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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • RabatteRabatte
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • KantineKantine
    9%9
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man merkt auf jeden Fall die Bemühungen zur stetigen Optimierung der Arbeitsatmosphäre.
Bewertung lesen
Es sind die kleinen Dinge die man nicht überall findet: Kostenlos Getränke und Kaffee werden bereit gestellt. Man bekommt entweder Parkplatz auf dem Gelände angeboten oder ein Job Ticket bezahlt. Toller Pausenraum. Playstation vorhanden. Es finden Mitarbeiter-Events statt, die auch auf privater Ebene miteinander verbinden. Kleine Aufmerksamkeiten zwischendurch zeigen, dass man an die Mitarbeiter denkt und ihnen eine Freude machen möchte.
Bewertung lesen
- Gleitzeitregelungen, auch bei kurzfristigen Anfragen wird eine kulante Lösung gefunden
- Nach einem Berufsschultag ab 6 Stunden ist ein Antritt im Unternehmen nicht mehr erforderlich
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Jeder hat ein offenes Ohr und ist offen für Feedback und kreative Diskussionen.
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Flache Hierarchien, sehr gute Umgangsformen unter den Kollegen im Allgemeinen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Etwas mehr Urlaubstage für Auszubildende
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- Teilweise sind die Hierarchien zu flach. Manche Mitarbeiter könnten mehr Verantwortung bekommen
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Etwas mehr Urlaubstage für Auszubildende
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Vorgesetzt nicht zu ertragen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eher eine Tatsache als ein Verbesserungsvorschlag:
Man bekommt von Anfang eine Menge an Vertrauen und Verantwortung entgegengebracht, was einem zunächst überwältigend vorkommen kann. Man gewöhnt sich daran aber schnell und ist nach einiger Zeit ein essentielles Mitglied im Team.
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In einigen Bereichen sollte sich gar nichts ändern denn im Laufe der Zeit hat man eine Firma geschaffen in die man gern geht und sich rundum wohl fühlt.
Bewertung lesen
Ein weiterer Mitarbeiter in meiner Abteilung zur Entlastung wäre eventuell sinnvoll
Mehr Firmen-"Events"
WLAN erlaubt keinen Eingang von Nachrichten
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- Noch mehr Weiterbildung
- Ggf. Pflanzen/Bilder in den Büros um das IT-Bild etwas zu lockern
- Mehr gemeinsame Aktivitäten neben der Arbeit
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Mehr Vertrauen in die Mittarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von menten ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Alle Kollegen werden gleichbehandelt, von oben und untereinander. Es wird nicht unterschieden weil man weiß das jeder seinen wichtigen Beitrag leistet. Fairness wird groß geschrieben. Bevorzugungen oder Benachteiligungen habe ich hier keine erlebt.
5
Bewertung lesen
Jemand schreibt es gäbe keine Gleichberechtigung. Ich weiß gar nicht wie das gemeint sein soll. Ich denke bei uns sind alle gleich.
5
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Auch wenn das Team mehr männlich als weiblich ist, spürt man keinen Unterschied im Umgang mit den Geschlechtern.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von menten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildung gibt es, Kollegen nehmen an Seminaren teil. Von der Firma wird dies aber nur unregelmäßig angeboten und es ist nicht immer bekannt, welche Möglichkeiten es gibt, sofern man nicht selbst Interesse bekundet.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • menten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet menten besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen menten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei menten als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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