menten 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den persönlichen und wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern. Die Geschäftsführung war sehr nahbar und hilfsbereit und auch unter den Kollegen war die Hilfsbereitschaft groß. Außerdem gab es für eine kleinere Firma viele gemeinsame Aktivitäten und ein insgesamt angenehmes Arbeitsumfeld.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Die Geschäftsführung war nahbar und man hatte nie das Gefühl, nur eine Nummer zu sein. Insgesamt gab es eine gute Mischung aus Lockerheit, Humor und trotzdem Professionalität.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und grundsätzlich gute Möglichkeiten für Homeoffice (laut Anzeige bis zu 4 Tage, bei mir allerdings leider nur 1 fester Tag). Weitere Homeoffice-Tage waren nach Absprache meistens problemlos möglich. Etwas schade fand ich, dass man frühestens um 8 Uhr anfangen konnte und eine Pause von mindestens 45 Minuten vorgeschrieben war.

Karriere/Weiterbildung

Die fachliche Entwicklung erfolgte hauptsächlich durch die tägliche Arbeit und das Bearbeiten zunehmend komplexerer Tickets. Strukturierte Schulungen wurden mir während meiner Zeit dort nicht angeboten, allerdings haben andere Kollegen durchaus Weiterbildungen bzw. Zertifizierungen gemacht.

Gehalt/Benefits

Für den Einstieg nach der Ausbildung fand ich das Gehalt fair. Positiv hervorzuheben sind außerdem die vielen Mitarbeiterevents und das gemeinsame Frühstück einmal pro Woche.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen waren hilfsbereit und freundlich. Persönlich war der Austausch mit den Kollegen für mich allerdings eher auf die Arbeit beschränkt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung habe ich wie schon beschrieben als sehr nahbar und hilfsbereit erlebt. Auch bei Support-Tickets ist sich niemand zu schade gewesen, selbst zu unterstützen. Etwas ungewohnt fand ich allerdings, wie detailliert teilweise Arbeitszeiten und Ticketaktivitäten nachvollzogen wurden. Beispielsweise wurden konkrete Zeitstempel aus der Zeiterfassung bzw. dem Ticketsystem angesprochen. Das kannte ich von meinem vorherigen Arbeitgeber so nicht.

Arbeitsbedingungen

Gute Grundversorgung im Büro mit Kaffee, Wasser, Apfelschorle sowie gelegentlichen kleinen Aufmerksamkeiten wie Eis und kalten Getränken im Sommer. Die Arbeitsplätze waren grundsätzlich gut ausgestattet. Im Sommer wurde es allerdings teilweise sehr heiß, da keine Klimaanlage vorhanden war.

Kommunikation

GF kommuniziert offen und direkt, vieles wurde z. B. beim gemeinsamen Frühstück besprochen. Teilweise waren lediglich operative
Zuständigkeiten/Kommunikationswege nicht immer ganz klar.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und man konnte sich nach und nach in komplexere Themen einarbeiten. Die Einarbeitung hätte aus meiner Sicht teilweise etwas strukturierter ablaufen können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gleitzeitregelungen, auch bei kurzfristigen Anfragen wird eine kulante Lösung gefunden
- Nach einem Berufsschultag ab 6 Stunden ist ein Antritt im Unternehmen nicht mehr erforderlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Etwas mehr Urlaubstage für Auszubildende

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es sind die kleinen Dinge die man nicht überall findet: Kostenlos Getränke und Kaffee werden bereit gestellt. Man bekommt entweder Parkplatz auf dem Gelände angeboten oder ein Job Ticket bezahlt. Toller Pausenraum. Playstation vorhanden. Es finden Mitarbeiter-Events statt, die auch auf privater Ebene miteinander verbinden. Kleine Aufmerksamkeiten zwischendurch zeigen, dass man an die Mitarbeiter denkt und ihnen eine Freude machen möchte.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man ist gern hier und fühlt sich durch die familiäre Atmosphäre schnell willkommen. Die Kollegen sind sehr freundlich und bekommen eine hohe Wertschätzung gezeigt.

