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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • InternetnutzungInternetnutzung
    1%1
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Gehaltszahlung erfolgt pünktlich, auch wenn mir der Termin am 15. (monatlich) nicht besonders gefällt
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Familienfreundlich. Zahlen steht’s pünktlich . Sind stets da wenn es Probleme gibt und man mal was hat .
Ähhhhhhhhh im Nachhinein nix
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Die Freien Wochenden
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Kaffe umsonst
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation‘s Probleme, Arbeitsverhalten der Kollegen, Sicherheit und Hygiene, keine Schulungen, keine Weiterbildungs Möglichkeiten, Das Verhalten der Betriebsleiter….
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Miserabel in der Kommunikation
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- Die Bezahlung war unangemessen niedrig.
- Unehrlichkeit und Lügen hinter dem Rücken der Mitarbeitenden gehörten zum Alltag.
- Intrigen wurden nicht nur geduldet, sondern teilweise sogar gefördert.
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Das Gehalt ist wirklich zu wenig, wäre es besser wäre ich gerne geblieben.
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Unehrlichkeit, Umsätze wichtigster Punkt, Motivation gibt es nicht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die mehr zu würdigen, die Tag für Tag die Arbeit am/ beim Kunden ausüben.
Das Geld für das gesamte Personal im Büro miterwirtschaftet.
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Ich bin der Meinung, dass das Unternehmen Karrierepläne und Schulungen für die Mitarbeiter entwickeln muss.
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Das einhalten was versprochen wurde .....
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Richtige Schulungen da die Kollegen keine Ahnung von Richtiger Hygiene und Sicherheit wissen
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Bei aller Gleichberechtigung..
Der gelernten Fachkraft, mit "Festgehalt" wird nahezu der gleiche Stundenlohn gezahlt wie ungelernten Hilfskräften!
*Das Jobcenter zahlt den den selben Lohn + 365 Tage Urlaub*
Aber über einen Fachkräftemangel im Land klagen.
Welchen Anreiz haben junge Menschen noch ein Handwerk zu lernen?
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Menüpartner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


War alleine in der Küche,ab und an mal kam mal ein Besuch vom Vorgesetzten.
3
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Bei uns spitze
5
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Super aber das war eigen Inizjative
5
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Die Kollegen sind sehr freundlich
5
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Teilweise super
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Menüpartner ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


In all den Jahren, wurden alle Vorschläge abgeschmettert.
1
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Keine großen Aufstiegsmöglichkeiten
2
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Karrierechancen oder Weiterbildungsangebote gab es nicht. Persönliche Weiterentwicklung war schlicht nicht vorgesehen.
1
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Hoffnungsloser fall
1
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Keine Chancen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Menüpartner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Menüpartner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Menüpartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Menüpartner als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Stumpf seinen Job machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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