11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ein sehr wertschätzendes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Teamklima ist außergewöhnlich gut und die flachen Hierarchien ermöglichen viel Selbstverwirklichung.
Verbesserungsvorschläge
Dranbleiben statt Verbessern lautet die Devise
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Arbeitsatmosphäre, die Spaß macht, geprägt von einem Esprit des „Miteinanders“. Das schätze ich sehr.
Image
Es gibt keinen Stillstand und ständig Projekte rund um die Produkte und Dienstleistungen. Dieser Flow wirkt sich auch positiv auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Work-Life-Balance
Aufgrund der kurzen Wege und offenenen Kommunikation können viele Wünsche umgesetzt werden, manchmal sogar auch spontane Absprachen/"Freiheiten". Grundsätzlich ist durch das Modell der Gleitzeitarbeit sehr viel möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es zum Arbeitsbereich passt und die Leistung beeinflussen kann, wird jede Weiterbildung gern angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
bin sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo Ressourcen gespart werden können, wird dies auch gemacht. Auch Mitarbeiter sind angehalten, sich mit Vorschlägen zum ressourcenschonenden Umgang zu beteiligen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel getan, um die Kollegen zu einem Team zusammenzuschweißen. Der Anspruch ist sehr hoch, funktioniert auch weitestgehend.
Umgang mit älteren Kollegen
jeder hilft jedem - wir sind ein Team
Vorgesetztenverhalten
kurze Wege und schnell das Thema angesprochen
Arbeitsbedingungen
Ergonomie am Arbeitsplatz wird hier vielfältig umgesetzt, zusätzlich helle, moderne Büros mit neuester Technik.
Kommunikation
Mitarbeiter werden über regelmäßige Meetings informiert und gleichzeititg animiert, sich dabei selbst mit einzubringen. Auch auf dem "kurzen Dienstweg" sind alle jederzeit erreichbar.
Gleichberechtigung
Wir sind eine bunte Truppe - und das ist auch toll so!
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich mit seinen Fähigkeiten einbringen. Das macht es, sehr abswechslungsreich, wenn man selbst ausreichend kreativ ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank MenzlGeschäftsführer
Werter Mitarbeiter,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns umfangreich zu bewerten! Unser Ziel ist es, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und dabei jeden Mitarbeiter entsprechend seiner Fähigkeiten optimal zu fördern und zu fordern. Umso mehr freut uns das sehr positive Feedback!
Herzlichen Dank für Deine Mitarbeit! Wir freuen uns, Dich im Team zu haben.
Frank Menzl
Geschäftsführer
Das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Firmenkultur ist große Klasse, nicht perfekt, aber es wird daran gearbeitet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben Spaß bei der Arbeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Firmensitz liegt im Osten von Chemnitz, direkt an der BAB A4 und ist optimal mit dem Auto erreichbar. Öffentliche Verkehrsmittel stehen nur minimal zur Verfügung.
Arbeitsatmosphäre
Hier begenen sich alle Mitarbeiter auf Augenhöhe.
Image
Mitarbeiter werben Mitarbeiter - das spricht für sich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit hält sich im vereinbarten Rahmen und lässt durch die Regelung der Gleitzeit viel Spielraum für persönliche Extratouren. Spontane Urlaube sind möglich unter Berücksichtigung der Auftragslage und der aktuellen Personalsituation (z.B. haben schon 2 MA Urlaub?).
Karriere/Weiterbildung
Individuell und interessenbezogen kommt die Firma den Wünschen nach.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer! Entsprechend der Qualifikation liegen die Löhne eher im oberen Bereich der Region. Seit 30 Jahren wird der Lohn pünklich zum 10ten des Folgemonats überwiesen - ohne Ausnahme!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird ressourcenschonend gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der gegenseitige Respekt und die Hilfsbereitschaft sind bemerkenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gehört zur Tradition der Firma das Jubiläen gefeiert werden. Mit Emotionsreisen bedankt sich die Firma i.d.R. bei ihren langjährigen Mitarbeitern. So erlebten z.B. MA Iglubauten, Wellnesswochenenden, Kurztrips nach Florenz usw.
Vorgesetztenverhalten
Ziel unserer Unternehmenskultur ist ein kooperativer Führungsstil. Das Einbringen in das Team ist hier ausdrücklich erwünscht und führt oft zu tollen Kompromissen.
