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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anwendungsentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Selbständige Arbeit, Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung, angemessenes Gehalt
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Die flexiblen Arbeitszeiten und das man kurzfristig Urlaub bekommt und eigentlich über alles reden kann, was die Arbeitszeitgestaltung angeht.
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Freie Arbeit
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Häufige Kritik, Positives wird nur selten angesprochen
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Der Arbeitgeber ist mir immer noch Lohn für drei Monate schuldig, dieser muss nun auf Gerichtsweg eingeklagt werden. Melde Arbeitnehmer ohne Kündigung von der Sozialversicherung ab.
Also Vorsicht !
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gute Arbeit sollte mehr in den Vordergrund treten, um Mitarbeiter zu motivieren
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Es sollte an der Kommunikation innerhalb der Firma gearbeitet werden. Zudem fehlt ein Projektleiter oder Koordinator, der die Projekte managed.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von mention Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt viele ältere Mitarbeiter, daher kann und muss man hier die volle Punktzahl geben. Jedoch sind einige dieser älteren Mitarbeiter jedoch aufgrund ihrer Einstellungen leider ein Teil des Problems.
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mention Software ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kritik steht an erster Stelle, ein Lob für gute Arbeit gibt es nicht.
2
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Nicht perfekt aber meistens nachvollziehbar.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt weder sinnvolle Dokumentationen noch sonstige Hilfen zur Weiterbildung. Dabei herrscht das offen gelebte Thema "Erfahrungswerte". Und wenn man diese nicht besitzt, ist man halt "dumm". Auch Aufstiegschancen sind hier rar gesät.
1
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Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt, ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist jedoch aufgrund einer flachen Hierarchie nur schwer möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mention Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet mention Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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