Es ist kein klassisches Familienunternehmen, sondern ein Familien geführtes Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
35 h Woche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man in der Produktion behandelt wird als wenn man nichts Wert ist.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Kommunikation mit der Produktion.
Den Menschen in der Produktion nicht mehr das Gefühl geben weniger wert zu sein.
Arbeiten auf alle gleich verteilen und nicht einzelne so hart mit Arbeit zu stopfen, das sie irgendwann keine Lust mehr haben.
Mehr Gleichbehandlung.
Mehrarbeit und mehr Arrangement von Kollegen die das freiwillig anbieten besser honorieren.
Bessere Pflege der Bereiche der Umkleiden und Waschräume.
Arbeitsatmosphäre
Leider werden die Menschen in der Produktion nicht mit gutem ansehen behandelt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gleich null, man bekommt einen Knochen hingeworfen und muss schauen was man draus macht.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion ist man meist auf sich allein gestellt. Einige Kollegen nutzen andere sehr stark aus.
Work-Life-Balance
Es gibt eine 35 h Woche.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte und schwierige Verhältnisse.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ist es schön solch große Motoren zu produzieren, die die Welt Bewegen.
Gleichberechtigung
Gibt es so gut wie nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut aber auch nicht schlecht
Arbeitsbedingungen
Wenn man zu viel Einsatz zeigt, wird man sehr stark ausgenutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird extrem viel Müll produziert ohne jegliches Umweltbewusstsein. Teilweise werden in der Montage Produkte für Anwendungen zweckentfremdet und der dadurch entstehende Arbeitsablauf macht gar keinen Sinn, das er verlängert wird. Es gibt keine richtigen Vorgaben die festgehalten sind, man erfährt hier und da was durch hören und Sagen.
Gehalt/Benefits
Gleich für alle, in der Produktion
Image
Von außen hui von innen fui
Karriere/Weiterbildung
Es wird Personalverantwortung übertragen ohne Weiterbildung. Teilweise wird verlangt Lehrlinge Auszubilden ohne das man dafür geschult wurde.