Arbeitsbedingungen
Besser geht nicht! Die Büroarbeitsplätze sind i.d.R. als zweier Büros konzipiert. Helle offene Atmosphäre mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Drehstühlen und/oder Swopper. Mit zwei Bildschirmen und neuester Technik sowie ein Repertoire von frei zugänglichen Büroarbeitsmitteln lässt keine Arbeits-Wünsche offen.
Kommunikation
Mit einem Monatsmeeting wird über die aktuellen Geschehnisse und zeitnahen Aktivitäten informiert, sei es die Auftragslage, neue Investitionen oder Personalveränderungen.
Gleichberechtigung
Hier haben alle die gleiche Chance.
Interessante Aufgaben
Hier werden die Mitarbeiter nach ihren Stärken eingesetzt. Spätestens in den halbjährlichen Gesprächen wird das auch hinterfragt.
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Hier bin ich mit Spaß bei der Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist wirklich top!
Work-Life-Balance
Es gibt längere, aber auch kürzere Tage. Wenn ich privat was vorhabe, lässt sich das eigentlich immer einrichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Solaranlage und es wird stets versucht, Fahrwege zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen. Fetzt schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird geschätzt. Man hilft sich.
Vorgesetztenverhalten
Hinweise werden dankbar angenommen.
Arbeitsbedingungen
Beste Ausrüstung und technische Mittel für die tägliche Arbeit.
Kommunikation
Perfekt. Nach der Arbeit setzt man sich oft mit den Kollegen zusammen und wertet den Tag aus. Es gibt viele Gelegenheiten, um ins Gespräch zu kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Heimschläfer ein super Lohn-/Leistungsverhältnis.
Gleichberechtigung
Alles super. Jeder hat die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Wer Abwechslung liebt, ist hier genau richtig. Jeder Tag ist anders und die Situation beim Kunden nicht immer so wie erwartet. Mitdenken ist erforderlich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank MenzlGeschäftsführer
Werter Mitarbeiter, lieber Fahrer,
wow, was für ein tolles Feedback! Vielen lieben Dank für das Schildern Deiner Eindrücke und die damit verbundene Bewertung. Es ist sehr schön zu hören, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und das kollegiale Teamklima wertschätzt! Ihr Fahrer macht einen tollen Job - danke auch dafür!
Natürlich sind wir jederzeit auch im Arbeitsalltag für Ideen und Anregungen offen. Lass uns weiter im Gespräch bleiben.
Herzlichen Dank und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Frank Menzl
Geschäftsführer
Fazit nach den ersten Monaten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird schnell in das Team integriert und so ein Teil dessen. Das Teamklima ist allgemein ausgesprochen gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich suche noch nach dem Haken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Ich freue mich jeden Tag auf's neue auf's Büro und auf meine Kollegen.
Image
Jetzt, wo ich hier bin, glaube ich, dass die Realität noch besser ist als das Image.
Work-Life-Balance
Ich mag es, wenn ich mich so einbringen kann, dass ich gar nicht merke, wie sich Arbeitszeit und Freizeit vermischen. Grundsätzlich ist dank einer offenen Kommunikationskultur sehr viel möglich.
Karriere/Weiterbildung
Dass so stark auf die Fähigkeiten, Stärken und auch Schwächen der Mitarbeiter geachtet wird, habe ich anderswo nicht erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wertschätzender Lohn + wertschätzende Haltung = passt alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasser und Obstwird regional eingekauft. Bei Bestellungen wird darauf geachtet, dass die Menge stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Gelegenheiten, um in entspannter Atmosphäre im Team zusammenzukommen, auch abseits von Arbeitsthemen und abteilungsübergreifend. So fühlte ich mich sehr schnell "angekommen" und schnell integriert. Danke, Kollegen, Ihr seid toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Absolute Wertschätzung von jung über mittel bis alt.
Vorgesetztenverhalten
Dank kleiner Teams und flacher Hierarchien wirklich top! Dass man jederzeit sowohl Fragen stellen als auch für eigene Ideen und Überlegungen Gehör findet, war für mich anfangs ungewohnt. Umso mehr schätze ich nun diese Arbeitsweise.
