24 von 70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 von 70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 29%
So eine große Firma kann eigentlich besser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Würdigung der Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Ist gut
Kommunikation
Funktioniert sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eher negativ als postiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine großen Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Mindestlohn!
Kollegenzusammenhalt
War alleine in der Küche,ab und an mal kam mal ein Besuch vom Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Blendung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miserabel in der Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Das einhalten was versprochen wurde .....
Arbeitsatmosphäre
Versprechen ursen nicht gehalten
Image
Mehr Schein als Sein das
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich der nächste
Vorgesetztenverhalten
Unterirdischen Verhalten
Arbeitsbedingungen
Miserabel in der Küche.. keine Abluft Hohe Luftfeuchtigkeit
Kommunikation
Gab es kaum
Interessante Aufgaben
Gab es nicht ...
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn die Menschlichkeit verloren geht…..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die mehr zu würdigen, die Tag für Tag die Arbeit am/ beim Kunden ausüben.
Das Geld für das gesamte Personal im Büro miterwirtschaftet.
Arbeitsatmosphäre
Die war echt gut, wir waren ein super Team. Haben uns immer unterstützt.
Work-Life-Balance
Im Büro sicherlich. In der Produktion, Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung
In all den Jahren, wurden alle Vorschläge abgeschmettert.
Kollegenzusammenhalt
Exzellent
Vorgesetztenverhalten
Bevor es die Bereichsleiter gab, war es um Weiten besser.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, für Fachpersonal, zumindest bei den Mitarbeitern die beim Kunden arbeiten ( Küche )
Gleichberechtigung
Nicht wirklich
Image
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fachkräfte werde ignoriert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Tankkarte, vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge, Prämien etc Möglichkeiten gibt es genug
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter kochen alle ihr eigenes Süppchen
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Erfahrung zählt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Anträge auf Weiterbildung werden abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Keine Abhilfe bei hohen Temperaturen im Sommer.
Kommunikation
Wenig bis keine Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Fachkräfte werden billig abgespeist und bekommen keine Vergünstigungen Minijobs bekommen volle Unterstützung
Gleichberechtigung
Keine Aufstiegschance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich. Zahlen steht’s pünktlich . Sind stets da wenn es Probleme gibt und man mal was hat .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter sollten vernünftig angepasst werden ja nach Verantwortung .
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und manchmal auch auf Wünsche eingehen statt direkt dagegen zu stimmen .Ein Bonus für Mitarbeiter die ihren Job gut machen wäre motivierend für alle.
Arbeitsatmosphäre
Spitzen Team
Image
Leider nicht immer positive Dinge zu hören
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Bei uns spitze
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Steht’s freundlich und helfen wo sie können
Arbeitsbedingungen
Mit 1-2 ausnahmen doch recht gut
Kommunikation
Kann man noch verbessern aber sonst prima
Gleichberechtigung
Kann man noch dran arbeiten
Interessante Aufgaben
Wenn man das möchte bekommt man vielseitige Aufgaben
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Wer Wert auf Respekt legt, ist hier falsch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Gehaltszahlungen erfolgten stets pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Bezahlung war unangemessen niedrig.
- Unehrlichkeit und Lügen hinter dem Rücken der Mitarbeitenden gehörten zum Alltag.
- Intrigen wurden nicht nur geduldet, sondern teilweise sogar gefördert.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte sollten fair und ehrlich agieren, anstatt Intrigen zu dulden.
- Mitarbeitende nach Leistung und Kompetenz beurteilen, nicht nach Sympathie oder Schleimerei.
- Bessere Bezahlung und echte Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
- Förderung eines respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfelds.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen war überwiegend schlecht. Viele Mitarbeitende schienen überfordert oder hatten schlichtweg keine Ahnung von ihren Aufgaben. Wertschätzung oder Motivation suchte man vergeblich.
Image
Intern und extern wird versucht, ein positives Image zu vermitteln – mit der Realität hat das jedoch wenig zu tun.
Work-Life-Balance
Feierabendzeiten wurden grundsätzlich eingehalten, und eine langfristige Urlaubsplanung war möglich. In diesem Punkt gab es wenig zu beanstanden.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen oder Weiterbildungsangebote gab es nicht. Persönliche Weiterentwicklung war schlicht nicht vorgesehen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war schlecht und stand in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit. Sozialleistungen waren kaum der Rede wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- oder Sozialbewusstsein war nicht erkennbar. Diese Themen spielten keinerlei Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ließ stark zu wünschen übrig. Besonders eine Kollegin fiel extrem negativ auf: Sie hatte offensichtlich keine Ahnung von ihrem eigenen Aufgabenbereich und versuchte, sich allein durch ständiges Schleimen bei der Führungsebene wichtig zu machen. Statt sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren, intrigierte sie gegen andere und trug damit zu einer insgesamt schlechten Stimmung im Team bei.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war absolut enttäuschend. Nach außen wurde auf Wertschätzung gemacht, doch hinter den Kulissen herrschte Hinterhältigkeit und Doppelmoral.
