Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stiftung Mensch?

Stiftung Mensch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Mensch schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Mensch als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stiftung Mensch das Gehalt?

Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Mensch wahr?

Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Mensch als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 54 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Betriebsarzt
54%54
Barrierefrei
52%52
Gesundheits-Maßnahmen
52%52
Parkplatz
52%52
Rabatte
48%48
Flexible Arbeitszeiten
44%44
Diensthandy
35%35
Coaching
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Kantine
31%31
Internetnutzung
29%29
Homeoffice
27%27
Gute Verkehrsanbindung
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17
Firmenwagen
12%12
Essenszulage
12%12
Hund erlaubt
8%8
Kinderbetreuung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

sozial eingestellt, interessante Aufgaben, eine bunte Mischung aus allem.

Februar 2026Bewertung lesen

Guter Umgang. Humor. Kritikfähigkeit.

Juli 2026Bewertung lesen

Es wird individuell auf die wünsche und Bedürfnisse der Auszubildenden eingegangen.
Bei fragen ist jeder Kollege bereit diese zu beantworten und/oder zu erklären.

September 2025Bewertung lesen

Immer ein offenes Ohr
Offen für Veränderungen und Verbesserungen
Auf Augenhöhe respektvolles Miteinander

August 2025Bewertung lesen

Gehalt wird pünktlich gezahlt
30 Tage Jahresurlaub
Feiertagszulagen
E-Bike Leasing , wer gerne Fahrrad fährt
Firmenfitniss

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Digitalisierung und Dokumentation hat Vorrang. ( leider scheint es so ).
Es wird erwartet, seine Zeit der Arbeit am PC zu widmen statt am Menschen, der so toll und meistens auch dankbar ist.

Juni 2025Bewertung lesen

Beratungsresistent. Un-sozial. Parteiisch. (Sehr grün).

März 2025Bewertung lesen

Wenig Kompromiss bereit

November 2024Bewertung lesen

Über einige wird eine schützende Hand gelegt, andere werden mit ihren Problemen allein gelassen

April 2024Bewertung lesen

Nicht alles

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

fällt mir aktuell nichts ein, bitte weiterhin sozial bleiben und ein offenes Ohr für die Angestellten und MitarbeiterInnen zu haben.

Februar 2026Bewertung lesen

Ausnutzen von Schwächen einen Riegel vorschieben.

Juli 2026Bewertung lesen

Verschwindet eh in der Schublade.

März 2025Bewertung lesen

Den Vorgesetzten mehr „Mensch bleiben“ ans Herz legen.
Es geht auch Nachhaltiger. Die Umwelt wird es euch danken

Juni 2025Bewertung lesen

Die Vorgesetzten sollten genauer hinhören und bei Beschwerden alle Beteiligten
an einen Tisch holen.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Mensch ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist topp.
Gleichberechtigung zwischen Fachkräften und Nichtfachkräften gibt einem schon zu denken. Es ist absolut verständlich, dass Fachkräfte zur Digitalisierung der Dokumentation besondere Dienstzeiten benötigen. Und bzw oder die Kollegen ihnen den Rücken frei halten. Für die pädagogische Arbeit bekommen Fachkräfte 2 Regenerationstage ( mehr Urlaub). Nichtfachkräfte bekommen sie nicht, trotz der Arbeit mit den zu betreuenden Klienten. Da ist Null Gleichberechtigung. Und somit auch noch ganz viel Luft nach oben um sich als Arbeitgeber ...

Juni 2025Bewertung lesen

Sehe nicht, dass Unterschiede gemacht werden, aber bin noch nicht so lange da.

Juni 2023Bewertung lesen

Hier kann man nix sagen. Man kann sein wie man möchte.

Juni 2022Bewertung lesen

Alle Geschlechter und Neigungen werden akzeptiert

November 2020Bewertung lesen

In allen Positionen finden sich sämtliche Geschlechter und alle möglichen Altersunterschiede wieder.
Eine Gleichberechtigung ist auch in den Qualifikation zu merken, jeder wird gefordert und gefordert, egal welche Qualifikation er mit ins Haus bringt und jeder bekommt die Chance sich weiterzuentwickeln, solange er dass möchte.

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Mensch ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).

Zu den Abteilungsleitern braucht man sich nicht zu äußern. Katastrophale Menschenführung. Naja, sie sind eben die Marionetten der ständig wechselnden Geschäftsführung.

März 2025Bewertung lesen

Es kommt einfach darauf an.
Leider bekommt man eher das Gefühl, dass es Vorgesetzte gibt, die ihre Macht ohne Empathie ausüben. Auch Vorgesetzte können Mensch bleiben!

Juni 2025Bewertung lesen

Nut das nötigste, da man als Angestellte nicht gewürdigt wird.
Man hat nur zu Funktionieren.

November 2024Bewertung lesen

Die Vorgesetzten haben immer recht.

April 2024Bewertung lesen

Zeigt sich oft nicht als Vorgesetzte, sondern als Diskriminierent.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).

vorhanden, man kann aus einem großen Weiterbildungskatalog die für sich passenden und interessanten Weiterbildungen raussuchen. Karrierechancen innerhalb des Unternehmens sind ebenfalls vorhanden

Februar 2026Bewertung lesen

Es gibt ein Angebot an diversen Weiterbildungen. Es liegt an jedem selbst sich dort etwas passendes raus zu suchen.

März 2025Bewertung lesen

Weiterbilden kann man sich ja immer. Und wird auch angeboten.

Juni 2025Bewertung lesen

Gibt eine E-Learning Plattform, und Fortbildungsbedarfe können bei der Führungskraft eingereicht werden.

Juni 2023Bewertung lesen

Für meinen Bereich gibt es nicht viel.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stiftung Mensch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Mensch schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Mensch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Mensch als eher modern.