Die Grundidee ist top, aber noch stark ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man mit der neuen Führungsebene endlich reden kann und sich was bewegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stichwort Mindestlohn und schlechte Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Weg vom Mindestlohn. Das würde vielleicht schon mehr Personal anlocken. Welches dann auch länger dem Unternehmen treu bleiben würde. Was wiederum den alten Hasen das Arbeiten und Leben erleichtern würde, weil sie nicht ständig am Limit arbeiten müssten.
Erst dann kann und muss man anfangen das Unternehmen umzukrempeln und frischen Wind reinbringen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich durch ständig wechselndes Personal
Image
Daran muss man vielerorts noch stark arbeiten.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht wirklich. Wenig Urlaub, viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen und keine Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und wenig Gehalt, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, kein Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum erkennbar
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen, guter Zusammenhalt. Leider hat man auch viele schlechte Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns in der Küche sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Aber es gibt auch viele sehr gute Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Wo soll ich da anfangen... Wir machen immer das Beste aus wenig.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Führungsebene lässt stark zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Wenn man gern in der Küche steht und Leute bewirtet, ist man dort genau richtig.