Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Guter Umgang. Humor. Kritikfähigkeit.
Ausnutzen von Schwächen einen Riegel vorschieben.
Gut.
Gute Internetauftritte.
Ja.
Ja.
Gut
Ja.
Ja.
Ja.
Gut.
Gut.
Gut.
Ja.
Ja.
sozial eingestellt, interessante Aufgaben, eine bunte Mischung aus allem.
fällt mir aktuell nichts ein, bitte weiterhin sozial bleiben und ein offenes Ohr für die Angestellten und MitarbeiterInnen zu haben.
bei uns am Standort angenehm
bekannt.
geregelte AZ
vorhanden, man kann aus einem großen Weiterbildungskatalog die für sich passenden und interessanten Weiterbildungen raussuchen. Karrierechancen innerhalb des Unternehmens sind ebenfalls vorhanden
vorhanden
alle gleichberechtigt
immer ein offenes Ohr, jederzeit ansprechbar, sehr positiv
sind gerade dabei umzustrukturieren, das Arbeitsumfeld schöner zu gestalten
gut
ja
jeder Tag ist anders
Es wird individuell auf die wünsche und Bedürfnisse der Auszubildenden eingegangen.
Bei fragen ist jeder Kollege bereit diese zu beantworten und/oder zu erklären.
Immer ein offenes Ohr
Offen für Veränderungen und Verbesserungen
Auf Augenhöhe respektvolles Miteinander
Gehalt wird pünktlich gezahlt
30 Tage Jahresurlaub
Feiertagszulagen
E-Bike Leasing , wer gerne Fahrrad fährt
Firmenfitniss
Digitalisierung und Dokumentation hat Vorrang. ( leider scheint es so ).
Es wird erwartet, seine Zeit der Arbeit am PC zu widmen statt am Menschen, der so toll und meistens auch dankbar ist.
Den Vorgesetzten mehr „Mensch bleiben“ ans Herz legen.
Es geht auch Nachhaltiger. Die Umwelt wird es euch danken
Bei Fairness ist noch ganz viel Platz nach oben! Wir ALLE sind noch Menschen und keine KI gesteuerte Avatare!
Kommt natürlich drauf an in welchem Bereich man eingesetzt ist. Als Teilzeitkraft natürlich super, als Vollzeitkraft puuuh!!
Hinzukommt, dass Angestellte, im Bereich Wohnen, die Nachtbereitschaft haben , ca. 3 Stunden pro Dienst-Tag für lau am Arbeitsplatz sind. Sie dürfen schlafen, wenn sie denn können und vielen sieht und merkt man den Schlafdefizit an.
Tarifvertrag ist nun mal Tarifvertrag!!!
Weiterbilden kann man sich ja immer. Und wird auch angeboten.
Ja, Gehälter werden pünktlich gezahlt.
30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage
+ Zusatzurlaub für geleistete Nachtstunden, die nicht sehr viele erarbeiten
Da könnte auch noch geschult werden. Vielleicht läuft es dann bestens. Besonders über Nachhaltigkeit!
Meistens recht gut. Mit Ausnahmen
Naajaa. Respekt und Anerkennung kann es ja nie genug geben.
Es kommt einfach darauf an.
Leider bekommt man eher das Gefühl, dass es Vorgesetzte gibt, die ihre Macht ohne Empathie ausüben. Auch Vorgesetzte können Mensch bleiben!
PC ist vorhanden!
Drucker ist vorhanden!
Licht ist vorhanden!
Pausen sind eher nicht vorhanden! Da immer irgendwas dazwischen kommt. Pausen werden aber automatisch abgezogen.
Zu viele unterschiedliche Informationen bringen das Hirn ins Wanken!
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist topp.
Gleichberechtigung zwischen Fachkräften und Nichtfachkräften gibt einem schon zu denken. Es ist absolut verständlich, dass Fachkräfte zur Digitalisierung der Dokumentation besondere Dienstzeiten benötigen. Und bzw oder die Kollegen ihnen den Rücken frei halten. Für die pädagogische Arbeit bekommen Fachkräfte 2 Regenerationstage ( mehr Urlaub). Nichtfachkräfte bekommen sie nicht, trotz der Arbeit mit den zu betreuenden Klienten. Da ist Null Gleichberechtigung. Und somit auch noch ganz viel Luft nach oben um sich als Arbeitgeber zu verbessern.