Image

Es wird nicht oft über die Firma gesprochen. Langfristige Missstände die sich nicht ändern gab es meiner Erfahrung nach nicht und man merkt keinem Mitarbeiter an das er unzufrieden wäre.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit haben Kollegen ein hohes Maß an Flexibilität. Urlaub wird erst untereinander abgesprochen und bei definierten Vertretungen kann dieser problemlos genommen werden, sogar kurzfristig. Man muss nicht um seinen Urlaub kämpfen. Es fallen natürlich auch mal Überstunden an, wie überall, aber diese werden auf einem Zeitkonto erfasst und können als Zeitausgleich genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es, Kollegen nehmen an Seminaren teil. Von der Firma wird dies aber nur unregelmäßig angeboten und es ist nicht immer bekannt, welche Möglichkeiten es gibt, sofern man nicht selbst Interesse bekundet.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität wird hier groß geschrieben. Man ist anderen gegenüber offen und hilft einander aus. Niemand fühlt sich allein gelassen und man fühlt sich als Teil eines zusammengeschweißten Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier wird nicht unterschieden. Jeder gehört zum Team. Langjährige Mitarbeiter bekommen zum Jubiläum gratuliert und Wertschätzung wird deutlich gezeigt.

Vorgesetztenverhalten

Bevorzungen von Mitarbeitern gibt es keine, jeder wird fair behandelt und bekommt ein offenes Ohr. Es wird nicht pauschal entschieden, sondern die Umstände genau betrachtet um Lösungen zu finden von denen alle profitieren. Die Tür zum Chefbüro steht jedem offen. Ich habe hier sehr humane Erfahrungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehme Bedingungen. Niemand muss sich mit veralteter Technik herum ärgern. Große Fenster sorgen für helle Räume und das einzige was man hört ist wenn beim Programmieren fleißig in die Tasten gehauen wird. ;-)

Kommunikation

Meetings finden regelmäßig statt so dass jeder auf dem laufenden für seine Projekte und Tätigkeiten ist. Die Kommunikationswege sind eh schnell und unkompliziert und die Kollegen sind im Austausch untereinander. Wichtige Ereignisse werden von der Geschäftsführung an die Kollegen weiter gegeben.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind immer pünktlich auf dem Konto. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit über sein Gehalt mit der Geschäftsführung zu sprechen. Die Verhandlungen verlaufen fair.

Gleichberechtigung

Alle Kollegen werden gleichbehandelt, von oben und untereinander. Es wird nicht unterschieden weil man weiß das jeder seinen wichtigen Beitrag leistet. Fairness wird groß geschrieben. Bevorzugungen oder Benachteiligungen habe ich hier keine erlebt.

Interessante Aufgaben

Es wird einem freie Hand bei der Bewältigung der Arbeit und Einschätzung davon gelassen. So bekommt man ein großes Verantworungsbewusstsein für die eigene Arbeit und man kann sich - je nach Tätigkeit - kreativ einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Attraktive Lage, sehr gute Arbeitsatmosphäre, guter Umgang mit netten Mitarbeitern, sehr niedrige Firmenhierarchie: bei Problemen oder Ähnlichem hat man einen Ansprechpartner

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas mehr Urlaubstage für Auszubildende

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Humorvoller und professioneller Umgang, Produktivität bei lockerer Atmosphäre

Karrierechancen

Laut Aussage des Geschäftsführers ist das Ziel der menten GmbH generell, Auszubildende zu übernehmen und nach der Ausbildung anzustellen.

Arbeitszeiten

Durch viele Aufgaben vergisst man sehr gern die Zeit, es werden durchaus viele Überstunden gemacht, mehr als im Vergleich (Berufsschulklasse)

Ausbildungsvergütung

Im Vergleich (Berufsschulklasse) fällt die Vergütung für ein kleineres Unternehmen überdurchschnittlich gut aus. Allerdings wird nur das gesetzliche Minimum an Urlaubstagen geboten.

