20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette Kollegen, spannende und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben, gutes Arbeitsklima, zentrale Lage im Herzen von Berlin
Arbeitsklima, Kollegen, kurze Arbeitswege (familiaer), gute Sozialleistungen
interne Kommunikation manchmal etwas caotisch, Strukturen manchmal zu unklar
Mitarbeitergespraeche (Entwicklung, Zielsetztung)
Menzel profitiert davon, dass es auf ein sehr angenehmes familiäres Betriebsklima zurückgreifen kann, in dem ein tolles kollegiales Team Spaß daran hat zu arbeiten, voneinander und miteinander zu lernen und jeder mit seinem Arbeitsanteil und seiner Persönlichkeit ein Stück zum Erfolg beiträgt.
Die Tür der Geschäftsleitung steht für alle Mitarbeiter immer offen und ist für Ideen, Vorschläge sowie konstruktive Kritik dankbar.
Als Mitarbeiter wird man gefördert und gefordert. So gibt es beispielsweise die Möglichkeit sich durch kostenlosen Fremdsprachenunterricht und Workshops (intern/extern) weiterzubilden, was dem stetig zunehmenden internationalem Geschäft und einem selbst immer zu Gute kommt. Zudem engagiert sich Menzel in verschiedenen Bereichen, von Spenden an regionale Projekte über die Typisierung für die DKMS bis hin zur Unterstützung von Sportvereinen. In jedem Fall werden die Mitarbeiter mit einbezogen, können sich gern beteiligen und Vorschläge beisteuern.
Als Azubi habe ich die Gelegenheit in die verschiedenen Geschäftsfelder einzutauchen und so das komplette Spektrum kennenzulernen. Das eigenständige Arbeiten wird von Beginn an gefördert und man bekommt schnell Verantwortung übertragen.
Durch die Gleitzeit, kann man sich seine Zeit sehr gut einteilen. Gehalt wird nach Tarifvertrag gezahlt, mit dem man schon als Azubi gut auskommt!
Zusammenfassend kann ich nur sagen, dass es mir sehr viel Spaß macht hier zu arbeiten und ich die Ausbildung jederzeit wieder anfangen würde!
Anfangs war die Möglichkeit sich in der Mittagspause etwas zu Essen zu kaufen durch das Industriegebiet beschränkt, allerdings hat sich dies mittlerweile etwas verbessert. Neben Supermarkt gibt es einige Bistros.
- Familienunternehmen in der dritten Generation
- familiäre Arbeitsklima, wo man sich sehr wohl fühlt
- vertrauensvoller und offener Umgang im Team, nette Kollegen
- Unternehmen international orientiert, viele interessante Aufgaben und Möglichkeit verschiedene Fremdsprachen zu benutzen
- Vorgesetzter und Abteilungsleiter sehr professionell und motiviert
- gutes Gehalt und gute Arbeitszeiten
- Unternehmen hat ein sehr positives Image
Menzel ist genau das, was man sich unter einem mittelständischen Familienunternehmen in Industrie vorstellt: Hier zählt der Mensch, nicht nur der Arbeitnehmer. Die Türen stehen den Mitarbeitern immer offen. Man hat Gestaltungsspielraum und kann sich mit seinen Ideen einbringen. Familiäre Werte wie Vertrauen, Achtung, Nachhaltigkeit u.s.w. werden tatsächlich gelebt. Trotz eines traditionsreichen Produkts tritt die Firma selbstbewusst, jung, modern und authentisch auf. Hier muss sich niemand hinter Anzug und Krawatte verstecken. Inzwischen ist die dritte Generation am Ball und setzt auf eine internationale Ausrichtung. Das heißt, Auslandsreisen nehmen zu und wer Sprachen spricht kann diese auch sinnvoll nutzen.
Die Lage im Industriegebiet von Tiergarten/Moabit schränkt die Auswahl an Restaurants und Imbissbuden zur Mittagszeit leider ziemlich ein.
- sehr nettes Team
- Vielfältige Aufgaben
- Mitspracherecht
. unklare Vertriebsstruktur
Nettes, sympathisches Team. Junger Chef mit unkonventionellem Arbeiten. starkes Wachstum, tolle Projekte Weltweit. große Verantwortung und chancen für den Mitarbeiter.
Teilweise hohe Arbeitsbelastung wenn Kollegen ausfallen, Termine drücken oder der Kunde einfach nur drängelt. Chef und Abteilungsleitern können Verbesserungen und Fortschritte nicht schnell genug gehen, aber immerhin bringt das die Firma weiter ( aber nervt manchmal...)
Mehr Kollegen einstellen (wobei es wohl nicht so leicht ist welche zu finden die gut sind)
So verdient kununu Geld.