Kommunikation
Die Kommunikation war in Ordnung – Informationen wurden meist zeitnah weitergegeben, allerdings ohne echte Transparenz oder klare Strategie.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existierte nur auf dem Papier. Wer als weibliche Person alles abnickte und keine eigene Meinung hatte, wurde bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben? Fehlanzeige. Es gab kaum Abwechslung – immer wieder die gleichen, monotonen Tätigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nie wieder, besondere Vorsicht in Dresden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, Umsätze wichtigster Punkt, Motivation gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich werden, Betriebsleitung kontrollieren, den Mitarbeitern zuhören welche mal den Mut haben ehrlich zu sein
Arbeitsatmosphäre
Lug und Trug, pietätlos, Unehrlichkeit, gegeneinander auspielen,
Image
In Dresden sehr negativ
Work-Life-Balance
Arbeiten ohne Rücksicht auf Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen
Kollegenzusammenhalt
Ohne, jeder für sich ist unternehmenspolitik
Vorgesetztenverhalten
Chef ist Chef und jeder andere ist nichts wert
Arbeitsbedingungen
Ist der Betriebsleitung egal
Kommunikation
Gibt es kaum, hinterlistigkeit
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es lohnt sich nicht hier anzufangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr unmotiviert und hinterhältig
Image
Viel zu über bewertet
Work-Life-Balance
Schaffe nach der Arbeit nichts mehr
Karriere/Weiterbildung
Hoffnungsloser fall
Gehalt/Benefits
Verdiene viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung klappt
Kollegenzusammenhalt
Untereinander geht es nur mit den obersten nein danke
Umgang mit älteren Kollegen
Super nett und freundlich
Vorgesetztenverhalten
Die Antworten nirgendgendswo wenn man sich krankmeldet oder man mischt sich zu sehr ein
Arbeitsbedingungen
Biene aus meinem Team hat mehr lust
Kommunikation
Naja mehr als schlechte Nachrichten gibt es nicht
Gleichberechtigung
Nope
Interessante Aufgaben
Gibt keine ?
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Menü Partner ist zu empfehlen so lange man funktioniert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 mal nach dem Urlaub krank dieses Jahr. Und siehe da die Kündigung flattert nach einer Woche ins Haus.Und das obwohl ich 3 Einrichtungen unter einen Hut bringen musste . Von mir wurde sehr viel verlangt was gar nicht meine Aufgabe war
alles ohne extra Verhütung.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit sollte groß geschrieben werden seitens der Bezirksleiter
Arbeitsatmosphäre
In meiner Einrichtung sehr gut,das hat aber nichts mit dem Arbeitgeber zu tun.
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Arbeiten kann man sehr viel das wird aber in einer vorgeschrieben gesamt Stundenzahl der Einrichtung verlangt. Diese Zeit versucht man ständig zu kürzen,die Arbeit bleibt die gleiche. Ich rede hier jedoch nur über die Bezirksleiter Von der Geschäftsleitung hört man nichts.Also darüber möchte und kann ich nichts sagen.
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar
Gehalt/Benefits
Mindestlohn,bei Neueinstellungen gibt es manchmal etwas mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozalbewusstsein seitens der Bezirksleiter gleich 0
Kollegenzusammenhalt
Super aber das war eigen Inizjative
Vorgesetztenverhalten
Mann kennt nur die Bezirksleiter der war in Chemnitz nett so lange man funktioniert und den Mund hält.
Arbeitsbedingungen
Könnten definitiv besser sein Bekleidung ist total unpassend, für eine warme Küche
Kommunikation
Sehr schlecht es wird viel gelogen. Du musst funktionierten . Sonst kommen sofort Drohungen seitens der Bezirksleiter bei uns in Chemnitz ist es so. Über andere Bezirke kann ich mir kein Urteil bilden
Gleichberechtigung
Da kann ich nichts dazu sagen
Interessante Aufgaben
Was eben in einer Kindergarten Küche anfällt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.