Arbeitsbedingungen
Auch hier alles tiptop. Was ich besonders hervorheben möchte: Alle Büros haben Tageslicht, sind groß, hell und modern eingerichtet.
Kommunikation
Kleine Teams, flache Strukturen und terminierte Informationsmeetings, in die sich jeder einbringen kann, geben einen guten Überblick über aktuelle Projekte und allgemeine Unternehmensthemen.
Gleichberechtigung
Die Vielfalt der angestellten Kollegen ist sehr groß. So kommt man auch mit Menschen ins Gespräch, die man im Alltag wohl nicht auf dem Schirm gehabt hätte. Absolut interessant und top.
Interessante Aufgaben
Es ist Eigeninitiative gefragt, dann kann man viel mitgestalten, auch in seinem eigenen Arbeitsumfeld. Fantastisch und genau meins!
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank MenzlGeschäftsführer
Werter Mitarbeiter,
ganz herzlichen Dank für die positive umfangreiche Bewertung der ersten Eindrücke im Unternehmen!
Wir freuen uns sehr, dass Du gut "angekommen" und Teil unseres motivierten Teams bist und Dich einbringst.
Gern weiter so!
Vielen lieben Dank! Wir freuen uns auf weitere gemeinsame Projekte!
Frank Menzl
Geschäftsführer
Bietet Raum für deine Ideen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir versuchen, alle Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten einzusetzen, zu fördern und zu motivieren. Der Grundgedanke ist, dass die Mitarbeiter Spaß an der Arbeit haben und sich dadurch optimal einbringen können. Dementsprechend gut sind die Arbeitsatmosphäre und das Klima innerhalb der Teams.
Image
Die Mitarbeiter sind stolz für das Unternehmen zu arbeiten und repräsentieren das nach außen.
Work-Life-Balance
Um bestmöglichen Kundenservice zu gewährleisten sind in einigen Bereichen Regeln für die Arbeitszeiten notwendig. Zeiten und damit verbundene Aufgaben werden jedoch fair aufgeteilt und die entsprechenden Lebensphasen der Mitarbeiter berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Dank kleiner Teams sind die Vorgesetzten sehr nah an den Mitarbeitern dran und stehen im Austausch mit diesen, so dass stets eine individuelle Förderung möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen der Branche in der Region und variieren entsprechend der Leistungen und Fähigkeiten der Mitarbeiter. Die Zahlung des Lohns erfolgt absolut pünktlich und stets zuverlässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stets darauf geachtet, besonders ressourcenschonend zu agieren. Ein Solaranlage auf dem Dach und der Vertrieb von energieeffizienten Raumlösungen runden hier das Bild ab. Eine extra Kommunikationspolitik nach außen gibt es hierfür nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wir pflegen das Prinzip der Kommunikation auf Augenhöhe und eine offene, positive Fehlerkultur. Die Kollegen verstehen sich als Team und unterstützen sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere Kollegen verfügen über einen großen Erfahrungs- und Wissensschatz, der bei jung und alt gleichermaßen geschätzt ist. Hier können sich auch Fachkräfte jenseits der 50 aktiv in die Gestaltung des Unternehmens einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen ist Mitdenken ausdrücklich erwünscht. Daher stehen Vorgesetzte und Mitarbeiter im regen Austausch, Ziele und Entscheidungen werden teilweise gemeinsam definiert und vom Vorgesetzten klar kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug in ein neues Firmengebäude sind alle Arbeitsplätze optimal ausgestattet. Besser geht es kaum. Höhenverstellbare Schreibtische und die modernste Computertechnik sprechen für sich.
Kommunikation
Innerhalb der einzelnen Teams gibt es stets Möglichkeiten, sich nach Bedarf abzusprechen, was auch gut genutzt wird. Wichtige unternehmerische Fakten werden durch den Geschäftsführer innerhalb monatlicher Teammeetings oder individuell kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein ausgewogenes Verhältnis an Männern und Frauen. Es wird seitens der Geschäftsführung darauf geachtet, dass jeder, egal welchen Geschlechts seine Fähigkeiten so gut wie möglich in das Unternehmen einbringen kann und entsprechend gefördert wird.
