88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vielseitigkeit und das offene Arbeitsklima
Kantine
Parkplätze erweitern
Man kann mit jedem offen sprechen und es wird einem überall weitergeholfen.
Sehr kulant bei privaten Terminen oder ähnlichem
Viele Möglichkeiten/ Angebote für die Weiterentwicklung
Manche Vorgesetzten können an der ein oder anderen Ecke nochmal an sich arbeiten, aber gut wo gibt es das nicht. Das gute ist aber, dass MENNEKES dafür auch die Möglichkeit bietet.
Moderne Bürogebäude.
Teilweise lange Kommunikationswege aber wie gesagt man wird immer offen empfangen.
Viel Abwechslung.
Ein herzliches Dankeschön für die 4,5 Sterne und Ihre Weiterempfehlung. Wir freuen uns sehr.
Rufen Sie gerne an und teilen uns Ihre Ideen mit, wie wir die volle Punktzahl erhalten können: Frauke Koch (Tel. 02723-41-6502) oder Sina Bitzer (Tel. 02723-41-894).
Ihr MENNEKES Employer Branding Team
Da träumt man in anderen Firmen von
Halt hier und da ein wenig. Ist ausbaufähig.
Wir bedanken uns für Ihre Empfehlung!
Rufen Sie gerne an und teilen uns Ihre Ideen mit, damit wir beim nächsten Mal vielleicht von Ihnen die vollen fünf Sterne erhalten: Frauke Koch (Tel. 02723-41-6502) oder Sina Bitzer (Tel. 02723-41-894).
Ihr MENNEKES Employer Branding Team
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Mitgestaltung erwünscht
Sehr beliebt in der deutschen Elektroindustrie.
Flexible Arbeitszeitmodelle sind auch seit der Pandemiezeit angekommen.
Potentialwerkstatt für alle unter 35 Jahre.
IGM Metall hilft regelmäßig
Spendensammlung für soziale Einrichtungen und Baumpflanzung im Sauerland
Gemeinsam Herausforderungen meistern
Modelle zur Altersteilzeit oder temporäre Arbeitszeitverkürzung möglich.
Fordern und fördern steht im Vordergrund.
Moderne Ausstattung
Kollegiale Atmosphäre
Führung ist bei Mennekes nicht nur Männersache.
Davon gibt es mehr als reichlich.
Wir freuen uns sehr über Ihr tolles Feedback! Danke schön.
Uns interessiert es, was wir noch tun können, um die noch übrigen 0,3 Sterne zu verdienen. Darum freuen wir uns, wenn Sie mit uns in den Austausch gehen. Rufen Sie gerne an: Frauke Koch (Tel. 02723-41-6502) oder Sina Bitzer (Tel. 02723-41-894).
Ihr MENNEKES Employer Branding Team
Auch in schwierigen Zeiten steht das Unternehmen hinter den MAs. Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist vorbildlich.
Gutes Betriebsklima, freundliches Onboarding und gutes Miteinander
Ein Unternehmen mit Strahlwirkung
Viel Arbeit und viele spannende Aufgaben. Aber durch das flexible Arbeitszeitkonto bleibt Spielraum. Gleitzeittage tun auch schon mal gut.
Nachhaltigkeit ist derzeit ein großes Thema und es gibt ein eigenes Team dazu.
Man unterstützt sich, wo es geht. Abteilungen arbeiten oft Hand in Hand. In Krisensituationen stellt der Arbeitgeber den MAs prof. Hilfe zur Verfügung
Offene und transparente Kommunikation, konstruktive Kritik willkommen.
Neue und moderne Gebäude. Die Produktionsstätten werden vorbildlich sauber gehalten.
Die Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle NOCH transparenter und direkter werden. Eigene Kommunikationstools gerade für die gewerblichen MAs fehlen im Moment noch, bzw. scheinen etwas veraltet.
Mehr als genug!
Herzlichen Dank für Ihre Weiterempfehlung!
Melden Sie sich gerne und lassen Sie uns wissen, wie wir die restlichen 0,7 Sterne verdienen können: Frauke Koch (Tel. 02723-41-6502) oder Sina Bitzer (Tel. 02723-41-894).
Ihr MENNEKES Employer Branding Team
Das familiäre Miteinander
Vielen Dank für Ihre Weiterempfehlung. Schön, dass es Ihnen bei uns gefällt! Wenn Sie noch Anregungen haben, wie wir die volle Punktzahl erreichen können, melden Sie sich gerne.
Ihr MENNEKES Employer Branding Team
Pünktliches Gehalt / Arbeitszeiten stabil
Umgang mit Mitarbeitern , Interesse an Mitarbeitern?…
Mehr Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer !?
Überhaupt mal Mitarbeiter Gespräche führen evtl…
Die Förderung von Mitarbeitern wird eher dürftig Unterstützt …
Nach außen hui nach Innen …
Urlaub flexibel , wird selten bis garnicht nicht genehmigt
Nicht vorhanden .. sehr bedauernswert…
Gehalt okay , Karriere machen im Unternehmen nur mit Vitamin B…
…
Unter den Schichten ja , ansonsten eher schwach …
Ältere Kollegen genießen „Narrenfreiheit“…
In Entscheidungen nicht Konsequent genug , teilweise „zwei Klassen“ Gesellschaft… Mitarbeiter mit Gunst und die ohne …
Teilweise veraltete begrenzte Mittel an Software und Hardware …
Verantwortungen werden hin und her geschoben, teilweise weiß der eine nicht was der andere macht…
Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ja , unter Mitarbeitern naja …
Monoton gleichbleibende Aufgaben , kaum neue Herausforderungen…
Danke für Ihr ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt in Ihrem Schichtbereich und Themen wie die Arbeitszeiten und die Work-Life-Balance bei uns positiv bewertet haben.
