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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 107 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei MuM finde ich klasse, dass man zwei Tage in der Woche aus dem Homeoffice arbeiten kann. Bei vielen Arbeitgebern ist das nicht möglich!
Vertrauensarbeitszeit und kurzfristige Änderungen der Arbeitszeit/Gleitzeit. Flexible Gestaltung von Home-Office
Freundlicher und respektvoller Umgang. Der Mensch steht im Vordergrund
flache Hierachien und direkte Kommunikation
Grundsätzlich kollegial
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abgesehen von Aktien-Beteiligung keine Bonuszahlungen wie ein 13. Gehalt oder Urlaubsgeld.
manchmal fehlt die Konsequenz, wenn Ansagen gemacht wurden, diese auch nachzuprüfen und nachzuhalten
Das Fehlende Angebot an Weiterbildungen und Spezialisierungen.
Keine Vision für die Zukunft
Mangelnde Führung
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage in Rente schicken
Mehr Zeit für seine Mitarbeiter und deren Anliegen nehmen.
Nachwuchs fördern.
Alten Führungsstil, der hier sehr modern war Laissez-faire bei belassen - gerade wenn ein Team richtig gut funktioniert.
Moderne Entwicklung der Führung fördern.
Die Strukturen leben und nicht nur auf dem Papier halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Mensch und Maschine Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Top, es gibt viele,die bis zur Rente im Unternehmen bleiben (oder länger) und niemand wird aufs Abstellgleis gestellt.
respektvoll
Viele Kollegen wollen auch nach Renteneintritt noch bleiben. Das sollte alles sagen.
Immer höflich und nett.
Es gibt sehr viele die mehr als 20 Jahre bereits bei MuM arbeiten und sie fühlen sich und werden auch sehr wertgeschätzt. Alter ist kein Kriterium für die Einstellung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mensch und Maschine Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenn der gratis Kaffee schon ein Aushängeschild ist, muss man nicht noch mehr sagen
Gehalt wird niedrig gehalten.
Beim Gehalt kann einiges verbessert werden, einfach nicht mehr Zeitgemäß.
Für die Branche, in der sich die Firma Mensch und Maschine befindet, ist das Gehalt eher unterdurchschnittlich.
Über Jahre hin gibt es keine Lohnerhöhung und dann mit viel Glück 1 bis 2 Prozent!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Aufstiegschancen gemischt gut, GL braucht Nachwuchs
Man hat viel Freiheit, sich in neue Themen einzuarbeiten. Die Mitarbeiter können an mehrjährigen Ausbildungsprogrammen teilnehmen, die aufeinander aufbauen.
Sehr schwach. Meist nur Gesetzlich notwendige weiterbildung. Andernfalls muss man sich in der Privaten Zeit selbst drum kümmern.
Leider tut sich hier jahrelang exakt nichts, Weiterbildung nur nach etlichen Nachfragen. Karriereentwicklung nicht vorhanden.
Muss man anfordern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mensch und Maschine Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Mensch und Maschine Deutschland besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mensch und Maschine Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 107 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mensch und Maschine Deutschland als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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