Menüpartner 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Sich mit jedem Mitarbeiter austauschen und Vorschläge ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

In meiner Einrichtung ist alles gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt keine Benefits, Prämien oder Tankgutscheine

Kollegenzusammenhalt

Jede Einrichtung kocht ihr eigenes Süppchen . Zusammenarbeit gleich null

Vorgesetztenverhalten

Leider viel zu wenig Zeit für die Einrichtungen

Arbeitsbedingungen

Naja

Kommunikation

Kommuniziert wird erst wenn es zu spät ist

Gleichberechtigung

Wenn eine Person nicht mit auf der Schleim Spur unterwegs ist dann kommt diese in die untere Schublade

Interessante Aufgaben

Leider nicht

Verbesserungsvorschläge

Die mehr zu würdigen, die Tag für Tag die Arbeit am/ beim Kunden ausüben.
Das Geld für das gesamte Personal im Büro miterwirtschaftet.

Arbeitsatmosphäre

Die war echt gut, wir waren ein super Team. Haben uns immer unterstützt.

Work-Life-Balance

Im Büro sicherlich. In der Produktion, Fehlanzeige

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Exzellent

Vorgesetztenverhalten

Bevor es die Bereichsleiter gab, war es um Weiten besser.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, für Fachpersonal, zumindest bei den Mitarbeitern die beim Kunden arbeiten ( Küche )

Gleichberechtigung

Nicht wirklich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freien Wochenden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation‘s Probleme, Arbeitsverhalten der Kollegen, Sicherheit und Hygiene, keine Schulungen, keine Weiterbildungs Möglichkeiten, Das Verhalten der Betriebsleiter….

Verbesserungsvorschläge

Richtige Schulungen da die Kollegen keine Ahnung von Richtiger Hygiene und Sicherheit wissen

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich. Zahlen steht’s pünktlich . Sind stets da wenn es Probleme gibt und man mal was hat .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehälter sollten vernünftig angepasst werden ja nach Verantwortung .

Verbesserungsvorschläge

Zuhören und manchmal auch auf Wünsche eingehen statt direkt dagegen zu stimmen .Ein Bonus für Mitarbeiter die ihren Job gut machen wäre motivierend für alle.

Arbeitsatmosphäre

Spitzen Team

Image

Leider nicht immer positive Dinge zu hören

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird drauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Bei uns spitze

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Steht’s freundlich und helfen wo sie können

Arbeitsbedingungen

Mit 1-2 ausnahmen doch recht gut

Kommunikation

Kann man noch verbessern aber sonst prima

Gleichberechtigung

Kann man noch dran arbeiten

Interessante Aufgaben

Wenn man das möchte bekommt man vielseitige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Gehaltszahlungen erfolgten stets pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Bezahlung war unangemessen niedrig.
- Unehrlichkeit und Lügen hinter dem Rücken der Mitarbeitenden gehörten zum Alltag.
- Intrigen wurden nicht nur geduldet, sondern teilweise sogar gefördert.

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfte sollten fair und ehrlich agieren, anstatt Intrigen zu dulden.
- Mitarbeitende nach Leistung und Kompetenz beurteilen, nicht nach Sympathie oder Schleimerei.
- Bessere Bezahlung und echte Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
- Förderung eines respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfelds.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Unternehmen war überwiegend schlecht. Viele Mitarbeitende schienen überfordert oder hatten schlichtweg keine Ahnung von ihren Aufgaben. Wertschätzung oder Motivation suchte man vergeblich.

Image

Intern und extern wird versucht, ein positives Image zu vermitteln – mit der Realität hat das jedoch wenig zu tun.

Work-Life-Balance

Feierabendzeiten wurden grundsätzlich eingehalten, und eine langfristige Urlaubsplanung war möglich. In diesem Punkt gab es wenig zu beanstanden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung war schlecht und stand in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit. Sozialleistungen waren kaum der Rede wert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- oder Sozialbewusstsein war nicht erkennbar. Diese Themen spielten keinerlei Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ließ stark zu wünschen übrig. Besonders eine Kollegin fiel extrem negativ auf: Sie hatte offensichtlich keine Ahnung von ihrem eigenen Aufgabenbereich und versuchte, sich allein durch ständiges Schleimen bei der Führungsebene wichtig zu machen. Statt sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren, intrigierte sie gegen andere und trug damit zu einer insgesamt schlechten Stimmung im Team bei.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war absolut enttäuschend. Nach außen wurde auf Wertschätzung gemacht, doch hinter den Kulissen herrschte Hinterhältigkeit und Doppelmoral.

