73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Heinz von Heiden GmbH Massivhäuser Bewertungen
Heinz
von
Heiden
GmbH
Massivhäuser
73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bisher ganz Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mensching Holding GmbH in Isernhagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Relativ Entspannt
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Joaaaaaa
Karriere/Weiterbildung
Kann ich bisher noch nicht beurteilen. Wenn es soweit ist füge ich es hinz
Gehalt/Benefits
Gehalt irgendwo im Mittlerem Bereich es ist definitiv Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv Da !!
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht Beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht Beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Gut würde ich Behaupten
Arbeitsbedingungen
Sind Tatsächlich Gute Arbeitsbedingungen da hab ich schon viel Schlimmeres Gesehen
Kommunikation
Offene Kommunikation bisher
Gleichberechtigung
Kann ich nicht Beurteilen
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess - lang aber gründlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Heinz von Heiden GmbH in Isernhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang im Unternehmen ist trotz klarer Hierarchien sehr freundlich und menschlich. Die Vergütung ist großzügig und fair, was zeigt, dass wirtschaftlicher Erfolg und ein wertschätzender Umgang miteinander gut vereinbar sind. Man arbeitet mit hochqualifizierten Kollegen zusammen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Jeder ist in seinem oder ihrem Fachgebiet professionell und bringt sein Know-how ein. Ehrlichkeit und Offenheit werden hier großgeschrieben, was das Arbeitsklima zusätzlich stärkt.
Verbesserungsvorschläge
Einziger Kritikpunkt war für mich der Bewerbungsprozess, der mit rund zwei Monaten im Vergleich zu anderen Arbeitgebern recht lang dauerte. In der Zwischenzeit musste ich eine andere Stelle absagen, obwohl ich von HvH noch keine Zusage hatte – das war ein Risiko, das sich aber letztlich ausgezahlt hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Great place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Heinz von Heiden GmbH in Isernhagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Gute work-life-balance
vielschichtige Arbeitszeitmodelle
Faires Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In der heutigen schweren Phase der Baubranche, muss dennoch auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinz von Heiden GmbH in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenen Kommunikation Struktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Bearbeitungsphase, ganz besonders Unterschriftenregelung.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung muss festgelegt und bewertet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite gerne bei Heinz von Heiden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Heinz von Heiden GmbH Massivhäuser gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auch meine lieben Kollegen den Weg zu Heinz von Heiden gefunden haben.
Dass wir viele Feste feiern und an vielen sportlichen Veranstaltungen als Firma teilnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnten mehr Parkplätze zur Verfügung stehen, aber dass hat sich mit Corona und den Homeoffice-Regelungen nun von selbst gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir eine kleine Cafeteria.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Der Arbeitsalltag ist geprägt von Vertrauen und Wertschätzung, sowohl von den eigenen direkten Vorgesetzten als auch den Abteilungsleitern oder Geschäftsführern anderer Bereiche. Das gefällt mir wirklich gut.
Image
Absolut. Sowohl intern als auch nach außen.
Work-Life-Balance
Das läuft super. Es gibt klar kommunizierte Arbeitszeiten und eine festgelegte Betriebsruhe. In diesem rahmen kann ich mit Kontingent an Urlaub frei einsetzen. Auch die möglichen Arbeitszeiten zu den Randzeiten finde ich großartig. Denn diese müssen im Rahmen der Vereinbarkeit mit der Familie in Ausnahmefällen auch schon mal genutzt werden. Wer hat schon so viel Urlaub wie die Kinder Ferientage ;-)
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich allgemein gar nicht viel sagen. Allerdings steht im Intranet sehr oft, dass Kollegen eine Fortbildung positiv abgeschlossen oder den nächsten Karriereschritt erreicht haben.
Gehalt/Benefits
Das passt. Wir bekommen einige Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sind insbesondere aus dem Kollegium Vorschläge angenommen und umgesetzt worden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe hier bisher überwiegend wirklich sehr gute und positive Erfahrungen gemacht. Gerade wenn man mit seinem Team auf die Zuarbeit von Fachabteilungen angewiesen ist. Und ich kann hier nur ein Lob an die Kollegen aussprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erst letztens hat ein Kollege ein Grillfest zum Renteneintritt mit allen Kollegen und dem Firmenparkplatz bekommen bzw. gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Nach terminlicher Absprache finde ich immer ein offenes Ohr bei den jeweiligen Bereichsverantwortlichen für mein Anliegen. Überraschend oft kommen hier unsere kreativen, sportlichen oder witzigen Ideen gut an. Auch für den Fall, dass es ein Problem zu lösen gilt - laufe ich hier bei Heinz von Heiden offene Türen ein.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist super. Wenn man beim Vorgesetzten bspw. eine Software oder eine Ausstattung z.B. einen Tisch anfragt oder einen neuen Stuhl, so bekommt man den auch. Alles ist modern eingerichtet.