Interessante Aufgaben
In den Teams wird stark auf die Interessen und Fähigkeiten der Mitarbeiter geachtet, so dass die Aufgaben möglichst so verteilt sind, dass der Mitarbeiter sie mit Kompetenz und normalem Egangement bewältigen kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank MenzlGeschäftsführer
Hallo Michi,
vielen lieben Dank für Deine ausführlichen Erläuterungen und die sehr guten Zusammenfassungen.
Super, dass Du unsere Werte lebst und an Dein Team weitergibst. Herzlichen Dank und auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
Frank Menzl
Geschäftsführer
Mehr Schein wie Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsprogramm, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird nicht müde, glänzen zu wollen, scheitert oft gnadenlos, mehr Schein wie sein.
Ein Blick hinter die Kulissen (mit offenen Augen), lässt das Ganze schwächeln.
Hohe Fluktuationsquote und Bewerberabsagen (auf beiden Seiten), 2-Klassensystem, zu viele Events (Pflicht-).
Wer sich nicht dem Trott hingibt, sondern etwas kritisiert muss gehen.
Männliche Bewerber bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Frauen meistens erstmal einen befristeten, die Befristung wurde manchmal bis 2 Jahre ausgenutzt, also halbjährlich verlängert.
Unterscheidung: man wird in „Schubladen gesteckt“, 1. Studierte und 2. der Rest – das sogenannte Fußvolk (im Hinterland arbeitende Sachbearbeiter, Gewerbliche).
Bevorzugung, keine Gleichbehandlung, man hatte bei Manchen den Eindruck, da zählt nur die Anwesenheit.
Kaum Wertschätzung, Arbeit wird abgewertet, „Sie machen ja nur…, Sie müssen ja bloß…, das habe ich auch schon gemacht und alles geschafft…“. Leistungen werden unterschätzt, wenn man sie nicht „sichtbar“ macht.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, mehr Verständnis und Entgegenkommen, Fairness, dynamische Lohn- und Gehaltserhöhungen
Führungspersonal besser schulen, Augenmerk mehr auf Leistung bei gleichbleibender Qualität legen anstatt auf Anwesenheit und nach dem Mund reden.
Kollegenzusammenhalt
Team sehr gestresst und unzufrieden, aber trotzdem hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
keinen Anstand, kein Respekt
Interessante Aufgaben
vielseitig, aber zu viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank MenzlGeschäftsführer
Hallo Conny,
herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung sowie die konkreten Erläuterungen!
Ja, auch wir nutzen in manchen Fällen die Möglichkeit befristeter Arbeitsverträge, aktuell mit einem Anteil von 4 Prozent aller Mitarbeiter. :) Die Entscheidung zu Befristungen hat stets geschlechtsunspezifische Hintergründe, zum Beispiel bei terminierten Projekte innerhalb einer Arbeitsaufgabe.
Zum Thema Events: Wie entsteht ein gutes Betriebsklima? Genau, indem Menschen miteinander Spaß haben! Daher fördern wir nicht nur ein positives, wertschätzendes Arbeitsumfeld, sondern organisieren zahlreiche gemeinsame Aktivitäten. Einige werden so gut von den Mitarbeitern angenommen, dass sie inzwischen zur festen Tradition geworden sind und regelmäßig stattfinden.
Trotz aller Bemühungen der Teamintegration und Versuchen der professionellen Zusammenarbeit gelingt es nicht immer, Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu einer Einheit werden zu lassen. Wir stehen zu unseren Werten und leben diese.
Für Deinen beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Frank Menzl
Geschäftsführer
Menschlich Top - Bezahlung verbesserungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Events werden veranstaltet. Transparente Kommunikation über Aktuelles und wirtschaftliche Aspekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung gemäß der Leistung könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Entlohnung sollte gerechter sein.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig, es wird jedoch meist auf Wünsche eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt in allen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank MenzlGeschäftsführer
Werter Mitarbeiter,
herzlichen Dank für die ausführliche Bewertung und die Kommentare, auf die wir kurz eingehen möchten. Natürlich müssen wir als Unternehmen in erster Linie wirtschaftlich agieren. Ein Alleinstellungsmerkmal der Firma Menzl ist das Ziel, ein außergewöhnliches Betriebsklima zu schaffen. Hierauf legen wir besonders großen Wert und investieren diesbezüglich in unsere Mitarbeiter. Das Gehalt selbst orientiert sich sowohl an den Kenntnissen/Berufserfahrungen und Einsatzgebieten als auch an der jeweiligen Leistung des einzelnen Mitarbeiters. Das heißt: top Leistung, top Bezahlung! Wir bedauern, dass Sie sich hier nicht wiederfinden konnten.