Bei einigen anderen Themen haben Sie offenbar keine guten Erfahrungen gemacht, was uns sehr leidtut.
Unser Verständnis von Führungskultur beinhaltet, dass unsere Führungskräfte jährlich Mitarbeitergespräche mit ihren Teammitgliedern führen und persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungs-Maßnahmen ermöglichen (dafür gibt es u.a. ein jährliches Schulungsprogramm). Das Thema Urlaub ist bei uns natürlich ebenfalls klar vertraglich geregelt.
Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf und schildern Sie uns in einem vertraulichen Gespräch Ihre Erfahrungen. So können wir am besten eventuelle Optimierungen einleiten: Frauke Koch (Tel. 02723-41-6502) oder Sina Bitzer (Tel. 02723-41-894).
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg.
Ihr MENNEKES Employer Branding Team
Gute Gebäude.
Gute Lage
Herr mennekes ist nett
Geld
Beziehung darf nicht wichtig sein. Jeden Monat neuen Manager von überall her, die alten fühlen sich sitzengelassen
Sehr viele gute Mitarbeiter gehen woanders hin
Era wird nur bei Guten Vitamin B oder schleimen richtig eingesetzt. Gehe bald zu anderen unternehmen.
Kostenlose Wasser. Obst wurde lange abgeschafft
Wegen Druck und schlechter Bezahlung ist keine Freude an der Arbeit zu spüren. Viele enttäuscht und gehen.
Es sind in manchen Linien so viele Chefs da, das das Kräfte messen unter einander nix gutes als folge hat
Arbeitsplatz ist gut
Auch hier Hol-Pflicht
Name, Wohnort und Verwandtschaft entscheidet über Lohn.Gruppe und stelle
Danke für Ihre detaillierte Bewertung. Schön, dass Sie einige Themen wie unsere Gebäude- und Arbeitsplatz-Infrastruktur, die Work-Life-Balance und Karriere/Weiterbildung positiv bewertet haben.
Bei einigen anderen Punkten haben Sie offenbar keine guten Erfahrungen gemacht, was wir sehr bedauern.
Unsere Personal- sowie unsere Kooperationspartnerauswahl im Bereich Zeitarbeit und die Lohneingruppierung folgen seit je her festen Prozessen – und ein faires, ausgeglichenes Gehaltsniveau ist für uns selbstverständlich. Wenn Sie jedoch als Zeitarbeiter bei uns eingesetzt waren, ist Ihre Zeitarbeitsfirma bei dem Thema Entgelt Ihr richtiger Ansprechpartner.
Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf und schildern Sie uns in einem vertraulichen Gespräch Ihre Erfahrungen. So können wir am besten eventuelle Optimierungen einleiten: Frauke Koch, Tel. 02723-41-6502 oder Sina Bitzer, Tel. 02723-41-894.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg.
Ihr MENNEKES Employer Branding Team
pünkliche Lohnzahlung
geregelte Arbeitszeiten
Kindergartenzuschuss
30 Tage Urlaub
Bezahlung ist ausbaufähig
zu wenig Gleichberechtigung finanziell und im Umgang
Eine bessere aber vor allem gerechte Bezahlung der Mitarbeiter wäre für die Stimmung gut.
Die Arbeitsatmosphäre ist in den letzten Jahren besser geworden.
Es wird versucht Vieles möglich zu machen.
Kaum Aufstiegschancen oder Weiterbildungen.
Gute Sozialleistungen sind vorhanden, kompensieren allerdings nicht das Gehalt. Eine Bezahlung nach Tarif ist natürlich undenkbar.
Bei gleicher Tätigkeit verdienen Männer oft mehr als Frauen.
Vielen Dank für Ihre Bewertung bezogen auf unseren Standort im Erzgebirge.
Schön, dass Sie uns bei den Themen Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance 4 von 5 Sternen gegeben und einige Punkte wie unsere Sozialleitungen und den Kita-Zuschuss für alle Mitarbeiter/innen der MENNEKES Elektrotechnik Sachsen GmbH positiv erwähnt haben.
Es tut uns leid zu hören, dass wir beim Thema Gehalt offenbar nicht Ihre Erwartungen erfüllen. Ein faires, ausgeglichenes Gehaltsniveau ist für uns selbstverständlich und wir überprüfen dieses zusammen mit unserem Betriebsrat konstant.
Teilen Sie uns gerne in einem vertraulichen Gespräch mit, wo es Ihrer Meinung nach Verbesserungsbedarf gibt. Melden Sie sich dazu bitte bei Jana Reinhold (Tel. 0373-42-8 62 908).
Ihre Aussage zum Thema Gleichberechtigung „Bei gleicher Tätigkeit verdienen Männer oft mehr als Frauen“ ist für uns so nicht nachvollziehbar. Bei MENNEKES erhalten Frauen und Männer für die gleiche Tätigkeit selbstverständlich auch den gleichen Lohn.
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Ihr MENNEKES HR-Team
Top Arbeitgeber. Sehr um das Wohl der MA bemüht.
Sehr zufrieden aber die Kommunikation von neuen Informationen könnte besser sein.
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung.
Schön, dass es Ihnen bei uns gefällt! Wenn Sie noch Anregungen haben, wie wir die letzten 0,5 Sterne holen können, nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf: Frauke Koch (Tel. 02723-41-6502) oder Sina Bitzer (Tel. 02723-41-894).
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ihr MENNEKES HR-Team
So verdient kununu Geld.