistungen. Mehr Angebote zur Altersvorsorge wären gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziertes Umweltmanagement.
Kollegenzusammenhalt
Das schnelle Wachstum ist hierbei eine große Herausforderung. Im Vertrieb starker Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung handelt sehr umsichtig.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und hochwertige Ausstattung.
Kommunikation
Alle relevanten Informationen werden vermittelt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MENNEKES-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die zahlreichen Stärken unseres Unternehmens wertschätzen – von der angenehmen Arbeitsatmosphäre über die moderne Ausstattung bis hin zum umsichtigen Handeln unserer Geschäftsführung.
Besonders freut uns, dass Sie unser Familienunternehmen sowie die vorausschauenden Investitionen hervorheben. Auch Ihre Anerkennung für unser zertifiziertes Umweltmanagement und das starke Image als Top-Marke bei unseren Kunden ist für uns eine große Motivation.
Die Themen Fokussierung bei der Vielzahl an Projekten sowie eine stärkere Ausrichtung auf die Bedürfnisse unserer Kunden sind wichtige Punkte, die wir weiterhin gezielt vorantreiben werden.
Zu Ihren Anregungen hinsichtlich erweiterter Weiterbildungsangebote und zusätzlicher Optionen zur Altersvorsorge: Konkrete Vorschläge oder Ideen können Sie gerne an Ihren zuständigen HR Business Partner oder direkt an unseren Ansprechpartner in der Personalabteilung, Peter Keine, weitergeben (Telefon: 02723 41-2551, E-Mail: peter.keine@mennekes.de).
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und uns dabei unterstützen, gemeinsam noch besser zu werden!
Beste Grüße
Ihr MENNEKES Team
Mehrfachbewertung
Gutes Unternehmen mit Störfaktoren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mennekes Elektrotechnik GmbH & Co. KG in Kirchhundem gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zwar schon viel auf die Arbeitsnehmer gehört, aber oft wird bei den wichtigen Dingen weg geschaut und ignoriert. Leider gingen aus Grund, sehr viele Gute Leute.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Arbeitsnehmer hören und ihn wahrnehmen.
Image
Leider etwas runter gegangen, aufgrund von Fehler der Vorgesetzten in manchen Abteilungen
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte an vielen Lehrgängen teilnehmen.
Leider wurde ich bei einer Anfrage auf eine Interne Umschulung, nicht Ernst genommen und Ignoriert, was ich sehr Schade finde.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte Höher sein aber ist OK
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nutzen manchmal ihre Stelle auf Kosten der Mitarbeiter aus.
Kommunikation
Die Absprache in manchen Abteilungen könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MENNEKES-Team
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen erneut zu bewerten. Die 3,8 Sterne sowie Ihre Weiterempfehlung zeigt uns, dass Sie mit vielen Dingen bei MENNEKES zufrieden sind. So haben Sie beispielsweise den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein mit fünf Sternen bewertet, was uns sehr freut.
Sie verwenden jedoch den Begriff „Störfaktoren“ und erwähnen ein paar Punkte, bei denen wir auf weitere Informationen von Ihnen angewiesen sind, um diese nachvollziehen zu können. So schreiben Sie beispielsweise, dass bei wichtigen Dingen weggeschaut werde. Welche wichtigen Dinge betrifft das in Ihren Augen? Außerdem sind Sie der Meinung, dass sich unser Image durch Fehler von Führungskräften verschlechtert habe und das Verhalten mancher Vorgesetzter zum Nachteil für Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sei. Da wir großen Wert auf die Themen Führung und Führungskultur legen, würden wir gern im Detail verstehen, welche Situationen Sie zu dieser Ansicht gebracht haben.
Wenn Sie uns dabei helfen möchten, laden wir Sie gerne zu einem vertrauensvollen Gespräch ein, egal ob telefonisch oder persönlich. Als Ansprechpartner steht Ihnen Peter Keine aus unserer Personalabteilung zur Seite: Telefon: 02723 41-2551, Mail: peter.keine@mennekes.de
Wir hoffen, dass Sie uns mit Ihrem Input dabei unterstützen, uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern.
Beste Grüße
Ihr MENNEKES Team
Über die Unternehmens Politik wird in der Belegschaft stark diskutiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MENNEKES Elektrotechnik GmbH in Kirchhundem gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat wird von der Geschäftsführung gesteuert und existiert nur auf dem Papier .
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos da hier sowieso Nix passiert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MENNEKES-Team
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist uns ein wichtiges Anliegen zu verstehen, was genau zu Ihrer Unzufriedenheit im Hinblick auf unsere Unternehmenspolitik geführt hat. Wenn Sie Interesse an einem offenen und vertraulichen Austausch haben, laden wir Sie herzlich ein, sich an unseren Ansprechpartner in der Personalabteilung zu wenden:
Peter Keine
Telefon: +49 27 23 41-2551
Zum Thema Betriebsrat möchten wir Folgendes klarstellen:
Unser Betriebsrat handelt unabhängig und wird weder von der Geschäftsleitung geführt noch beeinflusst. Gleichzeitig pflegen wir ein respektvolles und konstruktives Miteinander zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung. Dieses basiert auf gegenseitiger Gesprächsbereitschaft und dem gemeinsamen Ziel, faire Lösungen im Sinne aller Mitarbeitenden zu finden.