Die Ausbilder

Angenehme Hierarchie, gute und einfache Kommunikation

Spaßfaktor

Viel Abwechslung, humorvolle Mitarbeiter, Spaß bei der Arbeit

Aufgaben/Tätigkeiten

Natürlich gibt es Aufgaben, die nicht gefallen, dafür gibt es aber auch Aufgaben, die umso besser gefallen. Man muss für den Beruf gemacht sein.

Variation

Es gibt viele verschiedene Aufgaben in den verschiedensten Bereichen

Respekt

Jeder Mitarbeiter wird mit Respekt behandelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Regelung der Arbeitszeiten
- Möglichkeit für spontane Urlaube
- Kollegen/Team
- Spannende und wechselnde Aufgaben
- Lage des Unternehmens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Teilweise sind die Hierarchien zu flach. Manche Mitarbeiter könnten mehr Verantwortung bekommen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es gibt eine sehr flache bis gar keine Hierarchie. Bei Fragen kann man jederzeit zum Kollegen oder beim Chef ins Büro gehen. Die Aufgaben werden gemeinsam dynamisch festgelegt. Auch eigene Vorschläge werden gerne gehört und angenommen. Dies finde ich sehr gut, da auch mal Aufgaben verteilt werden, die ggf. nicht in den Berufsalltag fallen. Für Abwechslung ist also gesorgt.

Image

Die Firma wurde durch gekündigte Mitarbeiter mehrfach schlecht und einseitig bewertet. Kritikpunkte gibt es sicherlich überall aber einige von den genannten sind einfach nur lustig. Ein Mitarbeiter schreibt, dass das Licht auf der Toilette nach 7 Minuten ausginge. Da musste ich herzlich lachen... Das Problem wurde sofort bekannt und schnell abgestellt. Da das Licht im WC über einen Bewegungsmelder aktiviert wird, ging das Licht anfänglich bei nicht bewegen nach 7 Minuten aus. Das war - denke ich - ja wohl keine Absicht, sondern die Einstellung des Elektrikers beim Einbau.

Dass die Pausenzeiten zu lang sind kann ich nicht nachvollziehen. Es wird bei einer Arbeitszeit von 8 Stunden 60-Minuten Pause gemacht. Das ist aufgrund der Innenstadtlage durchaus gerechtfertigt (Einkaufen, Friseur, Reinigung, Essen gehen, etc.)

Am besten aber finde ich den Satz: „WLAN stark beschränkt“. Durch die damals noch geringe, verfügbare Bandbreite wurde der Zugang zu Streaming-Webseiten während der Arbeitszeit gesperrt. Ich denke Netflix, Spotify, YouTube und Co. werden auf der Arbeit nicht benötigt... Falls doch wird es von der IT freigeschaltet. Das ist in anderen Unternehmen meistens genau so

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit kann man je nach Arbeitslage schon um 16:30 nach Hause fahren. Oder man nutzt die Gleitzeit und schläft bis 09:30 aus... Die Flexibilität der Arbeitszeiten ist toll. Vieler meiner Freunde haben das nicht.

Gehalt/Benefits

In Anbetracht der Unternehmensgröße und der Lage bin ich mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Anders als von den Ex-Mitarbeitern beschrieben gibt es Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Prämien bei Firmenzugehörigkeit. Wenn man sich Geld dazuverdienen möchte kann man mehr Verantwortung übernehmen oder Überstunden ausbezahlen lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier liegt kein Fokus. Mir ist aber nichts negativ aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Alles super. Kollegen sprechen sich für Urlaubsvertretungen ab oder helfen sich untereinander für die Lösung komplizierter Probleme.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein sehr junges Team. Und die „Alten“ bei uns (40-50 Jahre denke ich) werden genau so behandelt wie alle anderen auch...

Vorgesetztenverhalten

Es wird auf die Bedürfnisse eingegangen und gemeinsam versucht Lösungen zur erarbeiten. Die Bewertungen der ehemaligen Mitarbeiter sind überzogen und spiegeln nicht die Realität dar. Einige dieser Mitarbeiter wurden wegen mangelnder Leistung oder unverschämten Verhalten gegenüber dem Team gekündigt. Da sieht man dann mal wieder, wie unreflektiert manche Leute sich und die Umgebung wahrnehmen. Ein paar haben hier wohl einfach „Dampf“ abgelassen...

