Stiftung 

Mensch

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Umgang. Humor. Kritikfähigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Ausnutzen von Schwächen einen Riegel vorschieben.

Arbeitsatmosphäre

Gut.

Image

Gute Internetauftritte.

Work-Life-Balance

Ja.

Karriere/Weiterbildung

Ja.

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja.

Kollegenzusammenhalt

Ja.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja.

Vorgesetztenverhalten

Gut.

Arbeitsbedingungen

Gut.

Kommunikation

Gut.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ja.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sozial eingestellt, interessante Aufgaben, eine bunte Mischung aus allem.

Verbesserungsvorschläge

fällt mir aktuell nichts ein, bitte weiterhin sozial bleiben und ein offenes Ohr für die Angestellten und MitarbeiterInnen zu haben.

Arbeitsatmosphäre

bei uns am Standort angenehm

Image

bekannt.

Work-Life-Balance

geregelte AZ

Karriere/Weiterbildung

vorhanden, man kann aus einem großen Weiterbildungskatalog die für sich passenden und interessanten Weiterbildungen raussuchen. Karrierechancen innerhalb des Unternehmens sind ebenfalls vorhanden

Kollegenzusammenhalt

vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

alle gleichberechtigt

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr, jederzeit ansprechbar, sehr positiv

Arbeitsbedingungen

sind gerade dabei umzustrukturieren, das Arbeitsumfeld schöner zu gestalten

Gehalt/Benefits

gut

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

jeder Tag ist anders

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich gezahlt
30 Tage Jahresurlaub
Feiertagszulagen
E-Bike Leasing , wer gerne Fahrrad fährt
Firmenfitniss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Digitalisierung und Dokumentation hat Vorrang. ( leider scheint es so ).
Es wird erwartet, seine Zeit der Arbeit am PC zu widmen statt am Menschen, der so toll und meistens auch dankbar ist.

Verbesserungsvorschläge

Den Vorgesetzten mehr „Mensch bleiben“ ans Herz legen.
Es geht auch Nachhaltiger. Die Umwelt wird es euch danken

Arbeitsatmosphäre

Bei Fairness ist noch ganz viel Platz nach oben! Wir ALLE sind noch Menschen und keine KI gesteuerte Avatare!

Work-Life-Balance

Kommt natürlich drauf an in welchem Bereich man eingesetzt ist. Als Teilzeitkraft natürlich super, als Vollzeitkraft puuuh!!
Hinzukommt, dass Angestellte, im Bereich Wohnen, die Nachtbereitschaft haben , ca. 3 Stunden pro Dienst-Tag für lau am Arbeitsplatz sind. Sie dürfen schlafen, wenn sie denn können und vielen sieht und merkt man den Schlafdefizit an.
Tarifvertrag ist nun mal Tarifvertrag!!!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbilden kann man sich ja immer. Und wird auch angeboten.

Gehalt/Benefits

Ja, Gehälter werden pünktlich gezahlt.
30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage
+ Zusatzurlaub für geleistete Nachtstunden, die nicht sehr viele erarbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da könnte auch noch geschult werden. Vielleicht läuft es dann bestens. Besonders über Nachhaltigkeit!

Kollegenzusammenhalt

Meistens recht gut. Mit Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Naajaa. Respekt und Anerkennung kann es ja nie genug geben.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt einfach darauf an.
Leider bekommt man eher das Gefühl, dass es Vorgesetzte gibt, die ihre Macht ohne Empathie ausüben. Auch Vorgesetzte können Mensch bleiben!

Arbeitsbedingungen

PC ist vorhanden!
Drucker ist vorhanden!
Licht ist vorhanden!
Pausen sind eher nicht vorhanden! Da immer irgendwas dazwischen kommt. Pausen werden aber automatisch abgezogen.

Kommunikation

Zu viele unterschiedliche Informationen bringen das Hirn ins Wanken!

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lässt mich Gott sei Dank in der Freizeit in Ruhe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beratungsresistent. Un-sozial. Parteiisch. (Sehr grün).

Verbesserungsvorschläge

Verschwindet eh in der Schublade.

Arbeitsatmosphäre

Teamgeist unter den Fachkräften ist vorhanden. Die Arbeit in den Werkstätten ist sinnstiftend.

Image

Mehr Schein als Sein. Sozial steht auf einer unserer "bunten" Flaggen. Aber sozial zu den Angestellten sein, sieht anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Angebot an diversen Weiterbildungen. Es liegt an jedem selbst sich dort etwas passendes raus zu suchen.

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Tarif. Gehalt kommt immer rechtzeitig. Abrechnungen aber lieber prüfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diese Firma springt auf jeden Zug auf. Ob das nun sinnvoll und vor allem rentabel ist, wird vorher nicht erörtert.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Fachkräften stimmt der Zusammenhalt. Bei den Betreuten sowieso. Die GF versucht mit Alibi Veranstaltungen den "Teamgeist" zu fördern. Der Spaßfaktor bei Teilnahme gleicht einer Wurzelbehandlung beim Zahnarzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Guter. Die Älteren hauen frühzeitig ab. Die Fluktuationsquote bei den Angestellten spricht Bände

Vorgesetztenverhalten

Zu den Abteilungsleitern braucht man sich nicht zu äußern. Katastrophale Menschenführung. Naja, sie sind eben die Marionetten der ständig wechselnden Geschäftsführung.

Arbeitsbedingungen

Fachkräfte haben keinen Raum für ruhige Pausen. Viele bleiben lieber in den Büros sitzen. Einige ziehen sich sogar lieber in ihren PKW auf den Firmenparkplatz zurück.