Kommunikation
Ich persönlich finde die Kommunikation im Unternehmen sehr gut und flüssig. Es werden zig Tools wie die die klassische Info-Meetings, Intranet, Instagram, LinkedIn oder das schwarze Brett als Plattform verwendet.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass jeder Mitarbeiter hier bei Heinz von Heiden gleichberechtigt behandelt wird. Wobei ich allerdings nicht jeden persönlich kenne...
Interessante Aufgaben
In den vielen vergangenen Jahren und auch in der aktuellen Situation haben sich meine Aufgabenbereiche kontinuierlich verändert und angepasst. Diese Herausforderung und Chance finde ich wirklich toll. Oft wird auch gefragt, wer möchte das übernehmen. Man kann sich bereiterklären, müsste aber nicht unbedingt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienunternehmen mit konservativen Werten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Heinz von Heiden GmbH Massivhäuser gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in meiner Ausbildung viel lernen dürfen und wurde persönlich herausgefordert. Außerdem bin ich mir sicher, dass ich in viele Themenbereiche einen Einblick bekommen konnte und an verschiedenen Stellen auch eigenverantwortlich arbeiten durfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als junger Mensch würde ich das Unternehmen nicht weiterempfehlen. Mir persönlich fehlte an vielen Stellen Progressivität und Umdenken. Dass ein Unternehmen am freien Markt vornehmlich wirtschaftlich handelt, ist mir natürlich bewusst, aber dennoch denke ich, dass in Zeiten einer Klimakrise etc. gekaufte Siegel nicht weiterhelfen.
Verbesserungsvorschläge
Als Arbeitgeber trägt man Verantwortung für seine Mitarbeiter:innen. Dazu gehört, dass man beispielsweise zu Krisen wie der Corona-Pandemie adäquate Maßnahmen trifft. Teilweise fand ich die Kommunikation ziemlich intransparent und wenig offen. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter:innen würde sicherlich auch bewirken, dass diese sich ernster genommen fühlen. Die Aussagen "Reisende soll man nicht aufhalten" und "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" führen sicher nicht dazu, dass man eine emotionale Bindung zum Arbeitgeber aufbaut.
Moderner werden und mit der Zeit gehen - New Work mehr Beachtung schenken, um attraktiver für jüngere Fachkräfte zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr durchmischt. Mal gab es Tage, an denen die Stimmung super gut war, an anderen Tagen hingegen war die Stimmung auch mal ziemlich schlecht. Manchmal eine Wundertüte.
Image
Das Unternehmen hat ein weitestgehend gutes Image.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit konnte ich auch als duale Studentin in Anspruch nehmen, was mir sehr gelegen kam. So konnte ich Studium, Arbeit und Privatleben einigermaßen unter einen Hut bringen.
Dass auch mal Überstunden gemacht wurden, war projektbezogen auch mal möglich. Die Überstundenregelung habe ich aber bis heute nicht so ganz verstanden - trotz nachfragen. Halte die Regelung nicht für sonderlich progressiv oder förderlich für die Work-Life-Balance.
Auch die Homeoffice-Regelung ist zweifelhaft. Es ist ein Tag in der Woche erlaubt, aber nicht montags und wer freitags von daheim aus arbeiten möchte, kriegt keine 8 Stunden angerechnet. Das habe ich nie verstanden - weil man davon ausgeht, dass die Leute freitags sowieso nicht lange arbeiten?
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen meines dualen Studiums konnte ich vielseitige Bereiche des Marketings im Unternehmen kennenlernen und mich teilweise auch in meinen Interessensbereichen weiterbilden. Gegen Ende hin fehlte mir jedoch etwas der Fokus auf das Lernen, sodass ich mehr in Verantwortlichkeiten eingebunden war, die den Raum zum Lernen von Neuem etwas eingeschränkt haben - obwohl ich in Feedbackgesprächen mein Bedürfnis angesprochen habe.
Gehalt/Benefits
Ich bin dank Nebenjob über die Runden gekommen, meistens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist in der Förderung von Sportvereinen sehr aktiv. Das ist vermutlich dem geschuldet, dass Sport der Geschäftsführung eine Herzensangelegenheit ist. Was solche Anbelange angeht, war das alles schon in Ordnung.
