107 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vertrauensarbeitszeit und kurzfristige Änderungen der Arbeitszeit/Gleitzeit. Flexible Gestaltung von Home-Office
Abgesehen von Aktien-Beteiligung keine Bonuszahlungen wie ein 13. Gehalt oder Urlaubsgeld.
Dutzkultur und möglichst flache Hierarchien (natürlich muss es einen geben der das Kommando hat und die Richtung lenkt) sorgen für einen eher entspannten Umgang auch mit Kollegen die man das erste Mal trifft.
Gemessen an großen Arbeitgebern fällt das Gehalt leider etwas ab.
Top, es gibt viele,die bis zur Rente im Unternehmen bleiben (oder länger) und niemand wird aufs Abstellgleis gestellt.
Leider gibt es in meinem Arbeitsbereich sehr wenige weibliche Arbeitnehmer (Software Entwicklung) ansonsten sind sie breit in allen Bereichen vertreten. Für mich als Angestellter zeigen sich mir keine Unterschiede. Aber ich hab natürlich keinen Einblick in die Löhne.
Bei MuM finde ich klasse, dass man zwei Tage in der Woche aus dem Homeoffice arbeiten kann. Bei vielen Arbeitgebern ist das nicht möglich!
Nach außen teilweise altbackenes Image, Website braucht frischen Wind
Aufstiegschancen gemischt gut, GL braucht Nachwuchs
Abteilungsabhängig
Freundlicher und respektvoller Umgang. Der Mensch steht im Vordergrund
Gegenseitige Wertschätzung
hoch
respektvoll
Fair
fair
Regelmäßige Newsletter und Betriebsversammlungen
hängt von der Tätigkeit ab
Flexible und selbstständige Arbeit.
Das Fehlende Angebot an Weiterbildungen und Spezialisierungen.
Mehr Zeit für seine Mitarbeiter und deren Anliegen nehmen.
Typisches Stimmungsbild der IT
Image ist das A und O ohne das geht hier nichts.
Fast Perfekt.
Sehr schwach. Meist nur Gesetzlich notwendige weiterbildung. Andernfalls muss man sich in der Privaten Zeit selbst drum kümmern.
Gehalt wird niedrig gehalten.
Kollegen helfen wo sie können und auch in fast jeder Stimmungslage
Immer höflich und nett.
Immer nett und Respektvoll aber es kostet nerven überhaupt zum gespräch zu kommen. Es wir sich wenig Zeit für Mitarbeiter anliegen genommen oder erst Wochen Später.
Frisches Büro, Gute Lage, Ergonomische Arbeitsplätze.
Schwach und holprig, ohne Flurfunkt geht sehr viel verloren.
Es wird ein wenig viel Gelästert aber sonst wird fast jeder Gleich behandelt.
CAD-Branche mit Innovationen oder neuen und Interanten Anforderungen
Keine Vision für die Zukunft
Führungsetage in Rente schicken
Kein Stress
Wenn der gratis Kaffee schon ein Aushängeschild ist, muss man nicht noch mehr sagen
Keine Kommunikation, kein Vertrauen, keine Vision
Ganz schlecht, nur belanglose Dinge werden kommunizirt
flache Hierachien und direkte Kommunikation
Freiheit, den Job selbst zu gestalten
manchmal fehlt die Konsequenz, wenn Ansagen gemacht wurden, diese auch nachzuprüfen und nachzuhalten
Sehr netter Umgang miteinander
Es gibt eine sehr geringe Fluktuation
Man hat viel Freiheit, sich in neue Themen einzuarbeiten. Die Mitarbeiter können an mehrjährigen Ausbildungsprogrammen teilnehmen, die aufeinander aufbauen.
Gehälter sind angemessen, aber nicht in der absoluten Spitzengruppe
Man nimmt aufeinander Rücksicht und hilft sich gegenseitig
Die Kommunikation ist nicht ideal, aber ich habe noch kein Unternehmen angetroffen, bei dem sich jeder über alles ideal informiert fühlt
Digitalisierung kann gar nicht langweilig werden
Arbeitgeber gibt Mitarbeitern viel Vertrauen, Rückendeckung immer vorhanden.
Ruf der Firma ist super, top Kundenstamm
3 Tage HomeOffice und auch davon ab viele Möglichkeiten. Arzttermine, Handwerker im Haus, oder Ähnliches ist nie ein Problem.
Leider tut sich hier jahrelang exakt nichts, Weiterbildung nur nach etlichen Nachfragen. Karriereentwicklung nicht vorhanden.
Beim Gehalt kann einiges verbessert werden, einfach nicht mehr Zeitgemäß.
Gefühlt absolute Gleichgültigkeit
Top Team mit großem Engagement
Viele Kollegen wollen auch nach Renteneintritt noch bleiben. Das sollte alles sagen.
Vorgesetzte sind menschlich super, scheuen jedoch scheinbar oft den Konflikt. Es gibt keine Zielvorgaben.
Ausstattung Top
Mitarbeiter werden teils lange im Dunkeln über wichtige Themen gelassen, teils werden Dinge nur über Flurfunk bekannt.
Hier werden keinerlei Unterschiede gemacht
Interessante Branche im Wandel, viel Potential.
Grundsätzlich kollegial
Mangelnde Führung
Nachwuchs fördern.
Super mit den Kollegen und Chefs.
Ganz ok.
Muss man anfordern
Mit meinen ja.
Unterschiedlich. Wenig Führung (meine Erfahrung)
Eingeschränkte Kommunikation der GF.
Wenn man sie sich sucht.
So verdient kununu Geld.