Kommunikation

Unter den Fachkräften und zu einigen Teamleitern stimmt die Kommunikation. Natürlich muss man aufpassen mit wem man über was spricht. Das lernt man aber schnell.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

An Projekten und Workshops mangelt es nicht. Da kann man sich nach Herzenslust austoben. Ergebnisse werden daraus aber kaum umgesetzt. Siehe die sogenannten Fortbildungstage. Teilnahme "verpflichtend" (ein Unding) und die ausgearbeiteten Vorschläge verschwinden in den Schubladen oder im Ablagegrab des Stiftungs Netzwerkes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Kompromiss bereit

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre

Gar nicht gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Geld ausgegeben , an verkehrter Stelle.

Kollegenzusammenhalt

wenig

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt über ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Nut das nötigste, da man als Angestellte nicht gewürdigt wird.
Man hat nur zu Funktionieren.

Kommunikation

Zu wenig mit Einander

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Von der Hauswirtschaft zur Reinigung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht alles

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Es ging

Work-Life-Balance

Es geht

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Es ging

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Super

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr z

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Anfahrt zur Arbeit ist okay.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgangston von den Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Kein Miteinander mit den Kollegen jeder für sich in meinem Bereich.

Image

Keine

Karriere/Weiterbildung

Für meinen Bereich gibt es nicht viel.

Gehalt/Benefits

Wird teilweise beachtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig.

Kollegenzusammenhalt

Wenig, wenn dann nur Clikenwirtschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird wenig geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Zeigt sich oft nicht als Vorgesetzte, sondern als Diskriminierent.

Arbeitsbedingungen

Man muss oft nach seinem Arbeitsplatz sein Arbeitsmaterial zu sammen suchen.

Kommunikation

Zuwenig oder andere

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wird oft abgelehnt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein wertschätzendes, freundliches Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre

Bin in ein Team, dass gerade in der Umstrukturierung ist, gekommen, und fühle mich sehr wohl. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und bemühen sich sehr mich gut einzuarbeiten.

Image

Hab mich bei der Stiftung Mensch beworben, da ich von einer Freundin gehört habe, dass die Stiftung ein guter Arbeitgeber ist.

Work-Life-Balance

Ist zwar Schichtdienst, und trotzdem versucht der Arbeitgeber die individuellen Freiräume der Kollegen in die Dienstplanung einzubeziehen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt eine E-Learning Plattform, und Fortbildungsbedarfe können bei der Führungskraft eingereicht werden.

Gehalt/Benefits

Verdiene deutlich mehr als bei meinem alten Arbeitgeber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Über das Thema Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein wird zur Zeit im Team viele gesprochen, um zu schauen was wir verbessern können.

Kollegenzusammenhalt

Fühle mich sehr wohl

Umgang mit älteren Kollegen

Genau wie bei der oberen Antwort

Vorgesetztenverhalten

Kann über alle Anliegen sprechen, und fühle mich wertgeschätzt in meiner Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Es sind alle Dinge da, die man zum Arbeiten benötigt. Wenn man einen speziellen Bedarf hat, muss man mit der Führungskraft sprechen, und wenn die Anschaffung sinnvoll ist, wird sie ermöglicht. Der Altbau ist etwas in die Jahre gekommen, aber es gibt einen Anbau der neu ist, und es wird ein e neue Einrichtung für die Bewohner gebaut.

Kommunikation

Alle meine Fragen werden beantwortet. Es herrscht ein in freundlicher, respektvoller Ton, und egal ob Kollegen oder Führungskräfte. Ich kann alle Anliegen offen kommunizieren.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht dem anderen, auch wenn es feste Abläufe gibt, aber die Bewohner sorgen für viel Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Leitsätze und Ziele.
Zusatzversorgung, Gesundheitsangebote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der betreut Beschäftigte steht nicht im Mittelpunkt. Der Angestellte auch nicht.

Verbesserungsvorschläge

Das leben wovon man redet!

Arbeitsatmosphäre

Das wichtigste Ziel den Betreuten gute Arbeitsplätze zu bieten ist bei dem ständigen Wechsel und Chaos kaum machbar. Es wird nur geflickt. Das macht die meisten unzufrieden. Es wird schlechter und man sieht keine Besserung.

Image

Es ist sehr wichtig nach außen ein gutes Image zu haben. Wichtiger als nach innen was zu ändern. Der Leitsatz heißt 'Leben ist warm'. Den kennen viele nur vom lesen nicht aus der Wirklichkeit.

Work-Life-Balance

Bedingt. Geht auch nicht anders, wenn man in der Betreuung arbeitet.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach KAT. Da lässt sich wenig ändern. Das Gehalt kommt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden nach und nach E Autos als Dienstwagen angeschafft. Das ist gut. Ansonsten wird viel darüber geredet weil es modern ist.

Kollegenzusammenhalt

Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen, wenn von oben nichts kommt. Einige schauen sich woanders um.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kein besonderes Konzept für ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Ja, es gibt sie die Kollegen, die mit ihrem Vorgesetzten zufrieden sind. Beneidenswert. Sonst ist alles dabei von menschlich fragwürdig bis ratlos und unsichtbar. Egal wie sie sind, es wird nichts gemacht. Dabei sind die ständig auf Führungskräfte Sitzungen und Workshops!

Arbeitsbedingungen

Die IT Ausstattung ist modern und die IT Kollegen helfen immer freundlich. Dafür eigentlich fünf Sterne. Die Arbeitsräume zum teil echt runtergekommen. Es wird viel angekündigt und kaum was gemacht. Insgesamt maximal drei.

Kommunikation

Es gibt ein internes Wiki. Die wirklich wichtigen Sachen erfährt man per Zufall oder Flurfunk.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Normal