2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Willkommen im Jahr 2000...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Es gibt Grüppchen, welche sich teilweise offen gegenseitig bekriegen.
Image
Kennt kaum einer, daher ist da auch wenig Image. Aufgrund der fehlenden oder nur extrem zaghaften Weiterentwicklung bleiben das Unternehmen sowie seine Produkte noch immer im Jahr 2000 gefangen.
Work-Life-Balance
Okay, mehr aber auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weder sinnvolle Dokumentationen noch sonstige Hilfen zur Weiterbildung. Dabei herrscht das offen gelebte Thema "Erfahrungswerte". Und wenn man diese nicht besitzt, ist man halt "dumm". Auch Aufstiegschancen sind hier rar gesät.
Gehalt/Benefits
Einige Kollegen verdienen sehr gut, andere hingegen eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PS-Protze für die Geschäftsführung und ansonsten nur bedingt mit dem Blick auf den sozialen und umwelttechnischen Aspekt.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von einigen wenigen Ausnahmen herrscht hier effektiv "Jeder gegen Jeden". Getrieben wird dieses Spiel von einigen wenigen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Mitarbeiter, daher kann und muss man hier die volle Punktzahl geben. Jedoch sind einige dieser älteren Mitarbeiter jedoch aufgrund ihrer Einstellungen leider ein Teil des Problems.
Vorgesetztenverhalten
Gruselig.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es nicht allzu viel zu meckern, es ist okay.
Kommunikation
Effektiv nicht vorhanden. Ab und zu mal ein Meeting, in dem man aber lieber den Mund hält.
Gleichberechtigung
Auf den ersten Blick sicherlich okay, auf den zweiten jedoch nicht. So sind abfällige Sprüche und teils massive Beleidigungen seitens des Managements (Geschäftsführer sowie seiner Speichellecker) an der Tagesordnung. So wurde z.B. ein ehemals in Ausbildung befindlicher Entwickler vor Kunden in einem Meeting in Abwesenheit aufgrund seiner Behinderung seitens der Geschäftsführung beleidigt. Das sagt doch schon alles.
Interessante Aufgaben
Ist es interessant, wenn man zum Beispiel als .NET-Entwickler den halben Tag Call-Center spielen darf? Vermutlich eher nicht.
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Gute Firma mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und das man kurzfristig Urlaub bekommt und eigentlich über alles reden kann, was die Arbeitszeitgestaltung angeht.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte an der Kommunikation innerhalb der Firma gearbeitet werden. Zudem fehlt ein Projektleiter oder Koordinator, der die Projekte managed.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils von selbstbestimmten Arbeiten geprägt. Für gewöhnlich ist es an den Arbeitsplätzen sehr ruhig, sodass man sich auf seine Arbeit konzentrieren kann.
Work-Life-Balance
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeit kann man sich sein Arbeitsanfang und Ende in einem gewissen Rahmen flexibel von Tag zu Tag legen. Auch Urlaubsanfragen werden zumeist sehr kurzfristig gewährt.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt und meistens eine kleine Prämie am Ende des Jahres.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen halten die Kollegen schon zusammen. Eigentlich nehmen sich die Kollegen für Fragen und Probleme immer Zeit und helfen wo Sie können.
Vorgesetztenverhalten
Nicht perfekt aber meistens nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die gestellte Hardware ist ausreichend. Wenn man bessere Arbeitsmittel möchte (Tastatur, Maus, Headset usw.) sollte man sich diese selber besorgen.
Kommunikation
In der Kommunikation innerhalb der Firma und zur Geschäftsführung sehe ich noch einiges an Verbesserungspotential.
Gleichberechtigung
Leider merkt man ein manchen Stellen, dass der ein oder andere Mitarbeiter bevorzugt wird.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt teils sehr interessant und viel Raum für Entfaltungsmöglichkeiten. Wenn man an bestehenden Projekten arbeitet sollte man Allerdings den vorgegebenen Weg im Projekt weiter beschreiten.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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