Kommunikation

Die Kommunikation war in Ordnung – Informationen wurden meist zeitnah weitergegeben, allerdings ohne echte Transparenz oder klare Strategie.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung existierte nur auf dem Papier. Wer als weibliche Person alles abnickte und keine eigene Meinung hatte, wurde bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben? Fehlanzeige. Es gab kaum Abwechslung – immer wieder die gleichen, monotonen Tätigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit, Umsätze wichtigster Punkt, Motivation gibt es nicht

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich werden, Betriebsleitung kontrollieren, den Mitarbeitern zuhören welche mal den Mut haben ehrlich zu sein

Arbeitsatmosphäre

Lug und Trug, pietätlos, Unehrlichkeit, gegeneinander auspielen,

Image

In Dresden sehr negativ

Work-Life-Balance

Arbeiten ohne Rücksicht auf Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ohne, jeder für sich ist unternehmenspolitik

Vorgesetztenverhalten

Chef ist Chef und jeder andere ist nichts wert

Arbeitsbedingungen

Ist der Betriebsleitung egal

Kommunikation

Gibt es kaum, hinterlistigkeit

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

2 mal nach dem Urlaub krank dieses Jahr. Und siehe da die Kündigung flattert nach einer Woche ins Haus.Und das obwohl ich 3 Einrichtungen unter einen Hut bringen musste . Von mir wurde sehr viel verlangt was gar nicht meine Aufgabe war
alles ohne extra Verhütung.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit sollte groß geschrieben werden seitens der Bezirksleiter

Arbeitsatmosphäre

In meiner Einrichtung sehr gut,das hat aber nichts mit dem Arbeitgeber zu tun.

Image

Kein Kommentar

Work-Life-Balance

Arbeiten kann man sehr viel das wird aber in einer vorgeschrieben gesamt Stundenzahl der Einrichtung verlangt. Diese Zeit versucht man ständig zu kürzen,die Arbeit bleibt die gleiche. Ich rede hier jedoch nur über die Bezirksleiter Von der Geschäftsleitung hört man nichts.Also darüber möchte und kann ich nichts sagen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn,bei Neueinstellungen gibt es manchmal etwas mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozalbewusstsein seitens der Bezirksleiter gleich 0

Kollegenzusammenhalt

Super aber das war eigen Inizjative

Vorgesetztenverhalten

Mann kennt nur die Bezirksleiter der war in Chemnitz nett so lange man funktioniert und den Mund hält.

Arbeitsbedingungen

Könnten definitiv besser sein Bekleidung ist total unpassend, für eine warme Küche

Kommunikation

Sehr schlecht es wird viel gelogen. Du musst funktionierten . Sonst kommen sofort Drohungen seitens der Bezirksleiter bei uns in Chemnitz ist es so. Über andere Bezirke kann ich mir kein Urteil bilden

Gleichberechtigung

Da kann ich nichts dazu sagen

Interessante Aufgaben

Was eben in einer Kindergarten Küche anfällt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Daumen hoch für Heer Streich :) zahlen pünktlich . Wenn alles glatt läuft sind alle nett und freundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Versprechen auch halten . Bessere Kommunikation. Zuhören ! Und Verständnis für Krankheitsfälle ohne unterschwellige Drohungen haben .

Image

Gut

Work-Life-Balance

Ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Höher als küchenleitung geht nicht . Selbst das wird nicht genug honoriert . Schade

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

1A

Umgang mit älteren Kollegen

Tolerant und fair

Vorgesetztenverhalten

Es wird oft mit der Personalabteilung gedroht wenn man krank wird .

Arbeitsbedingungen

Kommt drauf an wo man eingesetzt wird

Kommunikation

Da fehlt es an allen Ecken

Gleichberechtigung

Köche zählen mehr als servicekräfte versteht aber nicht jeder

Interessante Aufgaben

Ausbaufähig