Alles Gute für den weiteren Lebensweg!
Frank Menzl
Geschäftsführer
Tolles Team und spannende Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team der Firma ist super. Alle Kollegen, egal ob jung oder alt verstehen sich sehr gut. Die verschiedenen Events, die über das Jahr verteilt sind, tragen ihren positiven Teil zur Stimmung bei. Auch das BGM ist Spitze.
Verbesserungsvorschläge
Bei der modernen Arbeitsorganisation (Homeoffice, Flexibilisierung der Arbeit etc.) kann noch nachgeschärft werden.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und immer erreichbare Vorgesetzte. Gefällt mir!
Work-Life-Balance
Durch klar definierte Arbeitszeiten in nahezu allen Abteilungen manchmal schwierig. Aber in Absprache mit dem Vorgesetzten geht fast alles.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen hängen von der Abteilung ab. Weiterbildungen werden individuell festgelegt und je nach Bedarf unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktangepasst und wird immer pünktlich gezahlt. Zudem wird einiges mehr geboten (Events, Arbeitsmittel, BGM,Obstkorb etc.)
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt und unterstützt, wie alle anderen!
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsmittel mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen und 2 Bildschirmen.
Kommunikation
Monatliches Meeting für alle Mitarbeiter, bei dem alle Neuerungen bekannt gegeben werden. Klassische Aushänge am Schwarzen Brett
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank MenzlGeschäftsführer
Werter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung zu uns als Arbeitgeber und die ausführlichen Erläuterungen!
Besonders freut uns, dass Sie unsere Angebote zur Teamintegration über Events oder auch das Betriebliche Gesundheitsmanagement nutzen - weiter so!
Auch über Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich der modernen Arbeitsorganisation haben wir uns Gedanken gemacht und möchten kurz darauf eingehen: Die besten Ergebnisse erreichen wir im Team, so dass wir stets das gute Miteinander fördern - ein Bestandteil sind Teamevents, aber auch: Wir brauchen Sie bei uns vor Ort. In den Bereichen, in denen es das Aufgabenfeld zulässt, sind wir offen für flexible Zeitgestaltung. Sprechen Sie gern mich oder Ihren Vorgesetzten an, wenn Sie konkrete Fragen, Ideen oder Anregungen hinsichtlich Ihrer Arbeitszeitgestaltung haben!
Frank Menzl
Geschäftsführer
Ich wüsste nicht, dass es einen gibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbefristete Jobs.......................
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzarbeit. Kleinbetrieb...............
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank MenzlGeschäftsführer
Werter (ehemaliger) Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung zu uns als Arbeitgeber und die damit verbundene Einschätzung. Aktuell befinden wir uns im 30. Jubiläumsjahr mit 48 Mitarbeitern und arbeiten kontinuierlich daran, das Unternehmen zukunftssicher aufzubauen. Auch in der Vergangenheit ist uns das so gut gelungen, dass wir keine Kurzarbeit in Anspruch nehmen mussten.
Frank Menzl
Geschäftsführer
Höhenflüge und wahnsinnig Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank MenzlGeschäftsführer
Werter Mitarbeiter,
schade, dass Sie sich in unser Team nicht integriert gefühlt und den Informationsaustausch offensichtlich nicht als ausreichend wahrgenommen haben. Wir legen Wert auf eine offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. In jährlichen Mitarbeitergesprächen schätzen sich Mitarbeiter und Vorgesetzte gegenseitig ein und ebnen den Weg für eine gute, konstruktive Zusammenarbeit. Zusätzlich können sich Mitarbeiter jederzeit in Teamevents oder Arbeitstreffen aktiv einbringen. Ideen und Anregungen sind ausdrücklich erwünscht. Um uns auch für die Zukunft wirtschaftlich gut aufzustellen, versuchen wir, mit Innovationen und außergewöhnlichen Aktionen voranzukommen. Wir bedauern, dass wir Sie für diesen Weg nicht begeistern konnten.
Frank Menzl
Geschäftsführer
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Menzl durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Menzl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Menzl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.