2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Willkommen im Jahr 2000...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Es gibt Grüppchen, welche sich teilweise offen gegenseitig bekriegen.
Image
Kennt kaum einer, daher ist da auch wenig Image. Aufgrund der fehlenden oder nur extrem zaghaften Weiterentwicklung bleiben das Unternehmen sowie seine Produkte noch immer im Jahr 2000 gefangen.
Work-Life-Balance
Okay, mehr aber auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weder sinnvolle Dokumentationen noch sonstige Hilfen zur Weiterbildung. Dabei herrscht das offen gelebte Thema "Erfahrungswerte". Und wenn man diese nicht besitzt, ist man halt "dumm". Auch Aufstiegschancen sind hier rar gesät.
Gehalt/Benefits
Einige Kollegen verdienen sehr gut, andere hingegen eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PS-Protze für die Geschäftsführung und ansonsten nur bedingt mit dem Blick auf den sozialen und umwelttechnischen Aspekt.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von einigen wenigen Ausnahmen herrscht hier effektiv "Jeder gegen Jeden". Getrieben wird dieses Spiel von einigen wenigen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Mitarbeiter, daher kann und muss man hier die volle Punktzahl geben. Jedoch sind einige dieser älteren Mitarbeiter jedoch aufgrund ihrer Einstellungen leider ein Teil des Problems.
Vorgesetztenverhalten
Gruselig.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es nicht allzu viel zu meckern, es ist okay.
Kommunikation
Effektiv nicht vorhanden. Ab und zu mal ein Meeting, in dem man aber lieber den Mund hält.
Gleichberechtigung
Auf den ersten Blick sicherlich okay, auf den zweiten jedoch nicht. So sind abfällige Sprüche und teils massive Beleidigungen seitens des Managements (Geschäftsführer sowie seiner Speichellecker) an der Tagesordnung. So wurde z.B. ein ehemals in Ausbildung befindlicher Entwickler vor Kunden in einem Meeting in Abwesenheit aufgrund seiner Behinderung seitens der Geschäftsführung beleidigt. Das sagt doch schon alles.
Interessante Aufgaben
Ist es interessant, wenn man zum Beispiel als .NET-Entwickler den halben Tag Call-Center spielen darf? Vermutlich eher nicht.
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Selbständiges Arbeiten und viele Freiheiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständige Arbeit, Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung, angemessenes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufige Kritik, Positives wird nur selten angesprochen
Verbesserungsvorschläge
Gute Arbeit sollte mehr in den Vordergrund treten, um Mitarbeiter zu motivieren
Arbeitsatmosphäre
Trotz Mehrfachbesetzung von Büros gibt es keine Lärmbelästigung.
Work-Life-Balance
Auch kurzfristige Urlaubsanträge werden genehmigt, Kernarbeitszeit von 10 - 15 Uhr lässt viel Raum für diverse Termine und Freizeitaktivitäten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt, ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist jedoch aufgrund einer flachen Hierarchie nur schwer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Kritik steht an erster Stelle, ein Lob für gute Arbeit gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden in ausreichendem Maß bereitgestellt.
Kommunikation
Die Kollegen nehmen sich für Fragen viel Zeit und erklären geduldig die stellenweise komplexen Sachverhalte. Durch den neuen Projektmanager wird mehr gesprochen, jedoch auch anschließend effektiver gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Durchschnittsgehalt, in guten Jahren auch Bonus
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen arbeitet an verschiedenen Projekten mit internen wie externen Interessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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