Mit besten Grüßen
Ihr MENNEKES-Team
Top-Arbeitgeber in der Region, mein Praktikum ist ausgezeichnet gelaufen.
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mennekes Elektrotechnik GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Kirchhundem gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Verhältnis zu den Mitarbeitern, bequemes Arbeitsplatz, interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Die Hard- und Software könnte besser sein. Hatte manchmal Probleme mit meinen Computerprogrammen.
Arbeitsatmosphäre
Alles war perfekt. Alle duzen einander. Den Informationsaustausch zwischen Abteilungen bzw. Units fand ich sehr locker und entspannt. Glaswände im Büro tragen dazu bei, dass alle sehen, was man gerade macht.
Image
Die Mitarbeiter loben das Unternehmen und sind stolz, dass sie da arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefin von der Abteilung hat mich einwandfrei behandelt, war immer, wenn sie keine wichtigen Termine hatte, für mich da.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen(was ich sehr wichtig finde), in der Küche gab es notwendiges Geschirr, sowie einen Kaffeeautomaten und einen Wasserspender. Das einzige Problem war mit der Hard- und Software bei mir: hatte manchmal Probleme mit MS Office, Copilot, mein Computer hat manchmal nicht reagirt, sodass ich den neu starten musste.
Gehalt/Benefits
ich habe von Menschen von anderen Abteilungen gehört, dass der Gehalt hier überdurchschnittlich ist. Ich persönlich habe nichts für mein Praktikum bekommen.
Gleichberechtigung
nach Meinen beobachtungen war alles ok damit.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren sehr interessant und abwechslungsreich.
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
MENNEKES-Team
Liebe/r ehemamliger Praktikant/in,
vielen Dank für deine ausgesprochen positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so wohlgefühlt hast.
Besonders schön ist es zu hören, dass du die offene und entspannte Arbeitsatmosphäre schätzt. Der lockere Umgang und der unkomplizierte Austausch zwischen den Teams sind wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur. Auch die moderne Büroausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen trägt zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Deine Rückmeldung zu den technischen Herausforderungen nehmen wir ernst. Die Stabilität unserer IT-Systeme ist ein wichtiger Punkt, an dem unsere hauseigene IT kontinuierlich arbeitet.
Wir sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeitenden das Unternehmen so positiv nach außen tragen. Das spiegelt sich auch in deiner durchweg positiven Bewertung wider.
Falls du noch weitere Anregungen hast, freuen wir uns sehr über einen direkten Austausch mit dir. Unser HR-Ansprechpartner Peter Keine (Telefonnummer 02723-41-2551) steht dir gerne zur Verfügung. Danke, dass du deine wertvollen Erfahrungen mit uns geteilt hast!
Beste Grüße,
Dein MENNEKES Team
Arbeiten in Corporate Functions
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mennekes Elektrotechnik GmbH & Co. KG in Kirchhundem gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolles miteinander - Auch neben der Arbeit wenn man möchte
Work-Life-Balance
Bei Stellen mit HO-Möglichkeit und gutem Teamleiter lässt sich das Privatleben sehr gut neben der Arbeit gestalten
Karriere/Weiterbildung
Bei keiner meiner Weiterbildungen hat sich die Firma quer gestellt. Immer Unterstützung erfahren. Nicht finanziell aber es wird zeitlich immer alles möglich gemacht.
Gehalt/Benefits
IG Metall Tariflohn
Kollegenzusammenhalt
Wie man in den Wald ruft so kommt es auch zurück. Wenn man selbst Hilfsbereit ist, kriegt man das zu 100% auch zurück
Vorgesetztenverhalten
Transparenter Vorgesetzer
Arbeitsbedingungen
Im Bereich Software hängt viel noch nach - Es wird aber stark daran gearbeitet, Stand Q1/2025
Kommunikation
Kommunikation lässt bei internen Prozessen zu wünschen übrig. Viele Infos muss man sich selbst besorgen wenn man sie braucht.
Gleichberechtigung
Für Frauen und Mütter ein super Arbeitgeber
Interessante Aufgaben
Forderndere Aufgaben kommen mit der Zeit. Nach Oben ist immer noch was Offen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
MENNEKES-Team
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung für den Bereich Corporate Functions (das sind die Zentralbereiche von MENNEKES)!
Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei MENNEKES Elektrotechnik GmbH & Co. KG als angenehm und unterstützend empfinden. So soll es sein!
Ihre Anerkennung unserer Unterstützung bei Weiterbildungen und die zeitliche Flexibilität, die wir bieten, schätzen wir sehr. Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern den IG Metall Tariflohn und ein kollegiales Umfeld zu bieten, in dem Hilfsbereitschaft und Transparenz großgeschrieben werden.
Lassen Sie uns gern an Ihren Ideen zu den Themen Software und Kommunikation teilhaben. Unser HR-Ansprechpartner Peter Keine (Telefonnummer 02723-41-2551) steht Ihnen gerne zur Verfügung.
Es freut uns besonders, dass Sie uns als einen hervorragenden Arbeitgeber für Mitarbeiter/innen mit Kindern sehen.
Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und Ihre Unterstützung. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein und unsere Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern.
Beste Grüße,
Ihr MENNEKES Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 161 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MENNEKES durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 84% der Bewertenden würden MENNEKES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 161 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 161 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MENNEKES als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.