Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei menten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
GF kommuniziert offen und direkt, vieles wurde z. B. beim gemeinsamen Frühstück besprochen. Teilweise waren lediglich operative
Zuständigkeiten/Kommunikationswege nicht immer ganz klar.
Alle Kollegen waren hilfsbereit und freundlich. Persönlich war der Austausch mit den Kollegen für mich allerdings eher auf die Arbeit beschränkt.
Flexible Arbeitszeiten und grundsätzlich gute Möglichkeiten für Homeoffice (laut Anzeige bis zu 4 Tage, bei mir allerdings leider nur 1 fester Tag). Weitere Homeoffice-Tage waren nach Absprache meistens problemlos möglich. Etwas schade fand ich, dass man frühestens um 8 Uhr anfangen konnte und eine Pause von mindestens 45 Minuten vorgeschrieben war.
Die Geschäftsführung habe ich wie schon beschrieben als sehr nahbar und hilfsbereit erlebt. Auch bei Support-Tickets ist sich niemand zu schade gewesen, selbst zu unterstützen. Etwas ungewohnt fand ich allerdings, wie detailliert teilweise Arbeitszeiten und Ticketaktivitäten nachvollzogen wurden. Beispielsweise wurden konkrete Zeitstempel aus der Zeiterfassung bzw. dem Ticketsystem angesprochen. Das kannte ich von meinem vorherigen Arbeitgeber so nicht.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und man konnte sich nach und nach in komplexere Themen einarbeiten. Die Einarbeitung hätte aus meiner Sicht teilweise etwas strukturierter ablaufen können.
Insgesamt angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Die Geschäftsführung war nahbar und man hatte nie das Gefühl, nur eine Nummer zu sein. Insgesamt gab es eine gute Mischung aus Lockerheit, Humor und trotzdem Professionalität.