Job in einem traditionsreichen Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein traditionsreiches Fsmilienunternehmen, das Verantwortung übernimmt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter/innen in der Produktion.
Spätschicht auf Notwendigkeit prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für Ihre Bewertung.
Schön, dass Sie uns bei den Themen „Vorgesetztenverhalten“, „Umgang mit älteren Kollegen“, „Image“ sowie „Umwelt/Sozialbewusstsein“ 5 von 5 Sternen gegeben haben und auch bei den meisten anderen Themen 4 von 5.
Bei den Punkten "Work-Life-Balance" und "Karriere / Weiterbildung" scheinen Ihre Erfahrungen nicht ganz Ihren Erwartungen entsprochen zu haben. Sie schreiben, wir sollten die Spätschicht auf Notwendig überprüfen und wünschen sich mehr Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter/innen der Produktion.
Zum ersten Punkt: In unserer Produktion wird – wie in den meisten produzierenden Industrieunternehmen – traditionell im Dreischicht-Betrieb gearbeitet. Nur so lässt sich unsere Produktion verlässlich planen, eine gleichmäßige Auslastung aller Mitarbeitenden sicherstellen und es ist immer garantiert, dass unsere Produkte pünktlich beim Kunden landen. Dass in der Produktion im Mehrschichtbetrieb gearbeitet wird, kommunizieren wir bereits in unseren Stellenanzeigen und in den Bewerbungsgesprächen.
Zum zweiten Punkt: Wir legen großen Wert darauf, dass es für alle Kolleginnen und Kollegen unabhängig von Abteilung und Einsatzbereich ein breites Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsangebot gibt. Viele der angebotenen Seminare richten sich auch explizit an Kolleginnen und Kollegen der Produktion – wie „Mentale Fitness“, „Stressmanagement“ und „Effektive Selbstorganisation“. Speziell für die Produktion gibt es außerdem das Seminar „Gesund und leistungsfähig im Produktionsalltag“. Unser Schulungsprogramm überprüfen wir jährlich und ergänzen es kontinuierlich durch neue Angebote.
Gerne würden wir verstehen, bei welchen Themen genau Sie sich noch mehr Weiterbildungsangebote für Produktionsmitarbeiter gewünscht hätten und warum Sie der Meinung sind, speziell die Spätschicht müsse auf Notwendigkeit überprüft werden. Unser Ansprechpartner aus der Personalabteilung steht Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung: Peter Keine, Tel.: 02723-41-2551.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Ihr MENNEKES Team