Dennoch wurde sich vehement gegen Dinge wie das Gendern oder das konsequente nachhaltige Handeln gewehrt ("Wenn wir davon kein Haus verkaufen, dann machen wir es nicht"). Ich habe eine ganze Zeit versucht Impulse zu geben und bin irgendwann resigniert. Finde ich ehrlich gesagt sehr schade.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Wenn viel zu tun war, haben alle an einem Strang gezogen. Dennoch gab es von Zeit zu Zeit auch Schwankungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kolleg:innen, entsprechend war das meines Erachtens nie ein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte hat sich immer große Mühe gegeben, alle Bedürfnisse zu sehen und wahrzunehmen. Dass das manchmal schwierig sein kann, sehe ich total. Manchmal hatte ich etwas das Gefühl von Mikromanagement, was aber sicherlich in dem Bedürfnis lag, dass meine Vorgesetzte alles richtig machen wollte. Deshalb habe ich auf eine gewisse Art Verständnis dafür.
Arbeitsbedingungen
Während Corona wurden zwischen den Arbeitsplätzen Scheiben aufgestellt, Home Office war von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich geregelt. Gefühlt je nach Vertrauen der Vorgesetzten. Hier hätte ich mir mehr Progressivität sowie Transparenz gewünscht - Und Vertrauen in die eigenen Mitarbeitenden.
Kommunikation
Ich hatte das Gefühl, dass nicht immer offen kommuniziert wurde, wenn etwas nicht passt. Das war aber von Kolleg:in zu Kolleg:in super unterschiedlich. Mit einigen war die Kommunikation dafür super offen und aufrichtig. An der Feedbackkultur kann definitiv gearbeitet werden - es muss sich nicht auf dem Flur angeschrien werden.
Interessante Aufgaben
Ich konnte vielfältige Einblicke in die Welt des Marketings erhalten und hatte viele verschiedene Aufgaben. Natürlich gibt es Dinge, die irgendwann repetitiv werden, aber dass ich als duale Studentin nur die Fleißarbeit abbekommen habe, kann ich definitiv verneinen.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und viel Wertschätzung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinz von Heiden GmbH Massivhäuser gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der gute Kollegenzusammenhalt und der familiäre Umgang untereinander sowie die Wertschätzung der eigenen Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Aktiv Weiterbildungen anbieten und zur Teilnahme motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Umgang untereinander. Türen stehen zur Geschäftsführung immer offen.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit sowie die Möglichkeit tageweise im Homeoffice zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Leistungsorientierte Vergütung. Kann sehr attraktiv sein und deutlich über dem Marktniveau liegen, wenn man Leistung erbringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großer Wert wird auf die Förderung von Jugendsport gelegt. Auch kulturelle Veranstaltungen werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr groß. Nicht zuletzt auch durch die zum Teil sehr lange Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nahbar und eigentlich auch immer erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist sehr angenehm. Man arbeitet in der Regel in kleineren Büros (zum Teil auch alleine im eigenen Büro).
Kommunikation
Es gibt ein Intranet sowie regelmäßige Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet sind die Aufgaben mal mehr, mal weniger abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOP-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinz von Heiden GmbH Massivhäuser gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die außerordentliche Zuverlässigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nettes Kollegium - faires Gehalt - sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinz von Heiden GmbH Projektentwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegium ist sehr nett und immer hilfsbereit - die Türen der Geschäftsleitung und von den Abteilungsleitern stehen immer offen - die somit gelebte flache Hierachie fördert das Miteinander -
Work-Life-Balance
Ist auf jeden Fall vorhanden. Homeoffice möglich. Private Termine können durch die Gleitzeit super wahrgenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
ist hervorragend!!!!
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr fair und offen gegenüber den Mitarbeitern. Jeder Mitarbeiter und seine persönlichen Belange werden ernst genommen. Sehr netter Geschäftsführer!
Arbeitsbedingungen
jedes erforderliche Büromaterial oder Ähnliches wird sofort bestellt
Kommunikation
es kommen regelmäßig Infos über Neuerungen durch das Intranet oder Meetings
Gehalt/Benefits
Überpünktliche Gehaltszahlungen. Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersversorgung werden geleistet. Regelmäßig erfolgte eine jährliche Sonderzahlung. Selbst ein Corona-Bonus wurde gezahlt. Die Stellung von kostenfreien Getränken und Obst ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
jede Abteilung hat etwas interessantes
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr nettes Kollegium, faires Gehalt und immer ein offenes Ohr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Heinz von Heiden GmbH in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg*innen sind super nett helfen einem so gut es geht. Abteilungsübergreifend herrscht ein familiäres Klima, welches einem die Arbeit leicht fallen lässt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 94 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heinz von Heiden Massivhäuser durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 90% der Bewertenden würden Heinz von Heiden Massivhäuser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 94 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 94 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heinz von Heiden Massivhäuser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.