kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei Heinz von Heiden Massivhäuser eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Sein Engagement gegenüber dem gesamten Personal die Zufriedenheit und die daraus resultierende Stimmung aufrecht zu erhalten.
Es gibt so gut wie nichts auszusetzen, außer den Teil mit der Kommunikation!!!
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist zum größten Teil nur ausreichend vorhanden, wodurch es zu Missverständnissen und Absprachefehlern kommen kann.
Die Atmosphäre innerhalb des Betriebes kann sowohl entspannt als auch teils angespannt sein. Ersteres überwiegt aber dennoch und bietet dadurch das entspannte Arbeiten am und rund um den Arbeitsplatz.
Es ist hier möglich übernommen zu werden. Dennoch ist die Größe des Betriebes sowie deren zahlreichen Mitarbeitern eine Erschwerung hier aufzusteigen.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltet. Aufgrund von Kernarbeitszeiten kann man sich morgens bis zu einer gewissen Zeit aussuchen wann man zur Arbeit erscheint, sowie wann man gehen möchte. Freitags hat man entsprechend eine kürzere Kernzeit, was es einem ermöglicht auch früher Feierabend machen zu können.
Gemessen an den normalen bzw. üblichen Vergütungen als Bauzeichner ist es doch recht wenig. Allerdings hat man hier die Chance auf eine großzügige Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation.
Die Ausbilder sind sehr zuvorkommend sowie sehr entspannt, erinnern aber stets an seine zu bewältigenden Aufgaben.
Jeder Tag birgt immer neue interessante Gesprächsthemen, wo man sich mit dem Ausbilder oder auch anderen Kollegen spaßig darüber unterhalten kann.
Das Aufgabenfeld als Bauzeichner ist sehr breit gefächert und beinhaltet sehr viele umfangreiche aber auch spannende Themen
Die Variierung der Aufgaben ist groß. Zudem gibt es immer was zu tun, ob jetzt in 3D, in der Statik oder im Detail
Jeder Kollege entgegnet einem mit Respekt egal ob sich jetzt der Geschäftsführer und der Angestellte gegenüber stehen oder der Azubi und der Ausbilder.
Das stetige Engagement für die Mitarbeiter.