6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Willkommen im Jahr 2000...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Es gibt Grüppchen, welche sich teilweise offen gegenseitig bekriegen.
Image
Kennt kaum einer, daher ist da auch wenig Image. Aufgrund der fehlenden oder nur extrem zaghaften Weiterentwicklung bleiben das Unternehmen sowie seine Produkte noch immer im Jahr 2000 gefangen.
Work-Life-Balance
Okay, mehr aber auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weder sinnvolle Dokumentationen noch sonstige Hilfen zur Weiterbildung. Dabei herrscht das offen gelebte Thema "Erfahrungswerte". Und wenn man diese nicht besitzt, ist man halt "dumm". Auch Aufstiegschancen sind hier rar gesät.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige Kollegen verdienen sehr gut, andere hingegen eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PS-Protze für die Geschäftsführung und ansonsten nur bedingt mit dem Blick auf den sozialen und umwelttechnischen Aspekt.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von einigen wenigen Ausnahmen herrscht hier effektiv "Jeder gegen Jeden". Getrieben wird dieses Spiel von einigen wenigen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Mitarbeiter, daher kann und muss man hier die volle Punktzahl geben. Jedoch sind einige dieser älteren Mitarbeiter jedoch aufgrund ihrer Einstellungen leider ein Teil des Problems.
Vorgesetztenverhalten
Gruselig.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es nicht allzu viel zu meckern, es ist okay.
Kommunikation
Effektiv nicht vorhanden. Ab und zu mal ein Meeting, in dem man aber lieber den Mund hält.
Gleichberechtigung
Auf den ersten Blick sicherlich okay, auf den zweiten jedoch nicht. So sind abfällige Sprüche und teils massive Beleidigungen seitens des Managements (Geschäftsführer sowie seiner Speichellecker) an der Tagesordnung. So wurde z.B. ein ehemals in Ausbildung befindlicher Entwickler vor Kunden in einem Meeting in Abwesenheit aufgrund seiner Behinderung seitens der Geschäftsführung beleidigt. Das sagt doch schon alles.
Interessante Aufgaben
Ist es interessant, wenn man zum Beispiel als .NET-Entwickler den halben Tag Call-Center spielen darf? Vermutlich eher nicht.
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Selbständiges Arbeiten und viele Freiheiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständige Arbeit, Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung, angemessenes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufige Kritik, Positives wird nur selten angesprochen
Verbesserungsvorschläge
Gute Arbeit sollte mehr in den Vordergrund treten, um Mitarbeiter zu motivieren
Arbeitsatmosphäre
Trotz Mehrfachbesetzung von Büros gibt es keine Lärmbelästigung.
Work-Life-Balance
Auch kurzfristige Urlaubsanträge werden genehmigt, Kernarbeitszeit von 10 - 15 Uhr lässt viel Raum für diverse Termine und Freizeitaktivitäten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt, ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist jedoch aufgrund einer flachen Hierarchie nur schwer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Kritik steht an erster Stelle, ein Lob für gute Arbeit gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden in ausreichendem Maß bereitgestellt.
Kommunikation
Die Kollegen nehmen sich für Fragen viel Zeit und erklären geduldig die stellenweise komplexen Sachverhalte. Durch den neuen Projektmanager wird mehr gesprochen, jedoch auch anschließend effektiver gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittsgehalt, in guten Jahren auch Bonus
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen arbeitet an verschiedenen Projekten mit internen wie externen Interessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Firma mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und das man kurzfristig Urlaub bekommt und eigentlich über alles reden kann, was die Arbeitszeitgestaltung angeht.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte an der Kommunikation innerhalb der Firma gearbeitet werden. Zudem fehlt ein Projektleiter oder Koordinator, der die Projekte managed.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils von selbstbestimmten Arbeiten geprägt. Für gewöhnlich ist es an den Arbeitsplätzen sehr ruhig, sodass man sich auf seine Arbeit konzentrieren kann.
Work-Life-Balance
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeit kann man sich sein Arbeitsanfang und Ende in einem gewissen Rahmen flexibel von Tag zu Tag legen. Auch Urlaubsanfragen werden zumeist sehr kurzfristig gewährt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt und meistens eine kleine Prämie am Ende des Jahres.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen halten die Kollegen schon zusammen. Eigentlich nehmen sich die Kollegen für Fragen und Probleme immer Zeit und helfen wo Sie können.
Vorgesetztenverhalten
Nicht perfekt aber meistens nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die gestellte Hardware ist ausreichend. Wenn man bessere Arbeitsmittel möchte (Tastatur, Maus, Headset usw.) sollte man sich diese selber besorgen.
Kommunikation
In der Kommunikation innerhalb der Firma und zur Geschäftsführung sehe ich noch einiges an Verbesserungspotential.
Gleichberechtigung
Leider merkt man ein manchen Stellen, dass der ein oder andere Mitarbeiter bevorzugt wird.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt teils sehr interessant und viel Raum für Entfaltungsmöglichkeiten. Wenn man an bestehenden Projekten arbeitet sollte man Allerdings den vorgegebenen Weg im Projekt weiter beschreiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber ohne Strucktur und Wissen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist mir immer noch Lohn für drei Monate schuldig, dieser muss nun auf Gerichtsweg eingeklagt werden. Melde Arbeitnehmer ohne Kündigung von der Sozialversicherung ab.
Also Vorsicht !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfähige GL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mention Software durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mention Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.