Guter Arbeitgeber mit „ da geht doch noch was besser“ Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt
30 Tage Jahresurlaub
Feiertagszulagen
E-Bike Leasing , wer gerne Fahrrad fährt
Firmenfitniss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung und Dokumentation hat Vorrang. ( leider scheint es so ).
Es wird erwartet, seine Zeit der Arbeit am PC zu widmen statt am Menschen, der so toll und meistens auch dankbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Den Vorgesetzten mehr „Mensch bleiben“ ans Herz legen.
Es geht auch Nachhaltiger. Die Umwelt wird es euch danken
Arbeitsatmosphäre
Bei Fairness ist noch ganz viel Platz nach oben! Wir ALLE sind noch Menschen und keine KI gesteuerte Avatare!
Work-Life-Balance
Kommt natürlich drauf an in welchem Bereich man eingesetzt ist. Als Teilzeitkraft natürlich super, als Vollzeitkraft puuuh!!
Hinzukommt, dass Angestellte, im Bereich Wohnen, die Nachtbereitschaft haben , ca. 3 Stunden pro Dienst-Tag für lau am Arbeitsplatz sind. Sie dürfen schlafen, wenn sie denn können und vielen sieht und merkt man den Schlafdefizit an.
Tarifvertrag ist nun mal Tarifvertrag!!!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden kann man sich ja immer. Und wird auch angeboten.
Gehalt/Benefits
Ja, Gehälter werden pünktlich gezahlt.
30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage
+ Zusatzurlaub für geleistete Nachtstunden, die nicht sehr viele erarbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte auch noch geschult werden. Vielleicht läuft es dann bestens. Besonders über Nachhaltigkeit!
Kollegenzusammenhalt
Meistens recht gut. Mit Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Naajaa. Respekt und Anerkennung kann es ja nie genug geben.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt einfach darauf an.
Leider bekommt man eher das Gefühl, dass es Vorgesetzte gibt, die ihre Macht ohne Empathie ausüben. Auch Vorgesetzte können Mensch bleiben!
Arbeitsbedingungen
PC ist vorhanden!
Drucker ist vorhanden!
Licht ist vorhanden!
Pausen sind eher nicht vorhanden! Da immer irgendwas dazwischen kommt. Pausen werden aber automatisch abgezogen.
Kommunikation
Zu viele unterschiedliche Informationen bringen das Hirn ins Wanken!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist topp.
Gleichberechtigung zwischen Fachkräften und Nichtfachkräften gibt einem schon zu denken. Es ist absolut verständlich, dass Fachkräfte zur Digitalisierung der Dokumentation besondere Dienstzeiten benötigen. Und bzw oder die Kollegen ihnen den Rücken frei halten. Für die pädagogische Arbeit bekommen Fachkräfte 2 Regenerationstage ( mehr Urlaub). Nichtfachkräfte bekommen sie nicht, trotz der Arbeit mit den zu betreuenden Klienten. Da ist Null Gleichberechtigung. Und somit auch noch ganz viel Luft nach oben um sich als Arbeitgeber zu verbessern.
Soll ich hier auch noch den Wegfall der großen Schichtzulage erwähnen???