Arbeitsbedingungen

Man hat einen modernen und sauberen Arbeitsplatz. Es werden alle Arbeitsmittel die man benötigt gestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist aufgrund der flachen Hierarchie einfach. Man spricht sich direkt mit allen Kollegen und dem Chef ab. Dafür finden Mitarbeitergespräche und regelmäßige Meetings statt.

Gleichberechtigung

Jemand schreibt es gäbe keine Gleichberechtigung. Ich weiß gar nicht wie das gemeint sein soll. Ich denke bei uns sind alle gleich.

Interessante Aufgaben

Wenn man bereit ist, über seinen Tellerrand hinaus zu schauen, werden interne oder externe Projekte verschiedener Anforderungen vergeben. Z. B. ein Digital-Signage-Projekt für den Eingangsbereich der Firma oder ein selbstentwickeltes Ambilight-System für einen 105“ Fernseher eines Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die "soziale Ader"; offene Art und Weise und den sehr kollegialen und freundlichen Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wurde immer wieder dafür gesorgt, dass die Teammitglieder (GF inklusive) beim Firmenfrühstück oder diversen firmeninternen Feierlichkeiten sich offen und ungezwungen austauschen können. Das Management hat auch immer ein kollegiales Verhältnis zu den anderen Mitarbeitern gepflegt.

Image

Ich finde, dass einige Ex-Mitarbeiter leider zu einseitig über die Firma berichten und somit zu Unrecht ein strikt negatives Bild verbreiten. Mit Sicherheit lässt sich über einiges kritisch reden und - wie sonst auch in anderen Betrieben - gab es auch hier einige Reibungspunkte. Nichtsdestotrotz finde ich, basierend auf meinen persönlichen Erfahrungen und Beobachtungen, dass die Firma menten GmbH einen DEUTLICH besseren Ruf verdient hat als der negative Eindruck, den man unweigerlich bekommt, wenn man sich so manche Bewertungen anschaut.

Work-Life-Balance

Da es kein großes Unternehmen ist, war es manchmal schwierig, die Urlaubstage so zu planen, dass die in der Abwesenheit anfallende Arbeit auch entsprechend verteilt oder vorher abgearbeitet wird. Allerdings hat man mir persönlich einen wichtigen Urlaubsantrag noch NIE abgelehnt. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, wobei ich persönlich eine kürzere Mittagspause bevorzugt hätte - viele machten aber Gebrauch davon. Man hatte immer Verständnis für familiäre Notfälle - in der Hinsicht auf jeden Fall der "sozialste" Arbeitgeber, dem ich je begegnet bin!

Gehalt/Benefits

Zum Zeitpunkt meiner Einstellung dort war das Unternehmen kleiner als jetzt - das Gehalt würde ich als OK und fair bezeichnen, wenngleich es auch schöner gewesen wäre, wenn es z.B. ein vertraglich zugesichertes 13. Gehalt oder eine Form von Urlaubsgeld gegeben hätte, was heutzutage ja häufig vorkommt...Ich rechne es dem GF aber sehr hoch an, dass er sich zu 100% an unsere Abmachung bei der Einstellung gehalten hat, sodass ich nach Ablauf von einem Jahr und erfolgreicher Erfüllung von bestimmten Voraussetzungen ohne Nachfrage oder Diskussion die gewünschte Gehaltserhöhung bekommen habe!
Es gab auch immer wieder diverse Leistungen, die von der Firma übernommen wurden: Jobticket, Parkplätze, Wellness-Gutscheine, Weihnachtsessen, Firmenfrühstück, gemeinsames Eisessen, Obst für die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Es gab auch Meinungsverschiedenheiten unter den Kollegen und einige Streitpunkte - wie überall...soweit ich das aber beurteilen kann, wurden offene Gespräche mit den betroffenen Personen immer angestrebt und man war bemüht, auch für die schwierigen Situationen geeignete Lösungen zu finden. Die meisten Kollegen sind definitiv gut miteinander umgegangen und waren hilfsbereit!