Soll ich hier auch noch den Wegfall der großen Schichtzulage erwähnen???
Lässt mich Gott sei Dank in der Freizeit in Ruhe.
Beratungsresistent. Un-sozial. Parteiisch. (Sehr grün).
Verschwindet eh in der Schublade.
Teamgeist unter den Fachkräften ist vorhanden. Die Arbeit in den Werkstätten ist sinnstiftend.
Mehr Schein als Sein. Sozial steht auf einer unserer "bunten" Flaggen. Aber sozial zu den Angestellten sein, sieht anders aus.
Es gibt ein Angebot an diversen Weiterbildungen. Es liegt an jedem selbst sich dort etwas passendes raus zu suchen.
Gehalt nach Tarif. Gehalt kommt immer rechtzeitig. Abrechnungen aber lieber prüfen.
Diese Firma springt auf jeden Zug auf. Ob das nun sinnvoll und vor allem rentabel ist, wird vorher nicht erörtert.
Unter den Fachkräften stimmt der Zusammenhalt. Bei den Betreuten sowieso. Die GF versucht mit Alibi Veranstaltungen den "Teamgeist" zu fördern. Der Spaßfaktor bei Teilnahme gleicht einer Wurzelbehandlung beim Zahnarzt.
Kein Guter. Die Älteren hauen frühzeitig ab. Die Fluktuationsquote bei den Angestellten spricht Bände
Zu den Abteilungsleitern braucht man sich nicht zu äußern. Katastrophale Menschenführung. Naja, sie sind eben die Marionetten der ständig wechselnden Geschäftsführung.
Fachkräfte haben keinen Raum für ruhige Pausen. Viele bleiben lieber in den Büros sitzen. Einige ziehen sich sogar lieber in ihren PKW auf den Firmenparkplatz zurück.
Unter den Fachkräften und zu einigen Teamleitern stimmt die Kommunikation. Natürlich muss man aufpassen mit wem man über was spricht. Das lernt man aber schnell.
Ich spare mir da einen Kommntar
An Projekten und Workshops mangelt es nicht. Da kann man sich nach Herzenslust austoben. Ergebnisse werden daraus aber kaum umgesetzt. Siehe die sogenannten Fortbildungstage. Teilnahme "verpflichtend" (ein Unding) und die ausgearbeiteten Vorschläge verschwinden in den Schubladen oder im Ablagegrab des Stiftungs Netzwerkes.
Gar nichts
Wenig Kompromiss bereit
Mehr Wertschätzung.
Gar nicht gut.
Es wird viel Geld ausgegeben , an verkehrter Stelle.
wenig
Kein Respekt über ältere Kollegen.
Nut das nötigste, da man als Angestellte nicht gewürdigt wird.
Man hat nur zu Funktionieren.
Zu wenig mit Einander
Wenig Anerkennung
Von der Hauswirtschaft zur Reinigung.
Alles
Nicht alles
Alles
Super
Es ging
Es geht
Gut
Es ging
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Super
Sehr gut
Sehr z
Es wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet. Das ist wirklich super
Über einige wird eine schützende Hand gelegt, andere werden mit ihren Problemen allein gelassen
Die Vorgesetzten sollten genauer hinhören und bei Beschwerden alle Beteiligten
an einen Tisch holen.
Die Atmosphäre innerhalb unseres Teams ist super. Leider ist die Teamleitung völlig daneben.
Außer beim Klima- und Umweltschutz stimmt das Image in keiner Weise mit der Realität überein.
Die Vorgesetzten haben immer recht.
dazu sage ich lieber nichts
Die Anfahrt zur Arbeit ist okay.
Der Umgangston von den Vorgesetzten.
Mitarbeiter Wertschätzen.
Kein Miteinander mit den Kollegen jeder für sich in meinem Bereich.
Keine
Für meinen Bereich gibt es nicht viel.
Wird teilweise beachtet.
Wenig.
Wenig, wenn dann nur Clikenwirtschaft.
Wird wenig geschätzt.
Zeigt sich oft nicht als Vorgesetzte, sondern als Diskriminierent.
Man muss oft nach seinem Arbeitsplatz sein Arbeitsmaterial zu sammen suchen.
Zuwenig oder andere
Was ist das in der Firma?
Wird oft abgelehnt.
So verdient kununu Geld.